Ford plant laut Deutschlands größter Gewerkschaft den Abbau von 3.200 Stellen in ganz Europa, da der Autohersteller versucht, die Kosten zu senken und den Fokus auf Elektrofahrzeuge zu verlagern.
Die meisten der 2.500 Stellen in der Produktentwicklung und bis zu 700 in der Verwaltung, die der Autohersteller streichen will, sollen in Deutschland angesiedelt sein, sagte die IG Metall.
Die Gewerkschaft, die 2,2 Millionen Mitglieder in der Metall-, Elektro-, Eisen-, Stahl- und Automobilindustrie vertritt, sagte, dass weitere Kürzungen an Standorten in Belgien und Großbritannien erfolgen könnten, berichtete die Financial Times.
Die Beschäftigten am Standort Köln, der rund 14.000 Mitarbeiter beschäftigt, wurden am Montag über die Pläne informiert.
„Wenn die Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung in den kommenden Wochen die Zukunft der Beschäftigten nicht sichern, werden wir uns dem Prozess anschließen“, sagte die IG Metall.
„Wir werden uns nicht vor Maßnahmen zurückhalten, die das Unternehmen ernsthaft treffen könnten, nicht nur in Deutschland, sondern europaweit.“
Der US-Autobauer baut seit Jahren Stellen in Europa ab, um seinen Fokus auf elektrifizierte Fahrzeuge zu verlagern.
Der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, Jim Farley, warnte im November letzten Jahres, dass die Herstellung eines Elektroautos „40 % weniger Arbeit“ erfordert als ein herkömmliches Benzinmodell.
In einer Erklärung von Ford hieß es: „Wir haben keinen Kommentar zu den aktuellen Spekulationen über eine mögliche Umstrukturierung bei Ford in Europa.
„Ford bleibt engagiert und beschleunigt derzeit seine Pläne zum Aufbau eines vollelektrischen Fahrzeugportfolios in Europa.
„Bis 2030 werden alle von Ford in der EU verkauften neuen Personenkraftwagen elektrisch sein, und bis 2035 werden alle neuen Ford Pro-Nutzfahrzeuge elektrisch sein.
„Diese Transformation erfordert erhebliche Veränderungen in der Art und Weise, wie wir Ford-Fahrzeuge entwickeln, bauen und verkaufen, und wird sich auf unsere Organisationsstruktur, Talente und Fähigkeiten auswirken, die wir in Zukunft benötigen werden.
„Weitere Details werden bekannt gegeben, sobald unsere Pläne abgeschlossen sind und wir unsere Mitarbeiter zuerst informiert haben.“
