8. März 2024 Internationaler Frauentag

PRESSEMITTEILUNG

03.07.24

8. MÄRZ 2024

INTERNATIONALER FRAUENTAG

GLEICHHEIT IST KEIN PRIVILEG UND KEINE GEWÄHRLEISTUNG DES STAATS UND DER ARBEITGEBER, SONDERN EIN GRUNDRECHT!

Mit einer zentralen Botschaft, dass Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist weder ein Privileg noch eine Vorschrift des Staates oder der Arbeitgeber für Frauen, sondern ein Grundrechtder GSEE und dem Sekretariat für Gleichstellung und individuelle – soziale Rechte der GSEE, wir machen Bild und Ton, durch das diesjährige Video – unsere Botschaft (Siehe hier: der Schrei und die Angst der Frauen in ihrem täglichen Kampf für eine gleichberechtigte und bessere Zukunft.

Ein gedämpfter Aufschrei im Kampf ums wirtschaftliche und gesellschaftliche Überleben, der einen Schritt hinter dem Rampenlicht existiert, gesellschaftliche Ereignisse, Auszeichnungen, Unternehmensauszeichnungen und mehrseitige Berichte über den Fortschritt der Gesetzgebung in unserem Land, wo das schwarze Loch im Arbeitsalltag, was Frauen bedroht, die immer noch eine gleichberechtigte und bessere Zukunft anstreben.

Wir widmen das Video den Frauen, die an ihre Macht glaubten, den Gewerkschaften vertrauten und gemeinsam den Kampf gegen den Arbeitgeber, ob öffentlich oder privat, für eine Arbeit in Würde und Gleichheit führten. Unser Ziel ist es, dass niemand zurückgelassen wird, dass sich niemand allein fühlt, wir stehen an unserer Seite.

Die folgenden zehn Positionen und Forderungen spiegeln unseren gemeinsamen langfristigen Kurs wider:

1. Diskriminierung von Frauen, Belästigung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz sind unsichtbar. Die Gewerkschaften sind es NICHT. Nicht wir. Kommen Sie rechtzeitig vorbei und teilen Sie uns Ihre Beschwerde mit, damit wir oder Sie zur Arbeitsinspektion gehen können. Verlassen Sie sich auf die Macht Ihrer Gewerkschaft, Ihres Verbandes, des Arbeitszentrums Ihrer Region.
2. Wir vertreten Arbeitnehmer kompetent und dynamisch in Arbeits- und Versicherungsstreitigkeiten.

2. Wir kämpfen für die Wiederherstellung aller Regelungen und des universellen Engagements der National General Labour Union, die seit Jahrzehnten ein Leitfaden für die Förderung von Gleichheit, gleichem Lohn für Arbeit unter gleichen Bedingungen und Lohntransparenz ist. Wir kämpfen für die Wiederherstellung aller Tarifverträge unter voller Anerkennung unserer Rechte aus Dienstalter, unserer beruflichen Qualifikation, unserem Familienstand, unserer Gesundheit und Sicherheit vor Berufsrisiken und Berufskrankheiten. Wir arbeiten mit europäischen und internationalen Gewerkschaften zusammen, um eine substanzielle Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz zu fördern und das Lohngefälle zu schließen.

4. Ob natürlich, adoptiert oder in Pflege, ob behindert oder nicht, unsere Kinder sind unser Leben. Informieren Sie uns über eine Diskriminierung aus diesen Gründen. Wir kämpfen für den Schutz unseres Familienlebens ohne Diskriminierung und fordern landesweit öffentliche Unterstützungsstrukturen, die für alle zugänglich sind.

5. Bevor wir eine Stelle antreten, fragen sie uns, ob wir heiraten wollen oder nicht, ob wir Kinder haben wollen oder nicht. Sie verlangen von uns, dass wir arbeiten, als ob wir keine Kinder hätten, und gleichzeitig Kinder großziehen, als ob wir keine arbeiten würden. Unser persönliches Leben ist unser eigenes. Wir werden von der GSEE, den Verbänden und den Arbeitszentren kostenlos über unsere Rechte informiert. Gemeinsam behaupten wir furchtlos unseren beruflichen Wert, ohne Diskriminierung.

6. Unsere Eltern sind mit Not und Entbehrungen aufgewachsen. Und es ist Zeit, sich um sie zu kümmern. Nicht weil wir es müssen, sondern weil wir es wollen. Wir lernen unsere Rechte kennen und fordern gemeinsam unsere gleichberechtigte Betreuung unserer kranken Angehörigen. Wir brauchen landesweit öffentliche Unterstützungsstrukturen, die für alle zugänglich sind.

7. Wir sind gleich und gleich, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion. Gewerkschaften können Mehrfachdiskriminierungen ans Licht bringen. Wir brechen das Schweigen. Wir verwenden den GSEE-Leitfaden, um Opfer von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz durch Gewerkschaften, Verbände und Arbeitszentren zu unterstützen.

8. Wir wollen eine Arbeit, die unsere Persönlichkeit respektiert. Die Gewerkschaften sagen Nein zu Mobbing, Nein zu Mobbing am Arbeitsplatz und zur Erschöpfung der Würde und Gesundheit der Arbeitnehmer. Informieren Sie uns rechtzeitig über etwaige Belästigungen oder Gewalt gegen Sie. Gemeinsam werden wir Dreistigkeit und Willkür besser bekämpfen.

10. Wir wollen Frauen rechtzeitig und wirksam vor Ungleichheit und Diskriminierung schützen, wo und wann immer sie arbeiten, ohne Hindernisse für ihren Zugang zu den Behörden, wie z. B. die Sprache der Aufnahme der Beschwerde, die getrennte Prüfung von Beschwerden über Belästigung/Gewalt und Beschwerden über Verstöße der Arbeitsrechte, die Nichtberücksichtigung der Gesundheits- und Sicherheitsdimension. Informieren Sie uns über die Hürden, die Ihrer Beschwerde bei der Behörde im Wege stehen [email protected]
11. Wir fordern institutionelle Informationen und Beteiligung der GSEE für die erforderliche soziale Kontrolle, Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Formulierung von Gleichstellungsrichtlinien, ihrer Umsetzung und den Kontrollen der Arbeitsaufsichtsbehörde. Im Griechenland des Jahres 2024 darf die Politik für Geschlechter- und Geschlechtergleichstellung kein Schattenobjekt sein, das zwischen einzelnen Ministerien aufgeteilt wird, sondern muss autonom werden und endlich die erforderliche horizontale Koordinierungsrolle in allen Politikbereichen erlangen.

Informieren Sie sich kostenlos über Ihre Rechte bei den GSEE-Informationsstrukturen und fordern Sie gemeinsam Gleichberechtigung und Würde am Arbeitsplatz!

GSEE ist jeden Tag an Ihrer Seite:

• Mit dem Sekretariat für Gleichstellung und individuelle – soziale Rechte. Teilen Sie uns mit, dass Sie wegen Diskriminierung gegen Sie, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz Beschwerde bei den Behörden eingelegt haben [email protected]
• Mit dem Informationszentrum für Arbeitnehmer und Arbeitslose von GSEE kepea.gr
• Mit dem Netzwerk der Informations- und Beratungsdienste für Arbeitnehmer und Arbeitslose des GSEE Labour Institute

WEIL DIE MACHT GEMEINSAM IST!

Büro für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit