ChatGPT und ähnliche Werkzeuge der generativen künstlichen Intelligenz (KI) werden immer besser, und viele Experten erwarten in den kommenden Jahren eine große Umwälzung der Angestelltenberufe.
Die neue Welle von KI-gestützten Chatbots, die in den letzten Monaten so viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen haben, kann sich auf beeindruckend menschenähnliche Weise unterhalten und wird in Kürze zahlreiche Aufgaben in einer Reihe von Branchen bequem bewältigen können.
Auf einer Konferenz in Schottland diese Woche schlug der mit dem Nobelpreis ausgezeichnete Arbeitsökonom Christopher Pissarides vor, dass die KI-Revolution statt zu Massenentlassungen, wie manche befürchten, zu einer kürzeren Arbeitswoche führen könnte.
„Ich bin sehr optimistisch, dass wir die Produktivität steigern könnten“, sagte Pissarides in Kommentaren von Bloomberg. „Wir könnten unser Wohlbefinden allgemein von der Arbeit steigern und wir könnten mehr abheben [time for] Freizeit. Wir könnten problemlos zu einer Vier-Tage-Woche übergehen.“
Pissarides, Professor an der London School of Economics und Experte für die Auswirkungen der Automatisierung am Arbeitsplatz, schlug vor, dass KI-Tools menschliche Arbeiter von alltäglichen Aufgaben befreien könnten.
„Sie könnten viele langweilige Dinge, die wir bei der Arbeit tun, wegnehmen … und dann nur die interessanten Dinge den Menschen überlassen“, sagte er.
Während eine Vier-Tage-Woche von vielen Menschen begrüßt würde, die derzeit fünf Tage oder mehr schuften, gibt es noch viele Unsicherheiten im Zusammenhang mit einer solchen Änderung. Würde beispielsweise eine kürzere Arbeitswoche zu einer Lohnkürzung für diejenigen führen, die weniger Stunden arbeiten? Und obwohl eine Vier-Tage-Woche angeboten werden könnte, würden diese Unternehmen ihre Belegschaft schrittweise reduzieren, wenn die KI immer mehr Aufgaben übernimmt?
Pissarides Äußerungen folgen auf einen Bericht von Goldman Sachs, der darauf hindeutet, dass bis zu 300 Millionen Arbeitsplätze, hauptsächlich Angestellte, verloren gehen oder in irgendeiner Weise durch die neueste KI-Technologie beeinträchtigt werden könnten.
Die Analyse von Goldman Sachs besagt, dass, obwohl wahrscheinlich eine große Anzahl von Arbeitsplätzen von KI betroffen sein wird, viele Rollen durch die Technologie unterstützt und nicht eliminiert würden. Darüber hinaus hieß es, die Umstellung auf KI würde zur Schaffung neuer Arbeitsplätze in der Technologie führen und zu einer Steigerung der wirtschaftlichen Produktivität führen, da Aufgaben effizienter ausgeführt werden.
„Obwohl die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt wahrscheinlich erheblich sein werden, sind die meisten Arbeitsplätze und Branchen nur teilweise der Automatisierung ausgesetzt und werden daher eher durch KI ergänzt als ersetzt“, sagte Goldman Sachs.
Tatsache ist, obwohl wir wissen, dass große Veränderungen bevorstehen, ist es noch zu früh, um zu sagen, inwieweit sich die sich schnell ändernde Technologie auf den Arbeitsplatz auswirken wird.
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