Finden Sie Ihren Traumjob mit ikigai

Sinnverlust, Langeweile, Konflikte, Wunsch nach Erfüllung oder Engagement, viele Gründe, die Sie über einen Jobwechsel nachdenken lassen? Cécile Banon, Autorin von „Finde den Job deiner Träume“ (Hrsg. Eyrolles), gibt dir ihren Rat, in deinem Berufsleben Schauspieler zu werden und das Projekt deines Lebens aufzubauen.

Sie haben Karriere in der Wirtschafts- und Finanzbranche gemacht, sich nicht mehr zu Hause gefühlt und sich neu orientiert. Erzählen Sie uns, welche Gründe Sie zu diesem Berufswechsel geführt haben?

Tatsächlich habe ich meine berufliche Laufbahn in einer Bank begonnen. Meine ersten Positionen konzentrierten sich auf die Finanzanalyse von Unternehmen, insbesondere durch die Erstellung eines Angebots. Es hat mich ein paar Jahre beschäftigt. Ganz natürlich wechselte ich dann zum Studium der Unternehmenspopulationen und fügte eine Fähigkeit in Statistik hinzu. Dann nahm ich, immer im Hinblick auf eine Erweiterung des Interventionsbereichs, eine Position ein, die darin bestand, an der Erstellung der Volksrechnungen mitzuwirken.

Das Interessante an diesem Kurs ist, dass es immer notwendig war, neues Lernen für den Erwerb neuer Fähigkeiten hinzuzufügen. Solange es darum ging, etwas Neues zu lernen, wurde mein Wunsch, neue Themen zu entdecken, erfüllt und alles war in Ordnung. Länger als fünf Jahre blieb ich jedoch nicht in derselben Position, denn von da an erwartete mich Langeweile. Und das auf keinen Fall!

Auf dieser Reise folgte der rote Faden einem Aufstieg und eine Karriere hin zu immer höheren hierarchischen Positionen zeichnete sich ab.

Und genau da habe ich einen Misserfolg erlebt: den Übergang zu einer Kategorie von Führungskräften zu verpassen. Ich war damals 45. Damals nicht lustig für das Ego, da, glauben Sie mir, ich musste meinen Stolz runterschlucken. Mit der Scham gegenüber anderen muss man umgehen lernen, der erste Rückschlag eines bisher reibungslosen Berufslebens.

Ich musste einen Job finden, um mich mit dem Dringendsten zu befassen. Es war in der Prüfung. Ich habe jeden Tag geweint, als ich zur Arbeit ging. Die Arbeitsinhalte haben mir überhaupt nicht gefallen. Außerdem fühlte ich mich geradezu unwohl, als ich sah, wie mir Leute mit zittrigen Händen Akten brachten, nur weil ich das Etikett „Audit“ auf meiner Stirn hatte. Ich hasste diese Rolle, in der ich mich absolut nicht wiedererkannte. Und eines schönen Tages sagte ich mir, dass da meine Karriere dort endete. Könnte genauso gut tun, was mir gefällt.

Und wie war Ihr Umstellungsprozess?

Der Prozess begann mit einer Reflexion über mich, einer Selbstbeobachtung. Ich habe vieles verstanden.

Zuerst habe ich den Beruf meines Vaters (Wirtschaftsprüfer) im beruflichen Umfeld meines Großvaters (Bank) ausgeübt. Es war mir bis dahin nie in den Sinn gekommen, mich selbst zu hinterfragen, was mir wirklich gefiel. Zweifellos war die Tatsache, dass meine Mutter mich in Erinnerung an meinen Vater (ich war zwölf Jahre alt, als er starb) und seine schöne Karriere aufgezogen hat, ein Vorbild. Also habe ich es eingeschlossen. Umso leichter, als ich mich in eine Unternehmenskultur hineinentwickelte, in der auch der Standard wie oben erwähnt diesem vertikalen Modell folgte.

Zweitens wusste ich zutiefst, dass der Wechsel in die Kategorie des Senior Executive mit erweiterten Verantwortlichkeiten und Führungsfunktion nicht meinen Vorstellungen entsprach. Ich hatte mir alle Mühe gegeben, diese Passage unbewusst zu „verpassen“. Ich bin sicher, dass unter den Lesern dieses Artikels viele – für sich selbst oder für ihr Umfeld – diesen Selbstsabotagemechanismus kennen. Es erwies sich in meinem Fall als lebensrettend.

Als ich mich dann fragte, was mir im Leben wirklich gefällt, antwortete ich mit „Reisen“. …. Aber Reisen ist keine Lösung, denn einerseits ist es ein vages Wort, das nicht sagt, was zu tun ist. Und auf der anderen Seite erlaubt es nicht, die Rechnungen am Ende des Monats zu bezahlen und schließlich blieb das nicht bei der Tätigkeit einer Bank! Diese Art von Verlangen erfordert also viel Klärungsarbeit.

