Klatsch, Klatsch, Klatsch: Das ist es, was französische Mitarbeiter lieben. Laut einer von Ifop für Compte Pro durchgeführten Studie, die an diesem Donnerstag veröffentlicht wurde, geben 69 % der Mitarbeiter und drei Viertel der Manager an, dass dieses Gesprächsthema ihr Lieblingsthema im Büro ist, berichtet die germanic.
Auch Mitarbeiter kritisieren ihr Unternehmen gerne. Zwei Drittel der Befragten geben zu, dass sie sich gerne über die Richtlinien ihres Arbeitgebers beschweren, und 69 % greifen ihre Kollegen sogar an, indem sie sie im Stillen kritisieren. Eine Mehrheit der Befragten (55 %) scheut sich nicht, die Fähigkeiten ihrer Kollegen in Frage zu stellen.
Ein Lieblingskollege und Themen, die man meiden sollte
Auf der anderen Seite gibt es Tabuthemen, die eine schlechte Atmosphäre schaffen. Durch das Zusammenkommen vermeiden 68 % der Arbeitnehmer Gespräche über die Vergütung. 52 % lassen auch romantische oder sexuelle Beziehungen zwischen Kollegen außer Acht und 46 % meiden Fragen der Religion oder des Säkularismus.
Die befragten Personen sagen im Allgemeinen, dass die Kontakte, die innerhalb ihres Unternehmens geknüpft werden, wertvoll sind. 81 % geben an, dass es möglich ist, dauerhafte Freundschaften zu schließen. Darüber hinaus ermöglicht die überwältigende Mehrheit der Befragten durch Kontakte zu Kollegen, dass die Zeit schneller vergeht, was die Arbeit angenehmer macht.
Fast drei Viertel der Mitarbeiter haben einen Lieblingskollegen, mit dem sie alle möglichen, auch die intimsten Themen besprechen können. Doch diese privilegierten Beziehungen haben eine Kehrseite: 46 % der Mitarbeiter und 57 % der Führungskräfte glauben, dass dies zu Eifersucht im Büro führen kann.
