Ich habe mich in Startups hochgearbeitet – das habe ich gelernt

Ein Job im Startup hat viele Vorteile. Einer davon: Häufig sind die Aufstiegschancen besser als beispielsweise in einem Konzern. Denn dort, wo viele Strukturen erst noch entstehen, gibt es viel Potenzial für Wachstum – auch für engagierte Mitarbeitende.

So erging es auch Julia Binder. Die Marketing-Expertin ist seit mehr als zehn Jahren Teil der Startup-Szene. Nachdem sie 2013 zunächst ein eigenes Startup gegründet hatte, begann sie 2016 ihren ersten Startup-Job bei einer Shopping-Plattform. Seitdem hat Binder als Abteilungsleiterin, Director, Chief Product Officer, als Verantwortliche für den DACH-Markt und als globale Leiterin des Brand Marketings in verschiedenen Startups gearbeitet.

Mittlerweile ist Binder zur Vice President Marketing beim Berliner Startup Medwing aufgestiegen – eine Recruiting- und HR-Plattform für Menschen, die im Gesundheitswesen arbeiten.

Im Gespräch mit Gründerszene hat die promovierte Betriebswirtin geschildert, was sie in den vergangenen Jahren in den verschiedenen Führungspositionen gelernt hat, worauf es ihrer Meinung nach ankommt, wenn man ein Team leitet und warum sie nicht versteht, warum Positionen im mittleren Management so einen schlechten Ruf haben. Ein Gesprächsprotokoll: