Die US-Raumfahrtbehörde NASA sucht neue Astronauten und Astronautinnen, die künftig auf dem Mond leben und arbeiten sollen.
Harte Kriterien für Bewerber
Interessierte müssen die US-Staatsbürgerschaft und einen Master-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen STEM-Studiengang besitzen, wie die NASA mitteilte. Erstmals in der Geschichte der Behörde zählen nach Angaben von NASA-Sprecherin Anna Schneider auch Pflegeabschlüsse zu diesen MINT-Definitionen. Alternativ akzeptiert die Behörde Doktoranden im MINT-Bereich, erfahrene Piloten oder Ärzte.
Bewerber müssen zudem mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung nachweisen. Alternativ können Kandidaten mit mindestens 1.000 Stunden Flugzeit auf Drehflüglern, von denen mindestens 300 als Pilot absolviert sein müssen, ebenfalls eine Bewerbung einreichen.
Für Mediziner kann die anfallende Assistenzarztausbildung auf die Berufserfahrung angerechnet werden, sofern sie bis Juli 2027 abgeschlossen ist. Das Auswahlverfahren verlangt darüber hinaus das Bestehen eines langfristigen Astronauten-Flugtauglichkeitstests sowie den Nachweis starker Führungs-, Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten.
Auswahl bis Ende 2027
Die Bewerbungsfrist läuft am 3. Dezember 2026 um 23:59 Uhr EST über die offizielle Internetseite der Raumfahrtbehörde ab. Die finale Auswahl der neuen Kandidaten ist für Ende 2027 angesetzt, bevor im Anschluss das rund zweijährige Training beginnt. Das Einstiegsgehalt liegt bei 164.395 Dollar.
Seit Beginn der Raumfahrtmissionen in den 1960er Jahren hat die Behörde insgesamt 370 Personen für das Astronautentraining ausgewählt. Derzeit zählt das Korps lediglich 32 aktive Astronauten, weshalb dringend neuer Nachwuchs rekrutiert wird, um die Präsenz der Menschheit jenseits der erdnahen Umlaufbahn rasch zu erweitern.
„Dies ist eine außergewöhnliche Zeit, um dem Astronautenkorps der NASA beizutreten“,”
NASA-Administrator Jared Isaacman
Die ausgewählten Personen könnten auf dem Mond spazieren, in einer Mondbasis leben und Operationen vorbereiten, die letztlich Mannschaften zum Mars bringen. Artemis-III-Kommandant Randy Bresnik betonte gegenüber Associated Press, dass die Agentur angesichts des Pensums deutlich mehr Arbeit als verfügbare Astronauten habe, berichtet NBC News.
SCOTT TINGLE, Chefastronaut und Vorsitzender des Auswahlgremiums am Johnson Space Center in Houston, erklärte, dass eine Bewerbung weit mehr als nur eine berufliche Chance darstelle.
