BDC ernennt Sévrine Labelle zur Leiterin des 100 Millionen Dollar teuren Thrive Lab für Unternehmerinnen

BDC Capital hat den Geschäftsführer seines neuen Thrive Lab ernannt – eine Säule seiner jüngsten 500-Millionen-Dollar-Investition in von Frauen geführte Unternehmen.

Sévrine Labelle, ehemals bei der in Québec ansässigen Kreditgruppe Evol, übernimmt die Rolle der Geschäftsführerin von Thrive Lab.

Mit seinem Geschäftsführer an Bord plant BDC, das Lab in diesem Frühjahr zu starten.

Von Frauen gegründete Unternehmen erhielten letztes Jahr in Kanada nur drei Prozent des Risikokapitals.

Thrive Lab ist eine der drei Säulen der Thrive-Plattform von BDC, die im vergangenen Jahr mit einer halben Milliarde Dollar ausgestattet wurde. Das Lab verfügt über 100 Millionen US-Dollar dieser Mittel, um „innovative Beteiligungsmodelle für von Frauen geführte Unternehmen“ zu entwickeln, um „wichtige Lücken in der Frühphasenfinanzierung“ zu schließen.

In einem exklusiven Interview mit BetaKit sagte Labelle, der Auftrag des Labors bestehe darin, neue Wege zu finden, um Eigenkapitalinvestitionen in von Frauen geführte Unternehmen zu tätigen, die in der Vergangenheit dramatisch unterfinanziert waren.

„Seit vielen Jahren bemerke ich gewisse Lücken in der Investmentwelt“, sagte sie. „Es gibt viel Geld, es gibt viel Kapital, aber von Frauen geführte Unternehmen erhalten nicht unbedingt ihren gerechten Anteil an diesem Kapital.“

Labelle kommt von Evol, wo sie den Kreditgeber in den letzten sechs Jahren als CEO leitete. Evol bietet konventionelle Kredite für Unternehmen an, die von Unternehmern mit unterschiedlichem Hintergrund geführt werden. In einer früheren Iteration konzentrierte sich Evol auf Investitionen in Unternehmerinnen.

Wenn es um Investitionen in von Frauen geführte Unternehmen geht, hat BDC PitchBook-Daten geteilt, die zeigen, dass von Frauen gegründete Unternehmen im vergangenen Jahr in Kanada nur drei Prozent des Risikokapitals erhalten haben. Wenn man dies auf von Frauen gegründete und mitbegründete Unternehmen ausdehnt, wurden im vergangenen Jahr in Kanada nur 15 Prozent des Startkapitals in diese Unternehmen investiert.

„Es besteht die Notwendigkeit, diese Lücke im Detail besser zu verstehen … um vielleicht bestimmte Arten von Investment-Equity-Investitionen anzupassen“, sagte Labelle.

„Unser Land wird viel wohlhabender sein, wenn Frauen ihr volles Potenzial entfalten können“, fügte sie hinzu.

Die Thrive-Plattform baut auf den Grundlagen auf, die in den letzten fünf Jahren vom 200 Millionen US-Dollar schweren Women in Technology (WIT) Venture Fund von BDC gelegt wurden. BDC hat den WIT Venture Fund erstmals im Jahr 2017 ins Leben gerufen, um den Bedarf an Direktinvestitionen in kanadische, von Frauen geführte Technologieunternehmen in der Frühphase zu decken und indirekte Investitionen in von Frauen geführte Fonds zu tätigen.

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Von der Zusage in Höhe von einer halben Milliarde US-Dollar sind 300 Millionen US-Dollar für den Direktinvestitionsfonds von BDC bestimmt, der weiterhin in Startups der Serie B investieren wird. Die letzten 100 Millionen US-Dollar sind für Investitionen in von Frauen geführte kanadische Investmentfonds bestimmt.

Michelle Scarborough, die geschäftsführende Gesellschafterin von BDCs WIT, leitet weiterhin die Direktinvestitionen des Unternehmens über den Thrive Venture Fund. Der indirekte Investmentfonds wird vom Fund Investment Team von BDC verwaltet. Der Venture Fund setzt bereits Kapital ein.

