TORONTO – Künstliche Intelligenz und zunehmende Automatisierung können dazu beitragen, die Arbeitsbelastung in einer Zeit zu verringern, in der Kanada im Bau- und Fertigungssektor mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert ist.
Das ist eine der Botschaften, die auf der diesjährigen Canadian Manufacturing Technology Show vermittelt werden, die von Montag bis Donnerstag in Toronto stattfindet. Die jährliche Veranstaltung wird von SME, ehemals Society of Manufacturing Engineers, veranstaltet, die verschiedene Akteure der nordamerikanischen Fertigungsindustrie vertritt.
„Die Bekämpfung falscher Vorstellungen über KI ist eine der Herausforderungen für die Branche, insbesondere da neue Technologien immer notwendiger werden“, sagte Julie Pike, Senior Director of Event Strategy für KMU.
„Die menschliche Ebene, sich Veränderungen zu widersetzen, ist immer vorhanden“, sagte sie und wies darauf hin, dass einige in der Branche oft befürchten, dass neue Technologien eingeführt werden, um Arbeitsplätze zu ersetzen, anstatt ihre Arbeitsbelastung zu verringern.
„Wenn Organisationen Technologien einführen, die eine Rationalisierung von Systemen ermöglichen, die normalerweise von Menschen erstellt werden, können wir Humankapital freisetzen“, sagte Pike.
„Wir können unsere Zeit und Ressourcen freisetzen, um diese Bereiche weiter auszubauen, damit Sie einen Job haben.“
Letztes Jahr ergab die jährliche Arbeitsumfrage der kanadischen Hersteller und Exporteure, dass der Mangel an Arbeitskräften und Fachkräften zu wirtschaftlichen Verlusten in Höhe von fast 13 Milliarden US-Dollar führte. 62 Prozent der 563 befragten Hersteller gaben an, dass sie aufgrund von Arbeitskräftemangel Verträge verloren oder abgelehnt haben, was zu Umsatzeinbußen in Höhe von 7,2 Milliarden US-Dollar führte.
Ein im Juni von KPMG Kanada veröffentlichter separater Bericht ergab, dass neun von zehn kanadischen Bauunternehmen aufgrund einer beispiellosen Nachfrage mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften oder Handwerkern zu kämpfen haben.
Die Umfrage unter 275 Bauunternehmen ergab, dass digitale Technologie weithin als Lösung zur Behebung dieser Engpässe angesehen wird. Die Befragten gaben jedoch an, dass Kanadas Bauindustrie bei der Einführung neuer digitaler Technologien nur langsam voranschreitet. Fast drei Viertel sind der Meinung, dass der Sektor in dieser Hinsicht hinter anderen Ländern zurückbleibt.
„Bei einem großen Teil unserer Organisationen handelt es sich um kleine bis mittlere Unternehmen, die sich bei ihrem Bestreben, (KI) in ihre Prozesse und Betriebsabläufe anzupassen und zu übernehmen, tatsächlich in unterschiedlichen Stadien befinden, was ihnen letztendlich aus Effizienz- und Kostengründen helfen wird Einsparungen, Verbesserungen und dergleichen“, sagte Pike.
Sie verwies auf die Geschichte von Massimiliano Moruzzi, einem der diesjährigen Hauptredner auf der Konferenz und CEO des intelligenten Automatisierungs-Startups Xaba.
Das im letzten Jahr gegründete Unternehmen mit Sitz in Toronto nutzt eine KI-Plattform, um die Entwicklung eines voll funktionsfähigen Roboterautochassis zu ermöglichen, das die Eigenschaften von Kohlefaser versteht und in der Lage ist, die Variablen des Materials selbst zu berechnen und zu steuern.
Er sagte, dass von Xaba entwickelte Roboter mithilfe industrieller KI-Software Aufgaben wie Schweißen, Bohren, Montieren und additive Fertigung übernehmen können – wodurch zusätzliche Programmierkosten und zeitaufwändige Versuche und Irrtümer entfallen.
„Ein großer fehlender Punkt in der Automatisierungsbranche, bei der KI als Brücke zur Automatisierung … war das Fehlen eines synthetischen Gehirns“, sagte er.
„Wir haben ein synthetisches Gehirn für die Automatisierungsbranche entwickelt – auch für Robotik und Maschinen. Wir haben den Roboter in Xaba gebaut und dann das Gehirn des Roboters. Wir sahen, wie die Maschine ganz anders auf uns reagierte. Im Wesentlichen haben wir gesehen, wie die Maschine Kapazitäten freisetzte.“
Moruzzi sagte, die Technologie unterscheide sich von bestehenden KI-Lösungen, da sie es echten Menschen ermögliche, mit einer Maschine zu arbeiten, „die mit Ihnen sprechen und ihr eigenes Wissen nutzen kann, um die geschäftlichen Herausforderungen zu lösen, mit denen Sie konfrontiert sind“ – im Gegensatz dazu, Aufgaben anstelle einer Maschine auszuführen menschlich.
„Die derzeitige Mechanisierung führt dazu, dass Arbeitsplätze wegfallen. Es gibt Roboter, die die Marmelade auf Ihr Brot streichen, so wie es heute ein Mensch tut“, sagte er.
„Das ist das Problem, das wir haben. Sie schaffen keine Arbeitsplätze, sie schaffen nichts Neues. Sie erschaffen etwas, das wir schon seit Ewigkeiten kennen. Davon müssen wir abrücken.“
Pike sagte, Branchenführer konzentrieren sich darauf, ihre Kollegen darüber aufzuklären, wie KI ihnen helfen kann, in einer Zeit, in der einfach nicht genügend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, um jede Aufgabe zu bewältigen, die Unternehmen erledigen müssen.
„Die Wahrheit ist, dass es schwierig ist, gleichzeitig ein Flugzeug zu bauen und zu fliegen oder ein Auto zu fahren“, sagte sie.
„Wie können wir also Herstellern und der gesamten Industrie dabei helfen, sich anzupassen und gleichzeitig weiterhin produktiv zu sein?“
Dieser Bericht von The Canadian Press wurde erstmals am 22. September 2023 veröffentlicht.
