In einem mutigen Schritt, der finanziellen Stabilität und dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter Priorität einzuräumen, hat IKEA eine beeindruckende Investition von über 35 Millionen Pfund im Vereinigten Königreich angekündigt.
Dieses erhebliche Engagement umfasst verschiedene Initiativen, die darauf abzielen, das Leben seiner Mitarbeiter zu verbessern und im Einklang mit dem Unternehmensethos einer fairen Vergütung und Unterstützung zu stehen.
Im Mittelpunkt dieser Investition steht eine umfassende Strategie, die sowohl sofortige Gehaltserhöhungen als auch Prämien zum Jahresende umfasst. Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten hat IKEA eine proaktive Haltung eingenommen und erhebliche Lohnerhöhungen durchgeführt.
Der Stundenlohn der Mitarbeiter soll im Jahr 2024 um beeindruckende 10 Prozent steigen, ein klarer Beweis für das Engagement des Unternehmens, einen fairen und nachhaltigen Lohn anzubieten. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Zahl der bezahlten Mitarbeiter im Durchschnitt um lobenswerte 5 Prozent steigt, was einer Gesamtinvestition von fast 10 Millionen Pfund entspricht.
Darüber hinaus erstreckt sich IKEAs Engagement für die Anerkennung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter auch auf das One IKEA Bonusprogramm. Berechtigte Mitarbeiter erhalten zum Jahresende einen Bonus in Höhe von mindestens einem Monatsgehalt, eine rechtzeitige Geste der Dankbarkeit für ihren unschätzbaren Beitrag zur robusten Leistung des Unternehmens während der herausfordernden Marktbedingungen im Geschäftsjahr 2023. Dieser Bonustopf, der sich auf beeindruckende 25,6 Millionen Pfund beläuft, unterstreicht die Wertschätzung von IKEA für seine Mitarbeiter.
IKEA unterstreicht sein Engagement für gerechte Löhne und ist stolz darauf, der größte akkreditierte Einzelhändler der Living Wage Foundation zu sein. Sie verpflichtet sich, den von der Regierung empfohlenen „National Living Wage“ (NLW) nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen, indem sie sich dazu verpflichtet, den neuen „Real Living Wage“ (RLW) beizubehalten. Dies bedeutet, dass stundenweise bezahlte Kollegen in London beeindruckende 13,15 £ pro Stunde erhalten, während diejenigen anderswo im Vereinigten Königreich 12,00 £ pro Stunde verdienen.
IKEA geht mit seinem Engagement noch einen Schritt weiter und hat für über 1.300 Mitarbeiter in bestimmten Regionen einen „Outer-London“-Tarif eingeführt, der ihren Stundenlohn im Jahr 2024 von 11,45 £ auf 12,60 £ erhöht. Dieser Schritt dient dazu, die Tarife der Living Wage Foundation in zu übertreffen Diese Bereiche beweisen IKEAs Absicht, die Industriestandards nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Sobald die geplanten Lohnanpassungen vollständig umgesetzt sind, werden die Auswirkungen erheblich sein. Vollzeitmitarbeiter außerhalb Londons verdienen jährlich 1.136 £ mehr als Mitarbeiter im von der Regierung empfohlenen NLW. In der Zwischenzeit werden Personen im „äußeren London“-Bereich einen deutlichen Anstieg von 2.352 £ verzeichnen, und diejenigen in London, die dem regionalspezifischen RLW unterliegen, werden einen erheblichen Anstieg von 3.468 £ pro Jahr verzeichnen.
Diese jüngste Ankündigung baut auf den früheren Investitionen von IKEA im Januar 2023 auf, bei denen IKEA 12 Millionen Pfund für eine Gehaltserhöhung von etwa 6 Prozent und ein verbessertes Leistungspaket bereitstellte.
Darren Taylor, Country People & Culture Manager bei IKEA UK & Irland, unterstrich ihr Engagement mit den Worten: „Wir haben uns stets für die Fürsorge für unsere Kollegen eingesetzt, insbesondere in schwierigen Zeiten.“ Taylor betonte die Vision von IKEA, sicherzustellen, dass sich ihre Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen und so zu ihrem finanziellen, geistigen und körperlichen Wohlbefinden beitragen.
Das Engagement von IKEA für seine Mitarbeiter geht über finanzielle Maßnahmen hinaus. Das Unternehmen betreibt das TACK-Treueprogramm und drückt seinen Dank an die Mitarbeiter aus, indem es ihre Pensionskasse nach fünf Dienstjahren aufstockt und so ihre Wertschätzung für Loyalität und Engagement stärkt.
Diese bedeutende Investition in Großbritannien folgt auf die globalen Expansionspläne von IKEA. Anfang des Jahres kündigte das Unternehmen Pläne an, über 1 Milliarde US-Dollar in Frankreich zu investieren, und stellte eine umfangreiche Expansionsinitiative in Höhe von 2,2 Milliarden US-Dollar in den Vereinigten Staaten vor.
