Arbeitssuchende nutzen ChatGPT zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, es funktioniert

• Ein TikToker hat ein Video gepostet, das zeigt, wie man ChatGPT von OpenAI zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche verwendet.
• Kandidaten geben die Stellenbeschreibung in ChatGPT ein und bitten darum, mögliche Fragen für Vorstellungsgespräche vorzuschlagen.
• Das Video wurde mehr als 2 Millionen Mal angesehen und die Nutzer sagen, dass der Trick gut funktioniert.
• Dieser Artikel ist Teil von Talent Insider, einer Reihe mit Expertenratschlägen, die Unternehmensinhabern bei der Bewältigung einer Reihe von Herausforderungen bei der Personalbeschaffung helfen sollen.

Eine TikTokerin hat ein Video geteilt, das zeigt, wie man ChatGPT von OpenAI zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche nutzt – und die Benutzer sind von ihren Tipps begeistert.

Hanna Goefft, deren Benutzername „hannagetshired“ ist, sagte in dem Video, der Trick sei „der einfachste Weg, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten“ und „hat für jeden einzelnen Job funktioniert“.

„Ich bin ein großer Befürworter von ‚Intelligenter arbeiten, nicht härter‘ und ich bin immer bestrebt, neue Technologien zu erforschen, die anderen bei der Jobsuche helfen, erfolgreich zu sein“, sagte sie der New York Post.

In ihrem TikTok zeigte Goefft, wie man eine Stellenbeschreibung in den Chatbot einfügt, ihn auffordert, für jeden Punkt Interviewfragen zu generieren, und die Beschreibung auf die Top-10-Keywords hin analysiert. Der Chatbot sollte mit Beispielfragen für Vorstellungsgespräche und einer Liste wichtiger Wörter oder Sätze antworten, sagte sie.

Goefft sagte, Kandidaten sollten dann ein Brainstorming zu den Antworten auf die Interviewfragen durchführen und sicherstellen, dass diese mit den Schlüsselwörtern übereinstimmen. Dies werde bedeuten, dass Arbeitssuchende den Schwerpunkt auf die Erfahrung legen, die am relevantesten sei, und nicht auf Projekte, auf die sie stolz sind, fügte sie hinzu.

Goefft sagte gegenüber Insider: „Ich persönlich nutze die Leistungsfähigkeit von ChatGPT als kollaborativen Brainstorming-Partner und helfe mir dabei, abgerundete und aufschlussreiche Ideen zu entwickeln.“

„Obwohl die Ergebnisse von ChatGPT höchst beeindruckend sind und menschlichen Gesprächen ähneln, sind sie nicht fehlerfrei und man sollte sich nicht blind darauf verlassen“, sagte sie und fügte hinzu, dass der Inhalt des Chatbots als Ausgangspunkt dienen sollte.

Arbeitssuchende sagen, dass sie dank ChatGPT Ergebnisse sehen

Das Video wurde seit seiner Veröffentlichung im März mehr als 2 Millionen Mal aufgerufen und die TikTok-Nutzer sind von dem Hack begeistert.

Ein Benutzer antwortete: „Ich mache das schon seit ein paar Wochen und jetzt werde ich für ein zweites Vorstellungsgespräch in meinem Traumjob in einen anderen Bundesstaat geflogen, KEIN WITZ.“

„Ich bin Personalvermittler und unterstütze das“, antwortete ein anderer. „Die Stellenbeschreibung ist eine großartige Quelle für die Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch erwarten können. Nutzen Sie sie!“

ChatGPT hat sich für Arbeitssuchende auch auf andere Weise als nützlich erwiesen.

Es kann überzeugende Anschreiben erstellen und bei der Aktualisierung von Lebensläufen helfen – zwei zeitaufwändige Aufgaben für Kandidaten. Einstellungsexperten hatten Insider zuvor jedoch erklärt, dass einige KI-generierte Anschreiben zwar als echte Menschen durchgehen könnten, ihnen aber tendenziell die Persönlichkeit fehle.

Einige Arbeitgeber sind auch auf der Suche nach Kandidaten, die KI für ihre Bewerbungen einsetzen. Ein Recruiting-Experte sagte Insider zuvor, dass KI-generierte Anschreiben bereits jetzt leichter zu erkennen seien.