Dieser kostenlose Vorteil, der allen Mitarbeitern angeboten wird, wird in ein paar Tagen verschwinden

In wenigen Wochen müssen Arbeitnehmer zahlen, um von einer Leistung zu profitieren, die bisher zu 100 % kostenlos war.

Dies ist einer der Vorteile, der nichts kostet und allen Mitarbeitern zugute kommt, wer auch immer sie sind: Von der Supermarktkassiererin bis zum Verkaufsleiter eines Großunternehmens sind alle im selben Raum untergebracht. gelehrt. Allerdings profitieren jedes Jahr nur 5 % der Arbeitnehmer davon. Für andere ist es besser, es sehr schnell zu verwenden, da es dann kostenlos verschwindet. Bald müssen Sie Ihre Hand in die Tasche stecken, um es genießen zu können.

Wenn eine Person arbeitet, erhält sie selbstverständlich ein Gehalt und manchmal auch zusätzliche Leistungen wie Essensgutscheine, einen Firmenwagen oder andere, die vom Unternehmen gewährt werden. Was letzterer jedoch nicht immer sagt, ist, dass der Arbeitnehmer während der Arbeit auch Geld auf einem Konto ansammelt, über das er jederzeit verfügen kann. Nicht um Lebensmittel zu bezahlen, sondern um sich beruflich weiterzuentwickeln.

Jedes Jahr zahlt die Caisse des Dépôts einen Betrag von bis zu 500 € pro Person auf ein für jeden Arbeitnehmer spezifisches Schulungskonto (CPF) ein. Da das Geld über die gesamte Karriere hinweg verwendet wird, stehen nach Angaben der Organisation durchschnittlich rund 1.800 Euro zur Verfügung. Der Mitarbeiter kann diesen Betrag jederzeit ausgeben, um Schulungen zu absolvieren, eine Kompetenzbewertung durchzuführen, eine Lizenz zu erhalten oder Ähnliches. Konnte die Schulung bisher vollständig aus den in der CPF angesammelten Ersparnissen finanziert werden, hatte der Mitarbeiter nichts auszugeben. Aber das wird sich ändern.

Ab dem 1. Mai 2024 (sofern alles rechtzeitig geregelt wird) muss jeder Arbeitnehmer, der seine Ausbildungsrechte nutzen möchte, … zahlen! Aber wieviel? Sofern es noch nicht offiziell ist, sei die Entscheidung laut Aussage der Regierung getroffen worden Die Echos et Franceinfo : Es werden 100 Euro sein. Daher muss jeder Mitarbeiter diesen Betrag aus der Tasche ziehen, wenn er an einer Schulung teilnehmen möchte, unabhängig von deren Preis und auch dann, wenn das in seinem CPF angesammelte Geld es ihm ermöglicht, diese vollständig zu finanzieren.

Bei den Arbeitnehmern könnte diese Änderung den Anreiz zur Ausbildung verringern, so die CGT, die eine „unglaubliche Ungerechtigkeit“ kritisiert. Die Schwächsten, diejenigen, die Schwierigkeiten haben, werden nicht in der Lage sein, an einer Ausbildung teilzunehmen. Beteiligt sich das Unternehmen jedoch an der Finanzierung der Ausbildung, muss der Arbeitnehmer diese 100 Euro nicht bezahlen. Auch Arbeitslose sind von der Steuer befreit.