Der Sozialplan war seit Anfang Juli in Arbeit. Air Liquide kündigte daraufhin ein Projekt zur Umstrukturierung seines Home-Health-Geschäfts in Frankreich an, das insbesondere medizinische Gase, Atemgeräte und Masken liefert, um es an die Marktbedingungen anzupassen, was den Abbau von 430 Nettopositionen mit sich bringen würde.
Mitarbeiter des Home-Health-Bereichs von Air Liquide werden nun von einer gewerkschaftsübergreifenden Gewerkschaft dazu aufgerufen, am Montag in ganz Frankreich zu streiken, um gegen dieses Projekt zu protestieren. Am Standort Salouël (Somme) in der Nähe von Amiens, der im kommenden März geschlossen werden soll, ist eine Versammlung von Streikenden geplant.
Mitarbeiter „kommen nicht mit“
Der angekündigte Stellenabbau von 430 Stellen ist das Ergebnis einer Reihe von Stellenkürzungen und der Schaffung von Arbeitsplätzen, was die Gewerkschaft zu der Aussage veranlasst, dass 1.038 Arbeitnehmer, also fast die Hälfte der Belegschaft, Gefahr laufen, von diesem Sozialplanentwurf, der noch verhandelt wird, betroffen zu sein.
Selbst wenn in anderen Regionen Arbeitsplätze geschaffen würden, könnten die Arbeitnehmer größtenteils „nicht mithalten“, erklärte Arnold Mbungu, Vertreter der Gewerkschaftssektion CFDT Orkyn, einer der Marken der Aktivität, gegenüber -.
Kürzung der Erstattungen
Laut Air Liquide wird das häusliche Pflegemodell in Frankreich durch mehrere Faktoren bedroht: den Rückgang der Erstattungssätze, einen Anstieg der Kosten, die Einführung neuer, teurerer Technologien sowie die Beschleunigung des Inflationsumfelds.
Die gewerkschaftsübergreifenden Gewerkschaften CFE-CGC, CGT, CFTC, CFDT und Seci-Unsa warnen vor „verschlechterten Arbeitsbedingungen“ für übernommene Mitarbeiter und befürchten zudem eine Verschlechterung der Patientenüberwachung. Das Management gab im Juli bekannt, dass es diese Umstrukturierung mit „einem technologischen Investitionsplan (…) unterstützen will, um Prozesse zu optimieren und die tägliche Arbeit der Teams bei der Betreuung von Patienten und den Beziehungen zu den Gesundheitsfachkräften zu erleichtern“.
„KI kann das nicht“
„Wir gehen zu Patienten, um medizinische Geräte zu installieren, künstliche Intelligenz kann so etwas nicht leisten“, entgegnet Arnold Mbungu. Der Gewerkschaftsverband, der das Ende der Verhandlungen für den 28. November angibt, fordert „realistische“ Arbeitsbedingungen für übernommene Mitarbeiter und „würdige“ Unterstützungsmaßnahmen für entlassene Mitarbeiter.
