Asun Soriano (Atrevia): „Unsere Vision ist es, zu wachsen, um unseren Kunden Kraft und Muskeln zu bieten.“

Noch vor zwei Wochen, Asuncion Sorianobisher CEO in Spanien der Kommunikations- und Corporate-Affairs-Beratung Wagen, gab seine Beförderung zum Posten bekannt Globaler CEO des Unternehmens. Ein Termin, der mit dem Beginn des zusammenfällt vom Unternehmen eingeführter strategischer Plan, der seine Expansion von diesem Jahr bis 2028 markieren wird, Darüber hinaus ist es der Fahrplan für zunehmende Akquisitionen oder die Integration neuer Technologien und damit neuer Dienstleistungen.

Mit den Worten von Asun Soriano: „Wir fangen an ein super interessanter neuer Wachstumszyklus In einer Zeit, in der unsere Disziplin Kommunikation, Marketing und Public Affairs aufgrund der Wachstumsmöglichkeiten und der Verbindung von Unternehmen mit ihrem Umfeld mehr denn je im Rampenlicht steht. Deshalb beginnen wir einen neuen Zyklus mit viel Ehrgeiz, mit dem großen Wunsch zu wachsen und weiterhin innovativ zu seinIn „Ein Moment großer Aufregung für Atrevia.“

Eine neue Phase, in der nach der Schließung 2023 mit einem Umsatz von 43,8 Millionen Euro, 25,1 % mehr als im Vorjahr und das Jahr mit einem Ebit von 4,08 Millionen Euro abschließen, bekennt sich der spanische multinationale Konzern zu einem neuen und ehrgeizigen Strategieplan, in dem er den Umsatz der Gruppe in der umliegenden Region steigern will. 100 Millionen Euro im Jahr 2028. Bis 2024 rechnet Atrevia mit einem Umsatz von 50 Millionen Euro.All dies dank der Erneuerung des Führungsgremiums und Engagement für neue Talente.

„Das wichtigste Instrument für dieses Wachstum ist Einbeziehung multidisziplinärer ProfileDas heißt, vor ein paar Jahren waren wir in Atrevia fast alle Menschen mit einem Kommunikationsprofil, was logischerweise immer noch wichtig ist, aber in den letzten Jahren haben wir andere Profile einbezogen, wie zum Beispiel Leute aus der Welt der Politik, Philosophie, Technik, der Wissenschaften… Diese Vision und diese integrierten Fähigkeiten anzubieten die es ermöglichen, Projekte durch Kreativität, systematische Strategie und Technologie anzugehen, Natürlich”.

Aber gut, es ist ein Engagement für Talente, das Atrevia auch auf internationaler Ebene wahrnimmt. Und heute ist dieses Unternehmen mit Konsolidierte Präsenz in Spanien und Portugal hat begonnen a großes transozeanisches Abenteuer. „Wir wachsen seit einigen Jahren und mit ein Marktansatz, der darauf basiert, ein Angebot in allen Ländern zu haben, Das heißt, die ideale Agentur für Multilatinas zu sein, ob europäisch oder amerikanisch, die eine internationale Präsenz und ein internationales Team haben möchten“, erklärte Soriano.

„Die Integration von Teams und Fähigkeiten stellt eine enorme Herausforderung dar“

Dank Asuns Worten ist daher klar, dass sich Atrevia in einem Moment des Engagements für Wachstum und Stärke befindet, sich dessen jedoch jederzeit bewusst ist Der Sektor steht vor der enormen Herausforderung, sowohl Ausrüstung als auch Fähigkeiten zu integrieren. was geworden ist „eine der Obsessionen und Hauptziele“ dieses neuen globalen CEO von Atrevia.

„In Spanien haben wir einen sehr starken Sektor, sehr robust und mit viel Talent. Ich glaube, dass der Schlüssel jetzt darin liegt, dass wir diesen Transformationsschritt machen Heben Sie den Beitrag hervor, den wir für unsere Kunden leisten und machen Sie das deutlich die Agenturen und Beratungsunternehmen aus der Welt der Kommunikationhaben viel, was ist was Wir sind in der Lage, kraftvolle und brillante Ideen hervorzubringen, die verbreitet werden und von der Gesellschaft übernommen werden.“

Abschließend fügt Soriano hinzu: „Dies ist unsere Herausforderung, wenn man das berücksichtigt Es gibt einen grundlegenden Schritt, der darin besteht, innovativ zu sein und Fähigkeiten zu integrieren, um nicht nur bei einem Dienst zu bleiben und um Beratungsunternehmen sehr stark und robust zu machen.“

Wir informieren weiterhin…