Die Entscheidung der Chefin von Yorkshire Water, aufgrund der öffentlichen Wut über die Abwasserverschmutzung von Flüssen auf ihren jährlichen Bonus zu verzichten, wurde von einer führenden Gewerkschaft als „hohle“ Geste bezeichnet, nachdem sich herausstellte, dass ihr bereits ein unerwarteter Gewinn von mehr als einer Million Pfund drohte aus einer früheren Rolle.
Nicola Shaw, die letztes Jahr von National Grid kam, wird nächsten Monat vom Energienetzbetreiber Aktienprämien im Wert von 1,3 Millionen Pfund im Rahmen eines im Jahr 2020 initiierten langfristigen Anreizplans erhalten, heißt es in ihrem letzte Woche veröffentlichten Jahresbericht.
Die Auszeichnung – die etwa doppelt so hoch ist wie die Auszahlung, die sie abgelehnt hat – droht ihre Entscheidung vom letzten Monat, auf ihren Bonus bei Yorkshire Water zu verzichten, zu untergraben.
Gary Carter, der nationale Funktionär der GMB-Gewerkschaft, sagte: „Nicola Shaw stellte sich selbst als Märtyrerin dar, weil sie auf ihren Yorkshire-Water-Bonus verzichtet hatte, obwohl sie bereit war, mehr als eine Million Pfund an Aktienoptionen aus einem früheren Job zu verlieren.“
„Es ist schwer zu sagen, woher sie den Mut nimmt, besonders da viele Wasserarbeiter Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen. Einen Bonus zu verweigern und dabei im Hintergrund ein Vermögen einzustreichen, ist ein ziemlich hohler Akt der Reue.“
Shaw schloss sich den Vorstandsvorsitzenden von Thames Water und South West Water an, die am selben Tag letzten Monat öffentlich erklärten, dass sie ihre Boni ablehnen würden, obwohl die Umweltverschmutzung der Wasserunternehmen weit verbreitet kritisiert wurde.
Später sagte sie: „Ich verstehe, warum die Leute wütend sind – Abwasser in unseren Flüssen und Meeren zu sehen, ist nicht richtig. Wir sollten ein System haben, das dem 21. Jahrhundert würdig ist. Im Namen von Yorkshire Water tut es mir leid. Wir hätten schneller handeln müssen, um die Situation zu ändern.
„Deshalb habe ich beschlossen, in diesem Jahr auf jeden Bonus zu verzichten, denn ich möchte, dass wir vorankommen.“
Ihr Bonus bei Yorkshire Water hätte zusätzlich zu ihrem Gehalt von 574.000 £ zwischen 600.000 und 800.000 £ gelegen.
Das Unternehmen erklärte sich außerdem bereit, die Kosten für Shaws Umzug nach Yorkshire in Höhe von „bis zu 140.000 Pfund“ zu übernehmen. Das Unternehmen lehnte es ab, Fragen dazu zu beantworten, wie viel von dieser Summe sie eingenommen hatte.
Shaw wurde von National Grid der „Good Leaver“-Status verliehen, als sie von ihrer Rolle als Geschäftsführerin zurücktrat, „angesichts ihrer insgesamt langfristig starken Leistung und ihres Beitrags zum Unternehmen“, was bedeutete, dass sie Anspruch auf die Aktienzuteilungen hatte.
Sie erhielt letztes Jahr vom Energieunternehmen eine gesonderte Aktienzuteilung im Wert von rund 1,8 Millionen Pfund und erhielt für ihre Rolle im Vorstand des British-Airways-Eigentümers IAG Gebühren und Zuwendungen in Höhe von 152.000 Pfund.
Letzte Woche berichtete der Guardian, dass Thames Water beschuldigt wurde, einen „fadenscheinigen PR-Stunt“ gegenüber ihrer Geschäftsführerin Sarah Bentley durchgeführt und ihren Bonus gemieden zu haben, da das Unternehmen bald berichten wird, dass sie zusätzlich 726.000 Pfund an zusätzlichen Zahlungen erhalten hat 750.000 £ Gehalt.
Shaw, die Tochter eines Börsenmaklers, arbeitete sich in der Transportbranche hoch und war bis 2016 fünf Jahre lang Geschäftsführerin der 6,2 Milliarden Pfund teuren Eisenbahnlinie High Speed One. Bei den New Year Honours der Königin im Jahr 2016 erhielt sie einen CBE für Transportdienstleistungen Sie verbrachte sechs Jahre bei National Grid und erhielt in ihrem letzten Jahr ein Gehaltspaket von mehr als 2 Millionen Pfund.
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