Ochsner Health streicht 770 Stellen, um finanzielle Herausforderungen einzudämmen, gab das Gesundheitssystem am Donnerstag bekannt.
Die Positionen repräsentieren etwa 2 % der 36.000 Mitarbeiter von Ochsner in seinen 47 Krankenhäusern und mehr als 370 Gesundheits- und Notfallzentren in Louisiana und Mississippi.
Pete November, CEO von Ochsner Health, nannte als Gründe für die Kürzungen steigende Arbeitskosten, einen Ärztemangel, eine hohe Inflation und das Ende der bundesstaatlichen COVID-19-Finanzierung.
„Es ist die schwierigste Veränderung, die wir jemals bei Ochsner vornehmen mussten, aber eine, die wir tun müssen, um sicherzustellen, dass wir weiterhin eine starke Organisation mit den Ressourcen sind, um unseren Zweck zu erfüllen und den Weg für klinische Exzellenz und Innovation zu weisen“, schrieb November in einem Artikel Botschaft an die Mitarbeiter des in New Orleans ansässigen gemeinnützigen Gesundheitssystems.
Ochsner meldete im Geschäftsjahr 2022 einen Betriebsverlust von 96 Millionen US-Dollar.
Die Entlassungen betreffen vor allem Management- und indirekte Funktionen in der Patientenversorgung. Ärzteposten würden nicht gekürzt, und betroffenen Mitarbeitern mit aktiver klinischer Qualifikation würden direkte Positionen in der Patientenversorgung angeboten, sagte November, der letztes Jahr in Ochsners Spitzenposition wechselte.
Die Führungskräfte von Ochsner lehnten als Reaktion auf die Entlassungen am Donnerstag Vorstellungsgespräche ab.
Gesundheitssysteme im ganzen Land mussten überdenken, wo sie Geld einsetzen, um ihre Finanzen und ihren Betrieb aufrechtzuerhalten. Viele haben sich dafür entschieden, nichtklinische Stellen abzubauen, insbesondere da sie weiterhin Schwierigkeiten haben, klinische Stellen zu besetzen.
Monument Health mit Sitz in Rapid City, South Dakota, hat letzte Woche 80 Mitarbeiter entlassen, was etwa 1,5 % seiner Belegschaft entspricht. Die meisten der betroffenen Mitarbeiter waren in Dienstleistungsfunktionen wie Rechnungsstellung, Marketing und Personalwesen tätig. Letztes Jahr reduzierte das in Renton, Washington, ansässige Unternehmen Providence seine sieben Regionalabteilungen auf drei und strich dabei einige Führungspositionen.
