Laut ONS hat Großbritannien im Jahr 2022 eine Rekordzahl an Arbeitstagen durch Krankheit verloren

Die Zahl der durch Krankheit verlorenen Arbeitstage im Vereinigten Königreich erreichte im vergangenen Jahr ein Rekordhoch, so die am Mittwoch veröffentlichten offiziellen Daten, die die Befürchtungen über die Auswirkungen von Krankheit auf die Wirtschaft verstärken werden.

Leichte Krankheiten waren der Hauptgrund für die Abwesenheit von Menschen, obwohl Covid-19 immer noch ein großer Faktor war, sagte das Amt für nationale Statistik. Das ONS stellte auch fest, dass Atemwegserkrankungen psychische Gesundheitsprobleme überholt haben und zum vierthäufigsten Krankheitsgrund geworden sind.

Sie schätzte die Zahl der aufgrund von Krankheit oder Verletzung im Jahr 2022 verlorenen Arbeitstage auf 185,6 Millionen, 47,4 Millionen mehr als vor der Pandemie und ein neues Rekordhoch.

Die Krankenstandsquote – oder der Prozentsatz der aufgrund von Krankheit oder Verletzung verlorenen Arbeitsstunden – stieg laut ONS von 2,2 Prozent im Jahr 2021 auf 2,6 Prozent im Jahr 2022 und dem höchsten Stand seit 2004.

Der Anstieg ist eine deutliche Erholung von den geringen Fehlzeiten auf dem Höhepunkt der Pandemie, als viele Arbeitnehmer beurlaubt waren und soziale Distanzierung zu einem Rückgang leichter Krankheiten führte. Es markiert aber auch eine besorgniserregende Umkehrung des langfristigen Trends: Die Krankenquoten sind seit den 1990er Jahren rückläufig, was den Wandel der Arbeit widerspiegelt, und waren in den Jahren vor der Pandemie relativ unverändert geblieben.

Der britische Kanzler Jeremy Hunt hat in seinem Budget letzten Monat die Erhöhung der Zahl der Arbeitskräfte und die Steigerung der Produktivität zu einer Schlüsselpriorität für die Steigerung des Wirtschaftswachstums gemacht. Die Zahlen werden die Besorgnis der politischen Entscheidungsträger schüren, dass die zunehmende Krankheit zusammen mit dem akuten Druck auf den NHS die Menschen von der Arbeit abhält und die Wirtschaft belastet.

Die Zahl der Menschen, die angeben, dass sie aufgrund eines langfristigen Gesundheitszustands nicht arbeiten oder keine Arbeit suchen, ist seit 2019 um eine halbe Million gestiegen.

Das Monetary Policy Committee der Bank of England, das die Zinssätze festlegt, ist der Ansicht, dass dieser Anstieg ein Grund dafür ist, dass der Arbeitskräftemangel und der damit einhergehende Druck auf die Löhne dazu führen, dass die hohe Inflation im Vereinigten Königreich länger anhält als anderswo.

Auch die Zahl der Erwerbstätigen mit Langzeiterkrankungen ist gestiegen. Die Zahlen vom Mittwoch zeigten, dass die Krankenquote für diese Gruppe im Jahr 2022 auf 4,9 Prozent gestiegen ist – den höchsten Stand seit 2008 – verglichen mit einer Abwesenheitsquote von 1,5 Prozent bei anderen Arbeitnehmern.

Paul Nowak, Generalsekretär des Trades Union Congress, der Dachorganisation der britischen Arbeiterbewegung, sagte, selbst diese Daten würden den wahren Krankenstand zwangsläufig unterschätzen, da viele Niedriglohnarbeiter keinen Anspruch auf Krankengeld hätten und andere keinen Anspruch darauf hätten durch den „geizigen“ Satz des gesetzlichen Krankengeldes.

Separate Daten, die vom ONS veröffentlicht wurden, zeigten, dass es im vergangenen Jahr keine Verbesserung der anhaltend schwachen Produktivität im Vereinigten Königreich gab – dem Schlüsselfaktor, der den Lebensstandard langfristig bestimmt.

Das Wachstum der Leistung pro geleisteter Arbeitsstunde im vierten Quartal 2022 war gegenüber dem Vorjahr unverändert, so das ONS. Die Leistung pro Arbeiter und pro Arbeitsplatz war um 0,2 Prozent bzw. 0,3 Prozent niedriger.

Unterdessen sagte das Institute for Public Policy Research in einem am Donnerstag veröffentlichten Bericht, dass die schlechte Gesundheitsbilanz Großbritanniens einen großen Tribut von der Wirtschaft fordert.

Die Denkfabrik stellte fest, dass jemand mit einer neuen körperlichen Krankheit seit 2020 einen durchschnittlichen Rückgang seines Jahreseinkommens von etwa 1.400 £ erlitten hatte, während das Auftreten einer psychischen Erkrankung das Einkommen um etwa 1.700 £ senkte. Der Einkommensverlust für Personen, die im selben Haushalt wie die erkrankte Person lebten, betrug 1.200 £.

Obwohl diese Kosten niedriger waren als in den fünf Jahren vor der Pandemie, sagte das IPPR, dass sie für viele „lebensverändernd“ waren, da zwei Fünftel der Betroffenen 10 Prozent ihres Einkommens durch das Verlassen ihres Arbeitsplatzes verloren. ihre Stunden kürzen oder feststellen, dass sie nicht in der Lage sind, wieder in die Arbeit einzusteigen.