Ich nenne das „den Faden ziehen“. Also suchte ich nach dem, was Reisen für mich bedeutet. Es war und ist immer noch, verschiedene Völker zu entdecken, ihre Bräuche, ihre Rituale, ihre Art sich zu kleiden, zu essen, zu heiraten, ihre Kinder großzuziehen. Dieses Interesse an Menschen habe ich in die Arbeitswelt übertragen. Ich habe nach dem Master 2 eine Umschulung zum Soziologen gemacht. Anschließend habe ich diesen Beruf ausgeübt, indem ich bei meinem Arbeitgeber die Verantwortung für eine soziale Beobachtungsstelle übernommen habe und dort verschiedene Welten entdeckt habe: die der Informatiker, Wirtschaftswissenschaftler, Arbeiter, Backoffice-Berufe. Einfach nur spannend. Was für ein Glück für mich. Heute segne ich diesen Tag, an dem ich diesen Wettkampf verpasst habe, mit einem Knall.

Den Faden später wieder ziehend, wandte ich mich der Unterstützung beruflicher Übergänge zu. Es muss gesagt werden, dass ich auf diesem Gebiet echte Erfahrung hatte und dass ich auch gesehen hatte, wie sogenannte „Casting“-Fehler (nicht die richtige Person an der richtigen Position) eine inakzeptable menschliche Verschwendung verursachten. Sowohl für den Einzelnen, der das Selbstvertrauen völlig verliert, als auch für den Arbeitgeber, der Ausbildung für Ausbildung finanziert, ohne zu verstehen, warum es nicht funktioniert.

Wie finden wir den Job, der zu uns passt und der es uns ermöglicht, beruflich aufzublühen?

Es ist einfach, aber Sie müssen noch darüber nachdenken.

Ein Job, in dem wir die besten Chancen haben, zu gedeihen, ist einer, für den wir die entsprechenden Fähigkeiten haben, der uns gefällt, der für uns sinnvoll ist und der uns natürlich erlaubt, unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Aus meiner Sicht sind diese vier Zutaten für das Gelingen des Rezepts notwendig. Das fehlt und wir werden keine wirkliche Erfüllung haben, es wäre dann einfach ein Beruf, oder eine Berufung oder gar ein Ehrenamt. Es liegt an uns, ernsthaft auf diese vier Bedingungen einzugehen, um zu wissen, wie wir uns orientieren und über die Richtung entscheiden können, die wir unserem Berufsleben geben wollen.

Wie Sie sicher verstanden haben, finden wir diese Komponenten in den vier Kreisen des Ikigai. Hier ist die grafische Darstellung im Westen in Form eines Venn-Diagramms: sich schneidende Kreise. Sie finden in meinem Buch viele Selbstcoaching-Übungen, um jeden Kreis zu füllen, und auf meinem YouTube-Kanal Audio-Episoden, die die Absätze des Buches kommentieren. Schließlich erreichen Sie mich im LinkedIn-Netzwerk: Cécile Banon.

Ikigai kommt aus Japan zu uns, es ist ein Geisteszustand, in dem wir das Gefühl haben, dass unser Leben lebenswert ist. Es erschien in der Edo-Zeit und wird noch heute verewigt, insbesondere unter den Hundertjährigen der Insel Okinawa. Diese Geisteshaltung habe ich einfach in die Berufswelt übertragen, so dass daraus ein lebenswerter Job wurde.

Haben Sie ein Mantra, das Sie inspiriert und motiviert hat, diese Umstellung zu beginnen?

„Lass los, wer du bist, du wirst sehen, wer du werden kannst“, inspiriert von Lao Tseu.

Es ist wie loslassen. Zum Beispiel loszulassen, was unsere Überzeugungen im Moment ausmacht, die unser Verhalten heute diktieren. Es ist auch das Loslassen von Modellen, die während der Kindheit entwickelt wurden, und durch Nachahmung mit den Mitgliedern unserer Zugehörigkeitsgruppen. Sehen Sie, ich habe mich in einer Unternehmenskultur entwickelt, in der die Besten der Besten im Rang aufsteigen und immer wichtigere, sogar prestigeträchtige Positionen einnehmen sollten. Ein markierter Weg zum Erfolg, wie man es in diesem Umfeld versteht. Aber gerade mein erster Erfolg war zu verstehen, dass ich nicht denselben Inhalt in dieses Wort gesteckt habe.

Um dies zu erreichen, habe ich mich nach meinen Werten gefragt und was mir im Leben wichtig ist. Es schien, dass die Priorität darin bestand, mich intellektuell zu erheben und mein Wissen zu erweitern. Dies dient dazu, das Leben und die menschlichen Beziehungen, die dort entstehen, besser zu reflektieren und meine Fähigkeit zu argumentieren zu verbessern. Ziel ist es, Harmonie, Gelassenheit und Erfüllung zu erreichen. Für mich ist das ein Erfolg meines Lebens.

Was würden Sie jemandem raten, der sich beruflich verändern möchte?

Mein allererster Ratschlag ist zu verstehen, was geändert werden muss: Arbeitgeber, Beruf, Status (Angestellter versus Selbständiger)? Ich bestehe darauf, weil es zu dumm wäre, eine Umschulung zu machen, wenn man nur die Firma wechseln muss. Es ist daher wichtig, diese Phase der Beantwortung des „Warum“ ich ändern möchte, zu durchlaufen. Das nächste ist dieses Mal „wofür“ in zwei Worten. Ein weiterer Tipp ist, deine Reise mit einer positiven Einstellung zu beginnen. Dort werden Sie dem wahren Fortschritt entgegengehen.

Finden Sie alle Ratschläge von Cécile Banon in ihrem Buch „Finden Sie Ihren Traumjob“ bei Editions Eyrolles: