Die Talentlücke im US-amerikanischen Chipsektor entsteht, da die Hersteller Milliarden ausgeben

Der Vorstoß, die Halbleiterproduktion wieder in die USA zu verlagern, hat zu massiven Ausgaben und damit zu Bedenken hinsichtlich der Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte geführt.

Präsident Joe Biden hat vor einem Jahr den CHIPS and Science Act in Kraft gesetzt, und Halbleiterunternehmen in den gesamten USA haben versprochen, 231 Milliarden US-Dollar für den Aufbau von Chip-Produktionszentren auf amerikanischem Boden auszugeben. Jetzt, wo die Schaufeln auf den Boden fallen, um mit dem Bau zu beginnen, wird den Unternehmen bewusst, wie schwierig es ist, Talente zu finden.

Die Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, der größte Auftragschiphersteller der Welt, sagte, sie müsse die Produktion in ihrem 40-Milliarden-Dollar-Werk in Arizona wegen Arbeitskräftemangels in den USA verschieben

„Wir sind in allen Bereichen immer noch auf der Suche nach mehr qualifizierten Fachkräften“, sagte Brian Harrison, Präsident von TSMC Arizona. „Wir installieren unsere in den Vereinigten Staaten einzigartigen und äußerst fortschrittlichen Ausrüstungsteile.“

TSMC holt Arbeitskräfte aus Taiwan, um mit der High-Tech-Ausrüstung umzugehen und US-Arbeiter auszubilden.

“[U.S. workers] „Ich habe einfach keine Erfahrung mit diesen speziellen Werkzeugen und Techniken“, sagte Harrison.

Aber nicht jeder ist ein Fan des Ansatzes von TSMC. Die Gewerkschaft Arizona Pipe Trades 469 hat mitgeholfen, eine Website mit dem Titel „Stand with American Workers“ zu finanzieren, auf der TSMC vorgeworfen wird, die Arbeitnehmer in Arizona zugunsten ihrer taiwanesischen Kollegen zu übersehen, in dem Versuch, „billige Arbeitskräfte auszubeuten“.

Aber Harrison argumentierte, dass dies ein Missverständnis sei. „Es ist tatsächlich teurer, die Arbeiter aus Taiwan zu holen, ihnen während ihres Aufenthalts in den USA ein faires US-Gehalt zu zahlen und für ihren gesamten Umzug, ihre Unterkunft und ihre Unterstützung aufzukommen.“

Ein Großteil der Halbleiterlieferkette ist im Ausland angesiedelt, was bedeutet, dass es hier in den USA weniger qualifizierte Arbeitskräfte gibt, die diese Einrichtungen besetzen

Laut einer neuen Studie von Oxford Economics und der Semiconductor Industry Association wird die Chipindustrie in den USA bis 2030 voraussichtlich um fast 115.000 Arbeitsplätze wachsen. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass 67.000 dieser Arbeitsplätze für Techniker, Informatiker und Ingenieure bis 2030 aufgrund fehlender Bildungsprogramme und fehlender Schulfinanzierung Gefahr laufen, unbesetzt zu bleiben.

Pat Gelsinger, CEO von Intel, stimmte zu, dass die Arbeitskräfte der Branche besser qualifiziert sein könnten, schob aber einen Teil der Schuld an der Bewältigung dieser Herausforderungen auf TSMC.

„Ich denke, sie sind unerfahren, wenn es darum geht, global zu agieren. Samsung hat sich nicht beschwert, da sie in den USA bauen, aber sie sind ein sehr globales Unternehmen“, sagte Gelsinger.

„Dennoch sehen wir, dass wir an qualifizierten Arbeitskräften arbeiten müssen – im Baugewerbe sowie an qualifizierten Arbeitskräften für unsere Fabriken“, fügte er hinzu.

Seit der Verabschiedung des CHIPS Act im letzten Jahr haben mehr als 50 Community Colleges neue oder erweiterte Programme für Halbleiter-Arbeitskräfte angekündigt.

Laut der Website für Stellenausschreibungen für Studenten, Handshake, stiegen die von Halbleiterfirmen ausgeschriebenen Studentenbewerbungen für Vollzeitstellen im Studienjahr 2022/23 um 79 %, verglichen mit 19 % in anderen Branchen. Viele Chipfirmen investieren stark in den Aufbau ihrer eigenen Talentpipeline durch die Zusammenarbeit mit örtlichen Mittelschulen, Oberschulen, Community Colleges und Universitäten.

Der Halbleiterhersteller GlobalFoundries unterhält beispielsweise Partnerschaften mit dem Georgia Institute of Technology und der Purdue University, um bei der Halbleiterforschung und -ausbildung zusammenzuarbeiten.

Aber Tom Caulfield, CEO von GlobalFoundries, sagte, es gebe noch viel zu tun.

„Ich denke, die Branche wird stark unter Druck geraten. Und deshalb werden wir das auch tun, da wir versuchen, die Menge zu verdoppeln.“ [manufacturing] Kapazität in den USA im nächsten Jahrzehnt erhöhen”, sagte er.