Didi veranstaltete am Frauentag einen Tag der offenen Tür, um Fahrerinnen einzuladen, „nach Hause zu gehen“ – Wirtschaft·Technologie–People’s Daily Online

Originaltitel: Didi veranstaltete am Frauentag einen Tag der offenen Tür, um Fahrerinnen einzuladen, „nach Hause zu gehen“.

Anlässlich des Frauentags veranstaltete Didi an vielen Orten verschiedene Tage der offenen Tür für Fahrer, Anerkennungen für Fahrerinnen und andere Aktivitäten, um jeder Fahrerin Tribut zu zollen, die „ihr eigenes Lenkrad hält“. Gleichzeitig würdigte die Didi Women’s Alliance alle Fahrerinnen beim „Her D Power“-Tag der offenen Tür für Fahrerinnen zum Frauentag in Peking. Seit ihrer Gründung hat sich die Didi Women’s Alliance stets auf die Karriereentwicklung von Frauen konzentriert und setzt sich dafür ein, weibliche Angestellte, weibliche Fahrer und andere vielfältige weibliche Rollen im Didi-Ökosystem zu unterstützen und zu stärken.

Didi veröffentlichte außerdem den „2024 Didi Digital Travel Women’s Ecological Report“, um Dateneinblicke zu nutzen, um die wahre Macht von Frauen zu verstehen und jede einzelne von ihnen durch Maßnahmen zu schützen.

　　Didi veranstaltete einen Tag der offenen Tür für Fahrer, um „Schwestern“ nach Hause einzuladen

In Peking veranstaltete Didi die Veranstaltung „Her D Power – Didi Driver Open Day“, zu der herausragende weibliche Fahrervertreterinnen aus Peking, Shanghai, Qingdao, Wuhan, Shenzhen, Foshan, Langfang, Leshan und anderen Orten im ganzen Land eingeladen wurden. Kommen Sie in die Didi-Zentrale um gemeinsam den Frauentag zu feiern. Unter ihnen sind Langzeitfahrer, die 90.000 Bestellungen bei Didi angenommen haben, erfahrene Auftragsannehmer mit hervorragenden Verkäufen, Neulinge, die gerade erst einen Monat bei Didi angefangen haben, das Didi Mulan Racing Team und weibliche Fahrer von Shenzhen Didi. Zu den Organisatoren des Treffens , es gibt auch mehr Menschen, die im Alltag darauf bestehen, jeden Auftrag gut auszuführen.

Yan Hui, Leiter der Fahrerabteilung der Didi-Ride-Hailing-Plattform, Zhu Chenning, General Manager der Privatwagenabteilung, und Tu Hua, Generalsekretärin der Didi Women’s Alliance, begrüßten und dankten jeder Didi-Fahrerin.

Während der Diskussionsrunde am runden Tisch diskutierten weibliche Fahrermeisterinnen lebhaft über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zum Thema Autofahren. Einige teilten aktiv ihre Fähigkeiten bei der Auftragsannahme, während andere Geschichten über weibliche Teams erzählten. Darüber hinaus berichteten die Fahrer vor Ort auch über die Unannehmlichkeiten, denen Frauen beim Autofahren ausgesetzt sind, und hofften, dass Didi den weiblichen Fahrern Sozialfürsorge bieten und konkrete Vorschläge zu Themen wie Navigationsoptimierung, städteübergreifenden Tarifen und Reiseklassifizierung geben würde. Auch in Zukunft wird Didi die Dienstleistungen basierend auf den Vorschlägen der Fahrermeister weiter optimieren, damit jeder glücklich leben und glücklich fahren kann.

Darüber hinaus organisierte Didi für die Meister eine einfache Foto- und handgemachte Aktivität im chinesischen Stil zur Herstellung von Beuteln, sodass sie ihre übliche Hektik unterbrechen und dieses Fest, das ihnen gehört, mit Bildern und Düften festhalten konnten. „Wir kommen aus der ganzen Welt, um zusammenzukommen, aber es fühlt sich an, als wären wir zu Hause. Dieser Frauentag ist sehr warmherzig und fröhlich.“

In Städten wie Nanjing, Shenzhen, Shanghai und Changsha veranstaltete Didi außerdem verschiedene Teambuilding-Aktivitäten zum Frauentag. Indem wir Kuchen backen, Kunsthandwerk herstellen, gemeinsam Geburtstage feiern, Weihnachtsgeschenke verteilen usw., schaffen wir eine entspannte und warme Urlaubsatmosphäre für die Meister. In Nanjing gründeten Didi-Fahrerinnen unter Anleitung der zuständigen Behörden das Hongmei Racing Team, um einen Beitrag zum Stadtverkehr zu leisten.

Bisher hat Didi 422 farbenfrohe Teambuilding-Aktivitäten für Fahrerinnen durchgeführt, an denen mehr als 20.000 Didi-Fahrerinnen teilgenommen haben. Darüber hinaus hat Didi im vergangenen Jahr den „Orange Protection Plan“ aktualisiert, um die Schutzarbeit für Fahrermeister aus den drei Aspekten Einkommen, Rechte und Entwicklung umzusetzen; bisher haben mehr als 40.000 Didi-Fahrerinnen neue Fahrer auf der Plattform Einkommensschutz erhalten und Einkommensschutz außerhalb der Saison haben mehr als 20.000 Didi-Fahrerinnen gewerbliche Rentenversicherung sowie Kranken- und Unfallschutz erhalten.

　　Im Jahr 2023 werden 600.000 Autofahrerinnen unterwegs sein, 48 % davon haben sich gegenseitig geholfen

Am Frauentag veröffentlichte Didi außerdem den „2024 Didi Digital Travel Women’s Ecological Report“. Im Laufe des Jahres 2023 verdienten mehr als 1 Million Fahrerinnen und Zusteller auf der ganzen Welt ihr Einkommen über die Didi-Plattform, darunter mehr als 600.000 inländische Fahrerinnen, von denen 82 % aufgrund ihrer flexiblen Zeitpläne zu Didi kamen.

Zusätzlich zur Steigerung ihres wirtschaftlichen Einkommens haben viele Fahrerinnen durch Didi auch ihre Schwestern und Partner kennengelernt und Wärme und Freundschaft gewonnen. Umfragedaten zeigen, dass 56 % der Didi-Fahrerinnen beim Autofahren mehr weibliche Fahrerfreunde kennengelernt haben, und 48 % der Fahrerinnen haben die Erfahrung gemacht, sich gegenseitig beim Fahren zu helfen; 84 % der Fahrerinnen haben sich gegenseitig beim Fahren geholfen. Fahrer sind es bereit, ihren Freundinnen den Beitritt zu Didi zu empfehlen. Eine Person empfahl insgesamt 15 seiner Freundinnen.

Ob im täglichen Fahrbetrieb oder bei gemeinnützigen Einsätzen, Didi-Fahrerinnen geben ihr Bestes und glänzen. Im Jahr 2023 erhielten 2.940 Didi-Fahrerinnen Anrufe mit Lob und Dank von Fahrgästen, und 79 Fahrerinnen nahmen an der Didi-Garantieflotte und dem Didi-Rettungsteam für öffentliche Wohlfahrt teil und belegten den ersten Platz bei der städtischen Reisegarantie und Katastrophenrettung. Wire.

Didi wird sich auch in Zukunft dafür einsetzen, der großen Zahl von Fahrern auf der Plattform, darunter auch Fahrerinnen, ein flexibleres, sichereres, vielfältigeres und integrativeres Umfeld zu bieten, damit ihre Rechte und Interessen geschützt werden und Raum für Entwicklung besteht , und die Organisation hat ein Zugehörigkeitsgefühl.

Ich wünsche allen Didi-Fahrerinnen noch einmal schöne Feiertage!

(Herausgeber: Cao Miao, Li Yuan)

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