Die erste Frau, die ein AFL Grand Final leitete, musste ihre Schiedsrichterhosen in einem Campingladen kaufen, da sie für Männer konzipiert waren.
Es ist ein Problem, das Vorreiterin Chelsea Roffey fast ein Jahrzehnt lang beschäftigte und Frauen und Mädchen auf allen Ebenen des Sports davon abhält, Funktionäre zu werden, so eine neue Studie.
Eine neue Studie der Victoria University ergab, dass sich 61 Prozent der 280 Befragten in der Uniform, in der sie ihre Amtsgeschäfte verrichteten, unwohl fühlten.
Als Hauptproblem für Frauen und Mädchen, die Sport treiben, nannte die Studie den Mangel an weiblichen Stilen und Größen sowie an praktischen Funktionen wie Taschen und atmungsaktiven Stoffen.
Die Studie ergab außerdem, dass einheitliche Anforderungen für Frauen abschreckend sein können und ein Hindernis für den vollständigen Beitritt darstellen.
Obwohl die AFL nun sicherstellt, dass ihre weiblichen Beamten maßgeschneiderte Uniformen tragen, erlebte Roffey die Probleme, die viele Frauen in der Umfrage hatten.
„Ich erinnere mich, dass ich meinen ersten von der AFL ausgestellten Trainingsanzug per Post erhalten habe und einfach überglücklich war“, sagte sie.
„Ich trug es im Haus … aber es war ein Herren-Trainingsanzug und er war lächerlich groß. Ich sah aus wie das Michelin-Männchen, das ihn trug. Ich schätze, das war mir eigentlich egal. Für mich war es das AFL-Logo und ich war es.“ Ich freue mich einfach riesig über die Gelegenheit.
Aber die praktischen Aspekte des Aussehens der Rolle auf dem Spielfeld führten manchmal dazu, dass Roffey ihre eigene Kleidung besorgen musste, um vorzeigbar auszusehen, auch für das große Finale.
„Man hatte mir Herrenhosen ausgehändigt, die einfach nicht gut passten, also habe ich mir in einem Campinggeschäft tatsächlich ein Paar in der gleichen Farbe besorgt“, sagte sie.
„Für mich ging es darum, etwas zu finden, das bequem ist und richtig passt.
„Es gab verschiedene Zeiten, in denen ich Hosen hatte, die völlig in Ordnung waren. Aber oft kommt es bei Uniformen, wenn man den Lieferanten wechselt oder neue Sponsoren hinzukommen, einfach darauf an, was verfügbar ist.“
In den Jahren seit dem großen Finale 2012 und in der Zeit, in der immer mehr Frauen in die Schiedsrichterränge der AFL aufgenommen wurden, habe man laut Roffey einen viel stärkeren Fokus darauf gelegt, sicherzustellen, dass Frauen berücksichtigt werden, und Uniformen im weiblichen Schnitt seien innerhalb der Liga mittlerweile die Norm.
Sie sagte, das Auftreten von Schiedsrichtern sei entscheidend für das Selbstvertrauen in einem Umfeld mit hohem Druck.
„Es gibt den Präsentationsaspekt, der für Funktionäre sehr wichtig ist, aber ich denke, darüber hinaus ist es der symbolische Faktor für die Botschaft der Frauen, die dem Team beitreten“, sagte sie.
Roffey sagte, Frauen wollen eine Uniform bekommen, die zu ihnen passt, und nicht, dass sie in etwas passen, das für jemand anderen gemacht ist.
Das Problem zu beheben und es Frauen bequem zu machen, „ist kein Hexenwerk“
Professorin Clare Hanlon, Vorsitzende von Susan Alberti Women in Sport, leitete die Untersuchung und sagte, die Bedeutung, mehr Mädchen und Frauen dazu zu bringen, auf lokaler und professioneller Ebene Sport zu leiten, könne nicht genug betont werden.
„Wir wissen, dass wir für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Gesellschaft mehr Menschen brauchen, die Sport treiben und körperlich aktiv sind“, sagte sie.
„Gleichzeitig brauchen wir aber Schiedsrichter und Schiedsrichter, die dabei helfen, dass das Spiel überhaupt beginnt.“
Die Befragten der Umfrage nannten einen auf Männer ausgerichteten bzw. Einheitsgrößenansatz bei Uniformen, der sie dazu zwingt, übergroße und schlecht sitzende Kleidung zu tragen, während sie versuchen, auf dem Sportplatz professionell auszusehen.
Professor Hanlon sagte, der „Sorgfaltsfaktor“ bei der Kleidung von Frauen und Mädchen fehle oft, aber dies könne von den Leitungsgremien schnell behoben werden.
„Das ist keine Raketenwissenschaft“, sagte sie.
„Wenn die Menschen das Gefühl haben, dass sie umsorgt werden, dass sie unterstützt werden und dass sie sich in einem integrativen Umfeld befinden, haben Sie eine größere Chance, sie zu halten und neue Leute anzuziehen.“ [officials].”
Kahli Trist ist Schiedsrichterin im zweitklassigen Basketball-Wettbewerb NBL1 South und sagte, sie sei eines von nur einer Handvoll Mädchen in dieser Rolle gewesen, als sie mit 13 Jahren anfing.
Sie und ihre Kolleginnen lassen sich ihre Hemden oft auf eigene Kosten schneidern.
„Die meisten Hemden, die wir bekommen, sind im Männerschnitt“, sagte Trist.
„Sie fangen an, besser zu werden und bringen Damenhosen auf den Markt … aber es sind immer noch schwarze, maßgeschneiderte Hosen, mit denen man auf einem Basketballplatz herumläuft.“
„Die meisten Stadien verfügen zwar über eine Klimaanlage, aber man rennt immer noch herum und unter Fernsehlichtern, und die Hitze der Anzughosen kann ziemlich überwältigend werden.“
Trist sagte, Breitensport-Basketballligen hätten oft Schwierigkeiten, Schiedsrichterpositionen zu besetzen, weshalb es umso wichtiger sei, dass die Funktionäre ihre Rolle auf dem Platz genießen.
„Wenn es ganz nach mir ginge und ich die Regeln für alle nationalen Ligen auf der ganzen Welt neu schreiben könnte, denke ich, dass die Funktionäre Shorts und ein Hemd tragen und tatsächlich sportlich sein sollten“, sagte sie.
„Ich denke, dass ich mich persönlich dadurch wohler fühlen würde.“
Professor Hanlon ist zuversichtlich, dass ein bald erscheinender Branchenleitfaden der Victoria University den Sportverbänden eine effiziente Möglichkeit bieten wird, Entscheidungen über einheitliche Richtlinien zu treffen.
„Dies ist eine echte Chance für den Sport- und Zuliefersektor, die Erkenntnisse aus unserer Studie zu nutzen, Maßnahmen zu ergreifen und die offiziellen Richtlinien zu ändern“, sagte sie.
„Um nur ein Hindernis zu beseitigen, das mit der Unterstützung von Frauen und Mädchen verbunden ist, muss dies ein wenig Licht bringen, um den Sport auf seinem Weg zu unterstützen. Wir müssen dabei helfen, Beweise für den Sport zu liefern, damit er Entscheidungen treffen kann, damit er vorankommen und mehr Teilnehmer anziehen kann.“ “
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