Die Prinzessin von Wales sagte, dass Arbeitgeber eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, Eltern zu ermöglichen, ein erfolgreiches Arbeitsleben mit einem fürsorglichen Familienleben für ihre Kinder in Einklang zu bringen.
Kate forderte diese Woche Unternehmensleiter auf, dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz Priorität einzuräumen, um das Familienleben zu unterstützen, als sie ihre Business Taskforce for Early Childhood ins Leben rief.
Die zukünftige Königin schrieb in FT Weekend, die Investition in die frühe Kindheit sei „eine Anzahlung für unsere kollektive Zukunft“.
Kate hofft, dass globale Unternehmen, die sich ihrer Taskforce angeschlossen haben, der Katalysator für Veränderungen sein und Unternehmen im ganzen Land ermutigen werden, Mitarbeiter zu schulen und ihnen dabei zu helfen, ihr soziales und emotionales Wohlergehen aufrechtzuerhalten und ihre Arbeit und ihr Privatleben zu unterstützen.
In ihrem Artikel für FT sagte die dreifache Mutter: „Unsere Belastbarkeit, Flexibilität, Fähigkeit, mit Stress umzugehen und bei Herausforderungen motiviert zu bleiben, werden alle von den Grundlagen geprägt, die wir in der frühen Kindheit aufbauen.
„Allerdings wird der sozialen und emotionalen Entwicklung oder dem Aufbau von Umgebungen, die diese Fähigkeiten während der Kindheit und darüber hinaus fördern, nicht genug Bedeutung beigemessen.
„Das Wohlergehen der Eltern ist der wichtigste Einzelfaktor für das Wohlergehen eines Kindes, und wir wissen, dass das Elternsein zusätzlichen Druck auf die psychische Gesundheit ausübt.
„Fast 75 % der Menschen finden es stressig, Kinder unter fünf Jahren zu erziehen.
„Wir wissen auch, dass Eltern einen erheblichen Teil der britischen Erwerbsbevölkerung ausmachen – 76 % der Mütter und 92 % der Väter mit Kindern sind erwerbstätig.
„Wir müssen die Herausforderung für viele dieser Eltern und andere Bezugspersonen erkennen, wenn es darum geht, während der prägenden Jahre ihrer Kinder ein erfolgreiches Berufsleben mit einem fürsorglichen Familienleben in Einklang zu bringen.
„Arbeitgeber spielen eine wichtige Rolle dabei, dies zu ermöglichen.“
Kate sagte, sie glaube, dass zwei Dinge getan werden müssen.
„Die erste besteht darin, die Schaffung von Arbeitsumgebungen zu priorisieren, die den Menschen die Unterstützung bieten, die sie benötigen, um ihr eigenes soziales und emotionales Wohlbefinden zu pflegen und aufrechtzuerhalten.
„Die zweite ist ein konzentrierterer Fokus auf die soziale und emotionale Entwicklung unserer jüngsten Kinder“, sagte sie.
Zum Abschluss ihres Artikels sagte die Prinzessin: „Also wird die Taskforce in den kommenden Monaten die Möglichkeit prüfen, die frühen Jahre in den Mittelpunkt der Bereitstellung des „sozialen“ Elements zu stellen.
„Während einzelne Unternehmen großartige Arbeit leisten, könnte unsere Wirkung weitreichend sein, wenn wir Unternehmen und Handel besser koordinieren.
„Da die Welt immer komplexer wird, müssen wir jetzt in die frühe Kindheit investieren, als Anzahlung für unsere gemeinsame Zukunft.
„Wenn Wirtschaft und Handel sich diesem wichtigen Thema annehmen – einschließlich der Frage, wie sich eine bessere frühe Kindheit jetzt und langfristig auf ihre eigenen Organisationen auswirken wird – können und werden wir das Leben kommender Generationen verändern.“
Anfang dieser Woche nahm Kate an der Eröffnungssitzung der Taskforce teil, zu deren Mitgliedern Unilever, Ikea, NatWest und Lego gehören, eine Initiative, die auf den Start ihres Shaping Us-Projekts folgt, das als ihr „Lebenswerk“ bezeichnet wird und darauf abzielt, das Profil von zu schärfen Entwicklung der Jugend in den ersten Lebensjahren.
