Meta, der führende Social-Media-Riese der Bay Area, hat seit November rund 21.000 Arbeitnehmer entlassen – und dafür viel Geld ausgegeben.
Der Facebook-, Instagram- und WhatsApp-Eigentümer hat im vierteljährlichen Gewinnbericht vom Mittwoch einige der Kosten seiner massiven „Umstrukturierung“ in diesem Jahr aufgeschlüsselt und damit die unmittelbaren finanziellen Auswirkungen des enormen Stellenabbaus und der Immobilienkürzungen beleuchtet.
Zwischen dem 1. Januar und dem 30. Juni habe Meta knapp über 1 Milliarde US-Dollar für Abfindungen und andere Personalkosten im Zusammenhang mit der Umstrukturierung ausgegeben, heißt es in der Mitteilung. Im gleichen Zeitraum wurden weitere 1 Milliarde US-Dollar für die „Konsolidierung von Anlagen“ eingespart, allerdings hauptsächlich im ersten Quartal.
Die enormen Abfindungskosten verdeutlichen das Ausmaß von Metas Entlassungen – sie gehören zu den größten in der kürzlich zurückgefahrenen Technologiebranche –, weisen aber auch auf die großzügigen Ausstiegspakete der Bay Area Tech hin (obwohl Elon Musk und X genau aus dem Gegenteil verklagt werden). Als CEO Mark Zuckerberg im November den ersten Abbau von 11.000 Mitarbeitern ankündigte, legte er Metas Politik dar: 16 Wochen Grundgehalt plus zwei Wochen für jedes Jahr im Unternehmen, dazu sechs Monate Krankenversicherung und Bezahlung aller ungenutzten Zeit Rabatt, herausragende Aktienprämien sowie Karriere- und Einwanderungsunterstützung.
Die durchschnittliche Jahresvergütung für Meta-Mitarbeiter betrug im vergangenen Jahr 296.320 US-Dollar. Selbst wenn nur zwei Drittel dieser Summe aus dem Grundgehalt stammen, ist eine 16-wöchige Abfindung über 60.000 US-Dollar wert.
Der Pressemitteilung zufolge stammten die Kosten für die Immobilienrestrukturierung des in Menlo Park ansässigen Unternehmens vor allem aus Forschungs- und Entwicklungsbüros. Im Januar bestätigte Meta, dass es 435.000 Quadratmeter Bürofläche in der Fremont St. 181 zur Untermiete angeboten hat. Das Unternehmen hat jetzt nur noch ein Büro in San Francisco.
Der Stellenabbau war jedoch deutlich auffälliger, insbesondere da er sich über mehrere Monate hinzog und Berichten zufolge Zwietracht beim Technologieriesen hervorrief. Nach der großen Kürzung im November kündigte Zuckerberg im März erneute Entlassungen an. Sie kamen in Wellen: Zuerst Personalvermittler, dann technische Mitarbeiter im April und dann Leute aus dem Geschäftsbereich Ende Mai.
Zuckerberg schlug einen zufriedenen Ton an, als er in seinen vorbereiteten Bemerkungen vom Mittwoch auf die massiven Entlassungsrunden anspielte. Nachdem er sein Motto „Jahr der Effizienz“ formuliert hatte, sagte er, der schnelle Aufbau von Metas neuem Twitter-Rivalen Threads sei ein Beweis für die „schlankere“ Zusammensetzung und die „kulturellen Veränderungen“ des Unternehmens.
„Nachdem wir nun die großen Entlassungen überstanden haben, wird es für den Rest des Jahres 2023 darum gehen, Stabilität für die Mitarbeiter zu schaffen“, sagte er und fügte hinzu, dass er sich darauf konzentrieren werde, das Unternehmen „so schlank wie möglich“ zu führen.
Im Gesamtbild der gesamten Finanzdaten des Unternehmens hinterlassen die Einbußen von einer Milliarde US-Dollar kaum Spuren: Meta erzielte in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 einen Umsatz von über 60 Milliarden US-Dollar. Die Aktie des Unternehmens ist seit der Veröffentlichung der Gewinne um 6 % gestiegen. Wenn die Zahlen von Meta stimmen, nutzt fast die Hälfte der Weltbevölkerung jeden Monat mindestens eine seiner Apps.
Haben Sie gehört, dass bei Meta etwas passiert? Kontaktieren Sie den Tech-Reporter Stephen Council sicher unter [email protected] oder über Signal unter 628-204-5452.
