#Der #Aktiensplit #von #Walmart #zeigt #wie #selten #den #letzten #Jahren #geworden #ist
Die Entscheidung von Walmart, seine Aktien im Verhältnis 3 zu 1 aufzuteilen, hat eine alte Debatte wiederbelebt: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Aufteilung einer Aktie? Darauf gibt es keine eindeutige Antwort, aber eine Tatsache ist klar: Aktiensplits sind weitaus seltener als vor 20 oder 30 Jahren. Das liegt wahrscheinlich daran, dass die institutionelle Basis für den Aktienbesitz inzwischen den Markt dominiert. Institutionelle Anleger investieren nach Dollarwert, nicht nach Aktien. Typischerweise würden sie beispielsweise Aktien im Wert von 1 Million US-Dollar kaufen und sich nicht um den Preis kümmern. Der unaufhaltsame Anstieg der Tech-Aktien in den letzten Jahren hat jedoch zu mehreren aufsehenerregenden Aktiensplits in der Tech-Welt geführt: Palo Alto Networks: 3-zu-1-Split (September 2022) Tesla: 3-zu-1-Split (August 2022) Alphabet: 20-für-1-Split (Juli 2022) Amazon: 20-für-1-Split (Juni 2022) Nvidia: 4-für-1-Split (Juli 2021) Trade Desk: 10-für-1-Split (Juni 2021) Apple : 4-zu-1-Split (August 2020) Allerdings verzeichneten die meisten dieser Unternehmen in den letzten Jahren einen dramatischen Aktienkursanstieg. Im Gegensatz dazu verzeichnete Walmart ein bescheideneres Wachstum: Der Aktienkurs ist seit 2018 nur um 60 % gestiegen und liegt damit etwas unter dem gesamten S & P 500. Welche Auswirkungen hat ein Aktiensplit auf den Handel? Eine wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2022 ergab mehrere positive Vorteile: 1) Das Handelsvolumen steigt. 2) Die Liquidität verbessert sich (Liquidität ist die Fähigkeit, viele Aktien zu handeln, ohne den Preis zu verändern). 3) Aktiensplits erhöhen die Aktionärsbasis des Unternehmens. Diese wissenschaftlichen Erkenntnisse sind wahrscheinlich der Grund für Walmarts Entscheidung. Walmart führte diese Faktoren in seiner Erklärung zur Ankündigung der Aufteilung ausdrücklich an: „Der Aktiensplit ist Teil der laufenden Überprüfung optimaler Handels- und Spreadniveaus durch Walmart und seines Wunsches, dass seine Mitarbeiter das Gefühl haben, dass der Kauf von Aktien leicht erreichbar ist. Mehr als 400.000 Mitarbeiter nehmen daran teil.“ Walmarts Associate-Aktienkaufplan heute, der es berechtigten Mitarbeitern ermöglicht, Aktien bequem über Lohnabzüge zu kaufen und einen Unternehmenszuschuss von 15 % auf die ersten 1.800 US-Dollar pro Jahr zu gewähren.“ Die Vergrößerung der Eigentümerbasis unter Walmart-Mitarbeitern und -Mitarbeitern scheint ein besonders starker Motivationsfaktor gewesen zu sein: „Sam Walton hielt es für wichtig, den Kurs unserer Aktie in einem Bereich zu halten, in dem der Kauf ganzer Aktien und nicht von Bruchteilen für alle unsere Mitarbeiter möglich war.“ „, sagte Doug McMillon, Präsident und CEO von Walmart. „Angesichts unseres Wachstums und unserer Pläne für die Zukunft hielten wir es für einen guten Zeitpunkt, die Aktie aufzuteilen und unsere Mitarbeiter zu ermutigen, sich in den kommenden Jahren zu beteiligen. Wie Sam sagte: ‚Wir stecken alle im selben Boot. Das ist das Geheimnis.‘ .‘“
