Die Studiendarlehen neu qualifizierter Ärzte und Krankenschwestern in England könnten im Rahmen der von Labour geprüften Pläne zur Bewältigung der Personalkrise des NHS abgeschrieben werden.
Wes Streeting, der stellvertretende Gesundheitsminister, erwägt die Einführung dessen, was Gesundheitsexperten als „Erlass von Studienkrediten“ bezeichnen, um dem NHS bei der Rekrutierung und Bindung von mehr klinischem Personal zu helfen.
Streeting sagte letzte Woche bei einem Treffen der Labour-Partei Hornsey und Wood Green in London, er prüfe finanzielle Anreize, um Mitarbeiter zu ermutigen, weiterhin im NHS zu arbeiten.
Er antwortete auf die Frage, ob Absolventen der Medizin- und Krankenpflegebranche gezwungen werden sollten, für einen bestimmten Zeitraum im NHS zu bleiben, oder ob sie dafür eine finanzielle Belohnung erhalten sollten.
Streeting schloss aus, neue klinische Rekruten dazu zu zwingen, eine Mindestzeit im NHS zu verbringen. Er ließ jedoch die Möglichkeit offen, dass eine Labour-Regierung Prämien einsetzen könnte, die nach Ansicht von Gesundheitsexperten und NHS-Gewerkschaften die hohe Zahl von Mitarbeitern reduzieren könnten, die kurz nach ihrem Eintritt kündigen. Im NHS und in der Regierung besteht große Besorgnis darüber, dass Mitarbeiter abwandern, um einen anderen Arbeitsplatz zu finden oder im Ausland zu arbeiten.
Streeting sagte: „Über goldene Handschellen und solche Anreize denken wir darüber nach. Wir wollen jedoch sicherstellen, dass wir es richtig präsentieren. Ich möchte nicht, dass die Leute, insbesondere die Mitarbeiter, die zum ersten Mal streiken, denken, dass wir glauben, dass die Antwort neue Strafen sind [on staff]. Das ist das Schlimmste, was wir tun können.“
Er fügte hinzu: „Aber ich denke, wir sollten uns diese Anreize ansehen.“
Gewerkschaften, die Ärzte und Krankenschwestern vertreten, begrüßten Streetings Bemerkungen. Prof. Philip Banfield, der Vorsitzende der British Medical Association, sagte: „Der Schuldenerlass für Studenten könnte ein Anreiz zum Bleiben sein und, wenn er richtig durchgeführt wird, dazu beitragen, dass er jetzt bleibt.“ Das ist eine Erkundung wert.“
Prof. Nicola Ranger, Direktorin für Krankenpflege am Royal College of Nursing, sagte: „Die Vorschläge der Labour-Partei in diesem Bereich sind konstruktiv. Kredite werden im Austausch für Serviceleistungen oder den vollständigen Wegfall der Gebühren abgeschrieben [for nursing degree courses] sind Optionen, die im Hinblick auf die Attraktivität der Pflege berücksichtigt werden müssen.“
Der NHS in Wales zwingt Krankenschwestern, Hebammen und Angehörige der Gesundheitsberufe bereits dazu, nach ihrem Abschluss zwei Jahre lang im Dienst zu arbeiten, als Bedingung für die Zahlung ihrer Studiengebühren und den Erhalt eines Stipendiums. Im Jahr 2016, als er Gesundheitsminister war, kündigte Jeremy Hunt Pläne an, neue Medizinabsolventen dazu zu zwingen, vier Jahre im NHS zu verbringen, was jedoch nie umgesetzt wurde. In Malaysia sind Stipendien für ein fünfjähriges Medizinstudium an die Bedingung geknüpft, dass man zehn Jahre lang im Land arbeitet.
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