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Die Operation Beethoven hat sich ausgezahlt. Mit einem Finanzpaket von 1,7 Milliarden Euro ist es dem scheidenden Kabinett gelungen, den Technologieriesen ASML in den Niederlanden zu halten. VVD-Chefin Dilan Yeşilgöz sei sehr zufrieden damit, antwortet sie in Good Morning Niederlande auf NPO 1. „Es stellt sicher, dass Zehntausende Arbeitsplätze hier bleiben.“
ASML drohte zuvor damit, unser Land zu verlassen, da das Geschäftsklima für sie eingeschränkt war. Mit der Zusage der niederländischen Regierung scheinen die Unruhen für das Unternehmen nachgelassen zu haben. Lediglich der Stadtrat von Eindhoven muss die Entscheidung noch im Juni treffen.
„Ich denke, diese Entscheidung ist wichtig für die Region und für unser Land“, antwortete Yeşilgöz. „Mit den dort entwickelten Techniken sind wir in den Niederlanden weltweit führend. Und natürlich sorgt diese Entscheidung dafür, dass hier Zehntausende Arbeitsplätze erhalten bleiben. Das gilt für ASML selbst, aber auch für die umliegenden Unternehmen.“
Das VVD-Mitglied fährt fort: „Es zeigt einmal mehr, dass wir massiv investieren müssen, um die Unternehmen hier zu halten.“ Das bedeutet, dass wir Menschen ausbilden müssen, die hier arbeiten und Häuser in der Region bauen können, damit die Menschen dort leben und arbeiten wollen.“
Arbeitsmigration
Die veränderte Lage der Wanderarbeiter in den Niederlanden könnte ein Grund für die Abwanderung von ASML sein. Am Gründungstisch werden intensive Verhandlungen geführt und die Parteien sind sich nicht einig, wie sie dabei vorgehen sollen. Yeşilgöz: „Ich denke, dass wir als Land, und das ist ein weit verbreiteter Wunsch in der Politik, auch viel genauer darauf achten, wen wir in den Niederlanden brauchen.“ Wer braucht uns und wen brauchen wir?“
Was den VVD betrifft, werden die verschiedenen Unternehmen und Branchen in unserem Land genauer unter die Lupe genommen. „Welche Unternehmen und Branchen wollen wir stärken? Und welchen Unternehmen und Branchen sagen Sie: Das geht auch anders?“
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Laut europäischem Parteichef Dirk Gotink will NSC die Arbeitsmigration anders organisieren. „Für uns ist das ein System von Unannehmlichkeiten, wenn es um den europäischen Binnenmarkt geht. Die Personenfreizügigkeit hat tatsächlich vielerorts zu enormen Engpässen geführt“, sagt er. Gotink betont, dass diese Unternehmen auch die Aufgabe haben, Wanderarbeiter in die Region zu integrieren.
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Von: Matthijs Meulblok
