Amazon gab im vergangenen Jahr mehr als 3 Millionen US-Dollar für gewerkschaftsfeindliche Berater aus anhaltende Anstrengung um organisierte Arbeitskräfte aus seinem Liefernetzwerk herauszuhalten, heißt es Offenlegung am Samstag beim Arbeitsministerium eingereicht.
Der in Seattle ansässige Einzelhandelsriese hat eine große Rekrutierungsanfrage gestellt.Überreder„, die versuchen, Arbeitnehmer davon zu überzeugen, keine Gewerkschaften zu gründen. Es hat sich ausgezahlt mehr als 14 Millionen US-Dollar auf solche Berater auch im letzten Jahr.
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet offenbaren solche Ausgaben, wenn die Berater direkt mit den Arbeitnehmern über die gewerkschaftliche Organisierung sprechen. In den in den Formularen genannten Zahlen sind im Allgemeinen keine Gelder enthalten, die Amazon für interne Arbeit gegen Gewerkschaften oder Rechtsberatung zur Untergrabung von Gewerkschaftsbemühungen ausgegeben hat.
Unternehmen zahlen oft 3.000 US-Dollar oder mehr für jeden Überreder pro Tag, wie eine germanic-Untersuchung letztes Jahr detailliert darlegte. Die Berater halten in der Regel Gruppen- und Einzelgespräche ab, in denen sie die Gewerkschaft in einem negativen Licht darstellen, oft vor einer Gewerkschaftswahl oder während Organisatoren versuchen, Gewerkschaftskarten zu sammeln.
Amazon hat sich zum größten Lagerhaus-Arbeitgeber des Landes entwickelt und seine Ausgaben für gewerkschaftsfeindliche Berater sind im Vergleich zu anderen ungewöhnlich hoch.
Mary Kate Paradis, eine Amazon-Sprecherin, sagte in einer E-Mail, dass das Unternehmen „stolz darauf sei, Dutzende Milliarden Dollar in Dinge wie kostenlose Studiengebühren, Gesundheitsversorgung, gute Bezahlung und Sicherheitsprogramme zu investieren“.
„Wir wissen auch, dass es externe Organisationen gibt, die hart arbeiten und viel Geld ausgeben, um ungenaue Informationen über uns an unsere Teams zu verbreiten“, fügte Paradis hinzu. „Deshalb setzen wir uns – wie viele andere Unternehmen auch – dafür ein, dass unsere Mitarbeiter umfassend über ihre Rechte informiert sind und wissen, wie sich Entscheidungen zur externen Vertretung auf ihren Arbeitsalltag bei Amazon auswirken könnten.“
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Der größte Nutznießer der Ausgaben von Amazon im Jahr 2023 war die in Michigan ansässige Beraterin Penne Familusi, deren Firma, die Rayla Group, 1,3 Millionen US-Dollar einbrachte. Amazon bezahlte Familusis Firma 7,6 Millionen US-Dollar das vorherige Jahr.
Die zweithöchste Beraterin im vergangenen Jahr war die Arbeitsrechtsanwältin Katie Lev, die 1,1 Millionen US-Dollar von Amazon erhielt. Ein Verwaltungsrichter des National Labour Relations Board entschied im Januar 2023, dass Lev dies getan habe eine illegale Drohung ausgesprochen gegen Amazon-Arbeiter, indem man ihnen mitteilte, dass ihr Lohn eingefroren würde und andere Gehaltserhöhungen erhalten würden, während sie versuchten, einen Vertrag auszuhandeln.
Der Einzelhändler sagte in seinen Unterlagen, dass er Familusi, Lev und andere Berater „als Reaktion auf groß angelegte gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen“ eingestellt habe. Ihre Aufgabe bestand darin, „Mitarbeiter zu schulen“ und Amazon dabei zu helfen, „die Meinung des Unternehmens zur Gewerkschaftsvertretung zum Ausdruck zu bringen“.
Amazon kämpft derzeit an mehreren Fronten gegen Gewerkschaften.
Die International Brotherhood of Teamsters hat versucht, die vom Unternehmen beauftragten Zustellfahrer zu organisieren, während sowohl die Amazon Labour Union als auch die Retail, Wholesale and Department Store Union Kampagnen in ihren Lagerhäusern durchgeführt haben.
Nur die ALU hat es geschafft eine Gewerkschaft bilden in einem der riesigen Logistikzentren von Amazon, obwohl der Konzern zwei Jahre nach seinem Wahlsieg im JFK8-Lager in New York City immer noch Schwierigkeiten hat, einen ersten Vertrag auszuhandeln.
Die RWDSU eine Wahl verloren in einem Lagerhaus in Alabama im Jahr 2021, aber das National Labour Relations Board verwarf die Ergebnisse, nachdem es festgestellt hatte, dass Amazon gegen das Gesetz verstoßen hatte und hat die Abstimmung verdorben. Im folgenden Jahr verlor die Gewerkschaft eine Wiederholungswahl mit knapperem Abstand.
Inzwischen gibt es eine Gruppe von Subunternehmern in Kalifornien gewerkschaftlich organisiert letztes Jahr mit den Teamsters.
Die Fahrer arbeiteten technisch gesehen für eine externe Firma, die Teil des „Lieferservice-Partner“-Netzwerks von Amazon war. Die Gewerkschaft hat argumentiert, dass Amazon die Arbeitsbedingungen diktiert und daher direkt mit den Fahrern verhandeln sollte, auch wenn diese von Dritten bezahlt werden.
Diese Geschichte wurde mit einem Kommentar von Amazon aktualisiert.
