Google-Mitarbeiter beschimpfen „zutiefst langweiliges“ Management, dem es trotz Entlassungen an „visionärem Anführer“ mangelt

Verärgerte Googler haben es satt, nett zu sein.

Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter des Tech-Giganten nutzten LinkedIn, um ihrer Frustration über die Art und Weise Ausdruck zu verleihen, wie das Management mit der jüngsten Entlassungswelle umgegangen ist – ein Software-Ingenieur bezeichnete die Vorgesetzten als „fehlend an einem einzigen visionären Anführer“.

„Von der C-Suite über die SVPs bis hin zu den Vizepräsidenten sind sie alle zutiefst langweilig und haben glasige Augen“, schrieb Diane Hirsh Theriault am Mittwoch auf ihrer LinkedIn-Seite.

Theriault reagierte auf die Nachricht, dass Google mehrere Hundert Leute aus seinem Anzeigenverkaufsteam entlässt.

Letzte Woche hat das Unternehmen rund 1.000 Mitarbeiter aus seinen Geschäftsbereichen Pixel, Fitbit und Nest entlassen – ein Schritt, der Berichten zufolge die Mitarbeiter empört hat, die besonders darüber verärgert waren, dass CEO Sundar Pichai nicht direkt mit den Betroffenen kommunizierte.

Am Donnerstag teilte Pichai den Mitarbeitern mit, dass in diesem Jahr mit weiteren Stellenkürzungen zu rechnen sei, warnte er jedoch davor, dass diese nicht in dem Ausmaß wie vor einem Jahr ausfallen würden.

„Wir haben ehrgeizige Ziele und werden in diesem Jahr in unsere großen Prioritäten investieren“, sagte Pichai am Mittwoch allen Google-Mitarbeitern in einem internen Memo, das The Verge erstmals erhalten hatte.

„Die Realität ist, dass wir schwierige Entscheidungen treffen müssen, um die Kapazität für diese Investition zu schaffen.“

„Nennen Sie mich altmodisch, aber ich denke, wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie jemanden gehen lassen müssen, sind Sie es ihm schuldig, ihm von Angesicht zu Angesicht zu begegnen, ihm in die Augen zu schauen und seine Menschlichkeit anzuerkennen. „Kenneth Smith, ein ehemaliger technischer Manager, der von Google entlassen wurde, schrieb auf seinem LinkedIn-Konto.

Smith, der zugab, dass ein Vorgesetzter sich an ihn wandte, nachdem die Nachricht von den Entlassungen bekannt wurde, schrieb, dass er „viel Ärger und Frustration über die Führung von Google hegte, weil sie im vergangenen Jahr mit den Entlassungen“ von 12.000 Kollegen umgegangen sei.

„Ich sehe nicht viele Beweise dafür, dass sie aus dieser Erfahrung viel gelernt haben“, schrieb er.

Gergely Orosz, ein Softwareentwickler und Technikkommentator, reagierte auf Smiths LinkedIn-Beitrag auf X und bezeichnete Google als „gesichtsloses Unternehmen“.

“Google [is] Sie festigen erfolgreich ihren Ruf als der Ort, an dem man nach Jahren im Dienst nur eine E-Mail vom System bekommt, dass man gefeuert wird“, schrieb Orosz auf X.

„Es ist nur ein Geschäft. Sie können Sie jederzeit entlassen (und werden es auch tun, wenn es im geschäftlichen Interesse liegt), und Sie tun das Gleiche und gehen jederzeit (wenn es Ihr persönliches Interesse ist)“, schrieb Orosz und fügte hinzu: „Vergessen Sie ‚Loyalität‘ oder ‚Engagement‘ in beide Richtungen.“ .“

Letztes Jahr entließ Google rund 12.000 Mitarbeiter, da Technologieunternehmen in Erwartung eines wirtschaftlichen Abschwungs versuchten, Kosten zu senken.

Zum Zeitpunkt der Entlassungen beschäftigte das Unternehmen weltweit fast 187.000 Menschen.

Ein Unternehmensvertreter erklärte gegenüber Business Insider, dass es „verantwortungsvoll in die größten Prioritäten unseres Unternehmens und die bedeutenden künftigen Chancen investiere“ und fügte hinzu, dass zu den organisatorischen Änderungen „einige Rollenstreichungen weltweit“ gehörten.

„Wir unterstützen weiterhin alle betroffenen Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Rollen hier bei Google und darüber hinaus“, sagte der Google-Vertreter.

Die Aktien des Google-Mutterkonzerns Alphabet Inc. stiegen am Freitag um mehr als 2 %.