Ein digitaler KI-Manager könnte bald Ihr Chef sein

Der Klon kann die PowerPoint-Präsentation lesen und sie dann in ein Skript umwandeln, um bei der Besprechung zu sprechen. Auch andere Dokumente und Online-Inhalte kann er ohne größere Probleme nutzenwenn Bedarf besteht, Fragen der Teilnehmer zu beantworten. Sobald Segals Stunt-Double einsatzbereit ist, kann er zu einem Zoom-Meeting eingeladen werden. Die Meinungen der Teilnehmer des Treffens regen zum Nachdenken an. Die Teilnehmer sagen, dass der Klon so realistisch sei, dass sie schnell vergessen, dass es sich um ein synthetisches Gebilde handelt.

Touchcast sucht derzeit nach Hunderten Millionen Dollar. Finanzierung, und der Firmenchef argumentiert Sein „Zwilling“ ist in der Lage, Gespräche mit vielen Investoren gleichzeitig zu führen. Eines ist sicher: Wenn es um Meetings selbst geht, wird Segals Doppelgänger mehr davon abhalten als jeder andere Gründer.

Zwilling bei der Arbeit

Wer von uns hat noch nie darüber nachgedacht, wie gut es wäre, einen eigenen „Klon“ zu haben? Das passiert, wenn wir viel zu tun haben und wissen, dass wir die Arbeit selbst am besten erledigen können, uns aber die Zeit fehlt, alles pünktlich abzuliefern. Touchcast möchte dieses Problem lösen. Sie ist nicht die Einzige.

Synthesia ist ein weiteres Start-up, das sich auf die Entwicklung von Studierenden konzentriert, die bestimmte Aufgaben für uns übernehmen können. Das Unternehmen hat bereits einen Wert von 1 Milliarde US-Dollar und seine Nutzer können mithilfe von KI einzigartige Avatare erstellen, die als „realistische digitale Version ihrer selbst“ definiert werden.

Was genau kann ein solcher Avatar?

Wir können ihm Aufnahmen seiner eigenen Stimme zur Verfügung stellen, damit er wie wir sprechen kannund erstellen Sie daraus dann Schulungsvideos für Kollegen, z. B. zur Verwendung einer bestimmten Software. Der Avatar kann diese Art von Aufgaben ausführen und hat kürzlich die Fähigkeit erlangt, „ausdrucksvoller“ zu sein. In der Praxis bedeutet dies, dass die virtuelle Körpersprache und der Tonfall automatisch an den Kontext und die Wörter im Drehbuch angepasst werden. Ergebnis: Die Interaktion mit einer solchen Entität wird realistischer.

Derzeit werden Avatare nicht hauptberuflich genutzt. Es ist nicht so, dass ein Mitarbeiter einen Klon von sich selbst erstellt, sodass er nichts selbst tun oder – was in der heutigen wirtschaftlichen Zeit wahrscheinlicher ist – doppelt so viel arbeiten muss. Wir werden unseren Replikanten in kurzer Zeit erstellen, sogar innerhalb einer Stunde, aber Es werden nur ausgewählte, spezifische Aufgaben ausgeführt. Es hat keinen Sinn, damit zu rechnen, dass er plötzlich alle unsere Verantwortungen übernimmt.

Interessante Anwendungen sind alle Arten von Schulungen und die Durchführung von Kursen. Ein Manager oder Lehrer kann seine Vorlesung vorbereiten und sie dann, z. B. im Schlaf, für andere Zeitzonen halten – ein digitales Double erledigt das für sie.

Wohin wird uns das führen?

Einerseits bieten Lösungen wie Touchcast und Synthesia etwas, das für manche einen enormen emotionalen Wert haben kann. In naher Zukunft wird es möglich sein, Avatare eines verstorbenen geliebten Menschen zu erstellen, oder – zur Unterhaltung – Freundschaften mit Prominenten schließen. Stellen wir uns vor, wir erschaffen Taylor Swift oder Michael Jordan, die mit ihrer natürlichen Stimme sprechen und so oft Gespräche mit uns führen, wie wir möchten. Das sind Lösungen, die sicherlich von großem Wert sein können.

Wenn es jedoch um den Arbeitsplatz geht, wird die Einführung von Zweitstudiengängen von vielen Menschen möglicherweise nicht begrüßt. Fach- und Führungskräfte denken nicht gerne, dass sie leicht ersetzbar sind, und künstliche Intelligenz will genau das tun – und sie durch Kopien … ihrer selbst ersetzen. Dies wirft viele Bedenken hinsichtlich der Zukunft von Beschäftigung und Entlohnung auf. Können Unternehmen in Arbeitsverträgen vermerken, dass künstliche Intelligenz uns beispielsweise nach sechs Monaten „klonen“ kann? Da es Wettbewerbsverbote, Nutzungsrechte am Bild oder andere Einwilligungen gibt, denen der Mitarbeiter häufig zustimmen muss, wirkt der Hinweis auf einen KI-Doppelgänger nicht schockierend.

Oder was ist, wenn unsere Zweitbesetzung bei der Arbeit auftaucht und ähnliche Aufgaben ausführt? Sollten wir dann mehr Geld bekommen? Oder vielleicht auch genau das Gegenteil: Der Satz wird um 50 % sinken, weil der Arbeitgeber davon ausgeht, dass die Hälfte unserer Arbeit jetzt von einem automatisierten Algorithmus erledigt wird, sie also weniger wert ist und wir doppelt so viel arbeiten müssen, um das aktuelle Gehalt zu halten .

Wenn KI zu Produktivitätssteigerungen führen soll, treibt das Aufkommen digitaler Klone dieses Ziel auf ein gefährliches Extrem. Abgesehen von der Besorgnis über die Verbreitung von Fake-Personen (Deepfakes), die sich als Manager oder Direktoren von Unternehmen ausgeben und versuchen, Daten oder Geld zu stehlen, Zweitbesetzung am Arbeitsplatz kann zu vielen Verstößen und Frustrationen führen. Wird die Zukunft der Arbeit wirklich so aussehen?

Beide Unternehmen argumentieren, dass wir keine Angst haben sollten. Synthesia glaubt, dass Avatare nur für bestimmte Aufgaben verwendet werden können, und Touchcast sagt, dass Doppelgänger die Originale nicht ersetzen werden. Gleichzeitig überzeugt Edo Segal – oder besser gesagt sein digitaler Klon – Investoren davon, dass die Technologie in der Beratungs- und Finanzdienstleistungsbranche umfassend eingesetzt werden kann. „Veränderungen sind unvermeidlich“, sagt er.

Autor: Grzegorz Kubera, Journalist von Business Insider Polska