Als BDC Thrive erstmals im September ankündigte, versprach es, in den kommenden Monaten weitere Details über das Lab zu veröffentlichen. Damals sagte Scarborough gegenüber BetaKit, das Labor werde sich auf Unternehmen in der Pre-Seed-Phase konzentrieren.

Labelle tritt heute offiziell die Rolle an und stellte fest, dass noch viel zu tun ist, um genau festzulegen, wie das Labor aussehen wird. Sie sagte BetaKit, dass weitere Details dem Starttermin im Frühjahr näher kommen werden.

Im Moment konzentriert sich Labelle darauf, sich mit Akteuren des Ökosystems zu treffen, um zu verstehen, wo das Lab von BDC in der Lage sein könnte, Lücken für von Frauen geführte Unternehmen zu schließen. Sie wies darauf hin, dass das Lab wahrscheinlich mit Partnerorganisationen – von Selbsthilfegruppen und Akzeleratoren bis hin zu Risikofonds – an Bildungs- und Co-Investitionsmöglichkeiten arbeiten wird.

Die Notwendigkeit dieser auf Frauen ausgerichteten Initiative der staatlich unterstützten BDC ist klar. Die Daten zeigen weiterhin, dass Unternehmerinnen unterfinanziert sind und bei der Kapitalbeschaffung mit einer Vielzahl von Hindernissen konfrontiert sind.

„Es gibt viel Geld, es gibt viel Kapital, aber von Frauen geführte Unternehmen erhalten nicht unbedingt ihren gerechten Anteil an diesem Kapital.“

Statistiken aus den Vereinigten Staaten spiegeln die kanadischen Daten wider und zeigen, dass reine Frauenteams nur 1,9 Prozent der im vergangenen Jahr bereitgestellten 238,3 Milliarden US-Dollar an Risikokapital erhalten haben. Dies entspricht einem Rückgang von 2,4 Prozent gegenüber 2021.

Dieser niedrige Prozentsatz weist laut zahlreichen Datensätzen, die zeigen, dass von Frauen geführte Unternehmen tendenziell höhere Renditen erzielen und von Männern geführte Unternehmen übertreffen, auf eine verpasste Chance hin.

Im Gespräch mit BetaKit im vergangenen Jahr stellte Scarborough fest, dass es eine Reihe von Gründen gibt, darunter systemische Voreingenommenheit, warum von Frauen geführte Unternehmen immer noch mit Hindernissen konfrontiert sind. Kanadas VC-Gemeinschaft hat „gute Arbeit geleistet, indem sie begonnen hat, die Nadel zu bewegen, aber wir sind noch nicht dort angekommen“, sagte sie.

Die Investition von BDC in Höhe von einer halben Milliarde in Thrive markiert eine Aufstockung des Engagements der Gruppe für den ersten WIT Venture Fund. Neben dem Lab ist das Engagement von BDC für Dachfondsinvestitionen fünfmal so hoch wie das des ersten WIT-Fonds, der sich indirekten Investitionen verschrieben hat.

Über seinen WIT Venture Fund stellte BDC 180 Millionen US-Dollar für von Frauen geführte Startups und 20 Millionen US-Dollar für Fund-of-Funds-Investitionen in von Frauen geführte Unternehmen bereit. Insgesamt unterstützte der Fonds 38 Unternehmen, darunter Waabi, HiMama, Manifest Climate und TealBook. BDC hat die Neuinvestitionen über den WIT Venture Fund abgeschlossen, hält jedoch etwas Kapital für seine bestehenden Portfoliounternehmen in Reserve.

Laut BDC hat der WIT Venture Fund bisher acht Exits erlebt, darunter Beanworks, Kira Talent, Unsplash und Nudge. Während der WIT Venture Fund in diese Unternehmen investierte, datiert die Erstinvestition von BDC in die ersten drei aufgeführten Unternehmen vor der Gründung des WIT Venture Fund.

In Bezug auf die Erfolgsbilanz von Dachfonds sagte BDC, dass 43 Prozent des aktiven Portfolios des BDC Fund Investment Teams (das die indirekten Investitionen von Thrive leiten wird) derzeit in Fonds investiert sind, die von Frauen geführt oder mitgeführt werden oder haben Frauen in Rollen auf Partnerebene. BDC behauptet, dies sei doppelt so hoch wie der kanadische Durchschnitt.

Feature-Bild mit freundlicher Genehmigung von BDC.