Die Unternehmen halten sich an die Vier-Tage-Woche, nachdem der Prozess endet

„Wir wissen nicht genau, was mit der Produktivität passiert ist, aber wir wissen, dass es bei einer Vielzahl anderer Metriken, ob es um Einnahmen geht, [workforce] Fluktuation, Selbstberichte zur Produktivität, Mitarbeiterwohlbefinden und Kosten, wir hatten wirklich gute Ergebnisse”, sagt Juliet Schor vom Boston College, neben den Universitäten Oxford und Cambridge eine der akademischen Institutionen hinter dem Versuch.