Derzeit hat noch kein MAIF-Mitarbeiter einen offiziellen Antrag gestellt. Aber in den letzten Monaten ist es nun möglich, im Falle eines Geschlechtsumwandlungsprozesses drei Tage in Anspruch zu nehmen. Mit der Unterzeichnung seiner Diversity-, Equity- und Inclusion-Vereinbarung mit den Sozialpartnern im Oktober 2023 wollte der Versicherer Vorreiter sein.
„Wir haben eine große anonyme Umfrage unter den 10.000 Mitarbeitern der Gruppe gestartet, um sie zu ihren Gefühlen uns gegenüber zu befragen“, erklärt Pascal Demurger, der Generaldirektor von MAIF. Menschen, die sich selbst erklären nicht-binär fühlten sich im Unternehmen weniger wohl als die anderen. Deshalb beschlossen wir, uns mit dem Thema zu befassen und herauszufinden, was wir tun können, damit sich diese Menschen besser fühlen. » Die Verhandlungen führten zur Gewährung dieser drei Urlaubstage für alle, die mit einer Geschlechtsumwandlung beginnen.
