Eine Weihnachtsfeier in einem Taco Bell-Gebiet in Los Angeles geriet in alkoholisierte Ausschweifungen, bei denen die Mitarbeiter des Fast-Food-Restaurants vor den Augen anderer Sex zu dritt hatten und sich betrunkene Nachtschwärmer in eine Schüssel Guacamole übergeben mussten, so a Klage.
Alana Bechiom reichte Anfang dieser Woche Klage gegen Taco Bell und einen in Colorado ansässigen Franchise-Inhaber ein und behauptete, sie sei gezwungen worden, ihren Job als Kassiererin im Fast-Food-Restaurant aufzugeben, nachdem sie den Vorfall der Personalabteilung gemeldet hatte.
In der Klage wird nicht angegeben, wie viel Schadensersatz Bechiom verlangt.
Bechiom behauptete in der Beschwerde, dass sie, ihre Schwester und der Lebensgefährte ihrer Schwester am 18. Dezember letzten Jahres an einer Weihnachtsfeier am Taco Bell-Standort in San Pedro, Kalifornien, teilgenommen hätten, wo sie arbeitete.
Sie wurde von ihrer Vorgesetzten Lidia Ruiz, die in der am Mittwoch beim Obersten Gerichtshof von Los Angeles eingereichten Klage namentlich genannt wird, zu der Party eingeladen.
Der Beschwerde zufolge wurden Bechiom und andere Mitarbeiter dazu angehalten, Essen in Form eines Potluck-Buffets in das Restaurant in der South Gaffey Street in San Pedro zu bringen.
Bechiom, der für diesen Anlass eine Schüssel Guacamole zubereitete, kam auf die Party und „entdeckte, dass Ruiz die Fenster des Restaurants mit Geschenkpapier bedeckte“ und „auch die Kameras für die Lobby im Inneren des Restaurants abdeckte“, heißt es Die Beschwerde.
In der Beschwerde wird Ruiz vorgeworfen, den Mitarbeitern Alkohol zur Verfügung gestellt zu haben – von denen mehrere angeblich „überversorgt“ waren.
Gegen Mitternacht ging Bechiom, der sich eine Weile außerhalb des Restaurants getroffen hatte, „zurück ins Restaurant“ und wurde Zeuge, wie ein Kollege „vor allen anderen auf der Party Sex mit seiner Frau hatte“, heißt es in Die Beschwerde.
Die Frau des Arbeitskollegen habe sich „vorgebeugt“ und „sowohl Ruiz als auch einen anderen Arbeitskollegen geküsst“, heißt es in der Beschwerde. Der Kollegin wurde das Pseudonym „Adriana“ gegeben.
Bechiom war „schockiert, angewidert und empört über das, was sie sah, und rannte nach draußen“, heißt es in der Beschwerde.
Als sie zurück ins Restaurant ging, um ihre Guacamole-Schüssel zu holen, sah sie, wie Ruiz und „Adriana“ sich übergeben, so heißt es in der Beschwerde.
Einer von ihnen erbrach sich in den Müll, während der andere sich in Bechioms Guacamole-Schüssel erbrach, heißt es in der Beschwerde.
Tage später meldete Bechiom den Vorfall der Personalabteilung sowie der Alvarado Restaurant Group, dem in Colorado ansässigen Franchisenehmer, der den Standort San Pedro besitzt und betreibt.
Nach einer Untersuchung des Unternehmens seien Ruiz und die anderen an dem angeblichen Sexspiel beteiligten Mitarbeiter entlassen worden, heißt es in der Beschwerde.
Nach ihrer Entlassung „vergeltete“ „jemand, der mit“ Ruiz und seinen Kollegen in Verbindung steht, „Vergeltung“ gegen Bechiom, indem er „zerschlug“.[ing] In der Beschwerde heißt es, dass sie mitten in der Nacht „aus dem hinteren linken Fenster“ ihres Autos in ihrem Haus geflohen sei.
Bechiom soll daraufhin zahlreiche Drohtextnachrichten erhalten haben, darunter eine von einer Kollegin mit der Aufschrift: „Baby, ich möchte dir das Gesicht brechen.“ [I don’t give a f–k] über Ihr Auto.“
Ein männlicher Kollege soll ihr per SMS Beleidigungen geschickt haben, in denen er sie als „dumme Schlampe“, „Nutte“ und „Schlampe“ bezeichnete.
Bechiom meldete die Vorfälle der Polizei von Los Angeles sowie ihren Vorgesetzten bei Taco Bell.
Sie behauptete in der Beschwerde, dass Taco Bell und der Franchisenehmer „nichts gegen diese Drohungen unternommen und stattdessen davon erzählt hätten.“ [her] dass sie sie an einen neuen Standort verlegten, anstatt die Mitarbeiter zu disziplinieren, die sie bedrohten.“
An Heiligabend fühlte sich Bechiom „von erheblichem Stress, körperlichen und geistigen Erkrankungen und Ängsten aufgrund des feindseligen Arbeitsumfelds so überwältigt“, dass „sie keine andere Wahl hatte, als ihre Vorgesetzten darüber zu informieren“, dass sie kündigen würde, heißt es in der Beschwerde.
Bechiom behauptete in der Beschwerde, dass sie „tatsächliche, Folge- und Nebenschäden erlitten“ habe und dass ihre „konstruktive Kündigung“ gegen Antidiskriminierungsgesetze verstoße.
Die Post hat Bechiom, Taco Bell, die Alvarado Restaurant Group und das LAPD um einen Kommentar gebeten.
