Ein Beamter der Einwanderungsbehörde hat aufgedeckt, dass ein Viertel der ausländischen Pflegekräfte Berichten zufolge gegen die britischen Visabestimmungen verstößt, indem sie illegal in anderen Branchen arbeiten.
Der Chefinspektor für Grenzen und Einwanderung, David Neal, hat eine Reihe schockierender Ergebnisse seiner Inspektion der Handhabung des Sozialversicherungsvisums durch das Innenministerium seit seiner Einführung im Jahr 2022 veröffentlicht. Das Visum sollte einen Arbeitskräftemangel in der EU beheben Pflegesektor.
Neal sagte jedoch, er habe herausgefunden, dass das Innenministerium 275 Visa für ein Pflegeheim ausgestellt habe, das nicht existierte. Und weitere 1.234 wurden an ein Unternehmen übergeben, das angab, zum Zeitpunkt der Betriebserlaubnis nur vier Mitarbeiter zu haben.
Es wird davon ausgegangen, dass Neal Anfang des Monats einen Bericht an das Innenministerium übermittelt hat. Es soll jedoch eines von 13 sein, die auf ihre Veröffentlichung warten.
Obwohl die Berichte unabhängig sind, liegt die Entscheidung darüber, ob sie veröffentlicht werden oder nicht, beim Innenministerium.
Neal wurde 2021 ernannt, wird aber nächsten Monat von seinem Amt zurücktreten, nachdem Downing Street eingegriffen hat, um seine Wiederernennung zu blockieren. Die Entscheidung verstößt gegen eine Konvention seiner Vorgänger, die alle zwei Amtszeiten von drei Jahren erhielten.
Den Times-Quellen zufolge ist es unwahrscheinlich, dass in den nächsten sechs bis neun Monaten ein Nachfolger ernannt wird, was bedeutet, dass es keine unabhängige Aufsicht über die Umsetzung des Ruanda-Plans geben wird.
Rishi Sunak sagte, er plane, in diesem Frühjahr Flüge nach Ruanda aufzunehmen, falls der Gesetzentwurf die verbleibenden Phasen im Parlament durchlaufen sollte, was voraussichtlich bis zum 26. März erfolgen wird – nachdem Neal sein Amt niedergelegt hat.
Neal sagte gegenüber The Times: „Es ist skandalös, dass eine so wichtige Position in einer für das Land so wichtigen Zeit vakant bleibt, während von der Regierung erwartet wird, dass sie mit der Ruanda-Politik eine der umstrittensten Einwanderungspolitiken dieser Zeit umsetzt.“
Im Rahmen seiner Inspektion sagte Neal, sein Team sei auf Migranten mit Pflegevisa gestoßen, die in anderen Bereichen arbeiteten. Dies sei seiner Meinung nach bei zwei von acht Durchsetzungskontrollen zwischen August und Oktober 2023 ein Merkmal gewesen.
Neal sagt, dies sei repräsentativ für den Anteil der Migranten mit Pflegevisa, die in anderen Bereichen im Vereinigten Königreich arbeiten. Dies würde bedeuten, dass rund 25.000 der 101.316 Personen, denen im Jahr bis September 2023 ein Sozialpflegevisum erteilt wurde, in anderen Branchen arbeiteten.
Zu den Bedingungen eines Pflegevisums gehört, dass eine Person zusätzlich 20 Stunden in einem nicht pflegerischen Beruf arbeiten darf, wenn dieser auf der Mangelberufsliste steht.
Neal sagte, seine Inspektion durch das Innenministerium habe ergeben, dass die Verwaltung des Visumsystems für Sozialfürsorge „Anklänge an frühere Inspektionen“ aufweise, was die Konsequenzen deutlich gemacht habe, die daraus resultierten, dass es Dinge wie die Ankunft kleiner Boote nicht genau vorhergesagt habe.
Damit dürfte die Zahl der Migranten und Arbeitgeber, die von den Lockerungen profitieren, deutlich höher sein als prognostiziert. Rund 123.000 ausländische Pflegekräfte erhielten in den ersten 18 Monaten ein Sozialvisum, was weitere 145.000 Familienangehörige mitbrachte.
Änderungen, die darauf abzielten, 150.000 offene Stellen im Pflegesektor zu besetzen, ermöglichten es Heimen, Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen, und boten gleichzeitig Gehälter von nur 20.960 £ oder 10,75 £ pro Stunde – 33 Pence pro Stunde über dem Mindestlohn für über 23-Jährige.
Neal behauptet, die ursprüngliche Entscheidung, den bereits bestehenden Facharbeiterweg für ausländische Pflegekräfte zu nutzen, sei „völlig unangemessen“ gewesen, da sie aufgrund der in der Branche angebotenen Gehälter anfällig für Missbrauch sei.
Der Inspektor behauptete außerdem, das Innenministerium habe einen Compliance-Beauftragten für jeweils 1.600 Arbeitgeber, die eine Lizenz zur Förderung von Migranten hätten.
Die Abteilung hat jedoch eine Einschränkung des Pflegewegs angekündigt, nachdem die Inanspruchnahme höher als erwartet aussah. Ab dem 11. März dürfen Pflegekräfte keine Familienangehörigen mehr mitbringen und nur bei der Care Quality Commission registrierte Unternehmen können Sponsorenvisa beantragen.
Ein Sprecher des Innenministeriums sagte: „Pflegekräfte leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft, aber Einwanderung ist nicht die langfristige Antwort auf unsere Bedürfnisse im Bereich der Sozialfürsorge.“
