Die Spielregeln für die Wiedereingliederung ungeimpfter Pflegekräfte wurden am 2. Mai von der Regierung festgelegt. Ab Montag, 15. Mai, werden diese Fachkräfte wieder auf eine Stelle eingestellt „äquivalent“ zu dem, den sie vor mehr als einem Jahr verlassen mussten, seit Inkrafttreten des Gesetzes vom 5. August 2021, das eine Impfung gegen Covid-19 vorsah, um Sport zu treiben. Im Falle der Ablehnung der angebotenen Stelle durch den Arbeitgeber kann der Berufstätige nach einer formellen Kündigung mit einem Ausschluss rechnen.
Anschließend wurden die Leiter öffentlicher Einrichtungen (Krankenhäuser, Ehpad usw.) zur Kontaktaufnahme aufgefordert „so schnell wie möglich, möglichst innerhalb von zwei Wochen“ mit jedem Berufstätigen suspendiert „Ihm das Ende der Suspendierung mitzuteilen und nach Möglichkeit die Einsatzstelle und das Datum der Wiederaufnahme der Arbeit anzugeben“, präzisiert die ministerielle Weisung.
„Die Mehrheit will zurückkommen“
Im Universitätsklinikum (CHU) von Poitiers waren 13 der 7.000 Fachkräfte der Einrichtung suspendiert worden. „Wir haben sie vor zehn Tagen sofort kontaktiert, um herauszufinden, ob sie sich für eine Integration oder Nicht-Wiedereingliederung entscheiden, und die Mehrheit möchte zurückkehren.“ sagt Sophie Guerraz, Personalleiterin am CHU.
Die meisten dieser Fachkräfte werden in die Position zurückkehren, die sie vor der Impfpflicht innehatten. Anderen wird entsprechend der ministeriellen Weisung eine Position mit ähnlichen Funktionen zugewiesen. „Eine Krankenschwester, die eine Spezialisierung in einer Pflegeheimeinheit ausgeübt hat, kann einer anderen Einheit zugewiesen werden, wird dort aber die gleichen Pflegeleistungen erbringen“, erklärt der Direktor und stellt gleichzeitig sicher, dass die Einrichtung mit diesen Erträgen gerechnet hatte. „Wir setzen diese neue Regulierungsänderung ruhig um“, Sie kommt zu dem Schluss.
Im März schätzte das Gesundheitsministerium „ca. 0,3 %“ der Anteil der Krankenhausmitarbeiter, die wegen Impfverweigerung suspendiert wurden. In Krankenhäusern machen letztere daher nur einen winzigen Teil der Belegschaft aus. Im Krankenhauszentrum Sud Seine-et-Marne wurden sechs von 2.500 Agenten suspendiert. „Es ist also keine ungeheure Aufgabe, sie neu zuzuordnen, gibt Arthur Moinet, Generalsekretär der CHU, zu. Andererseits warten wir immer noch auf den Regierungsbeschluss, damit diese Wiedereinsetzung rechtskräftig wird. » Dieses Dekret wurde in der Nacht von Samstag, dem 13. Mai, auf Sonntag, dem 14. Mai, veröffentlicht, einen Tag vor der Rückkehr der Agenten zwischen die Mauern der Gesundheitseinrichtungen.
Ein „Mikrophänomen“, aber zusätzliche Arme
Auch am CHU de Sud Seine-et-Marne wird die Mehrheit der suspendierten Patienten wieder in den Dienst zurückkehren. Bei Kontaktaufnahme „Manche freuten sich über den Gedanken an die Rückkehr, andere distanzierten sich mehr von der Einrichtung und schulten um“, sagt Arthur Moinet. Rentier, „Einige kontaktierten das CHU, um herauszufinden, wann sie zurückkehren könnten, sobald die Stellungnahme der Hohen Gesundheitsbehörde veröffentlicht wurde. (HAT) zur Aufhebung der Impfpflicht, veröffentlicht am Donnerstag, 30. März“, erinnert sich Erwann Paul, Personalleiter am CHU, wo 18 von 8.000 Agenten suspendiert wurden.
Wenn Schulleiter über a sprechen „Mikrophänomen“in einer Zeit, in der es Krankenhäusern an Waffen mangelt und es ihnen schwerfällt, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, „Es wird immer zusätzliche Kollegen in den Abteilungen geben“gibt Erwann Paul zu und stellt gleichzeitig sicher, dass er keine Angst vor dem Misstrauen geimpfter Betreuer gegenüber ihren suspendierten Kollegen hat.
Nichtsdestotrotz, „Es bleibt eine Frage der individuellen Unterstützung, damit der Aufschwung reibungslos verläuft“, unterstreicht der Personaldirektor. In Rennes wird dann besondere Aufmerksamkeit von den Führungskräften der Sektoren verlangt, die dieses Personal aufnehmen werden. „Um sicherzustellen, dass ihre Rückkehr vor allem eine bestmögliche Versorgung der Patienten ermöglicht.“
