#Influencer #der #Generation #denen #man #auf #LinkedIn #folgen #kann
Geboren zwischen 1995 und 2010, Berufstätige in Generation Z kam, um den Markt zu revolutionieren. Diese Generation ist bekannt für ihre digitale Konnektivität, ihr Streben nach Sinnhaftigkeit sowie für die Wertschätzung von Wohlbefinden, Autonomie, Flexibilität und einem Arbeitsumfeld, das auf Inklusion und Lebensqualität achtet. Sie ist ein Symbol dafür, wenn es darum geht, das Gesicht des Unternehmens zu verändern Universum.
Um mehr über die „Generation des Augenblicks“ zu erfahren – beruhigen Sie sich, Alphas, Sie werden an der Reihe sein –, gibt es nichts Besseres, als dem zu folgen, was sie selbst zu sagen haben. Wir listen auf Acht Fachleute/Influencer, denen Sie auf LinkedIn nicht entfolgen können um zu verstehen, was Zs über den Arbeitsmarkt denken.
Kasse:
1 – Alexandre Ribeiro
„Ich lasse die Favela auf Englisch entfalten.“ Der erste Satz der Beschreibung des Influencers skaliert bereits Alexandres Inhaltslinie, die unsere Generation-Z-Liste auf LinkedIn eröffnet.
Ribeiro, Gründer von Da Quebrada Pro Mundo, ist Englisch- und Deutschlehrer – er lebt derzeit in Berlin, der deutschen Hauptstadt – und Schriftsteller. Tatsächlich war er mit dem Buch „Prato Firmeza: gastronomischer Reiseführer für die Außenbezirke von São Paulo“ Finalist für den Jabuti-Preis.
2 – Camila Croz
Camila ist die Gründerin des Senior Intern, eines Programms, das Fachkräfte bei der Suche nach guten Praktika und auch beim Erreichen einer Festanstellung unterstützen soll. Auf dem sozialen Netzwerk teilt sie täglich Fallbeispiele und Tipps, um die Integration von Universitätsstudenten in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Neben etwas mehr als 12.000 Followern auf LinkedIn folgen seinen Inhalten mehr als 154.000 Menschen auf Instagram.
3 – Diego City
Diego Cidade ist Unternehmer und Gründer der Academia do Universitário, einer Marke, die sich auf die Einstellung und Entwicklung neuer Fachkräfte konzentriert.
Auf seinem Profil auf der Unternehmensplattform teilt der Influencer seine Routine bei Unternehmen und Veranstaltungen und bringt verschiedene Inhalte mit, die sich auf die Präsenz der Generation Z in der Geschäftswelt konzentrieren.
4 – Karina Tronkos
Wenn es um Technologie geht, darf der Name von Karina Tronkos auf der Liste der neuen Influencer, denen man folgen sollte, nicht fehlen. Sie ist Mentorin für UI/UX-Design an der Apple Developer Academy und einer der großen Namen der Gegenwart und Zukunft bei der Beschleunigung digitaler Kenntnisse.
Als Gründerin von Nina Talks kann sie sich der Auszeichnung rühmen, fünfmal das Apple-Stipendium (2017–2021) gewonnen zu haben, einen globalen App-Entwicklungswettbewerb.
Lesen Sie auch:
– 20 brasilianische Profile, denen Sie laut AI auf LinkedIn folgen müssen
– Digitaler Influencer: Was denken Brasilianer über diese Karriere?
5 – Letícia Berger
Als Vertreterin der Personalabteilung wurde Top Voice Letícia Berger, Account Executive bei OpsBrasil, schnell zu einem der größten Namen der Generation, wenn es darum geht, Einfluss auf das Personalmanagement zu nehmen. Ein Beweis dafür sind seine mehr als 151.000 Follower auf LinkedIn.
Zu den Inhalten gehören die unterschiedlichsten Aspekte des Personalwesens, vom Organisationsklima bis zur Personalbeschaffung.
6 – Manuela Bernardino
UX-Forscher bei Itaú, Inhaltsersteller, Forscher, Jugendmentor, Lehrer, Redner und Schöpfer der ManUx-Initiative, einer Initiative, die darauf abzielt, jungen Menschen, insbesondere solchen afrikanischer Herkunft aus den Randbezirken, Raum für UX-Design zu geben. Ufa!
Bei all dem aktuellen Lehrplan bleibt noch Zeit, auch LinkedIn Top Voice Next Gen zu werden. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf der Karriereorientierung für die neuen Generationen.
7 – Nathália Rodrigues
Nathália, besser bekannt als Nath Finances, ist eine der größten Finanzinfluencerinnen des Landes. Als Mitbegründerin von Nath Play ist sie seit Mai letzten Jahres auch eine der Beraterinnen der Bundesregierung.
Auf LinkedIn versorgt sie ihr Publikum unter anderem mit Beiträgen zu den Themen Wirtschaft, Karriere, Events und Recruiting & Selection.
8 – Ricardo Silvestre
Silvestre, CEO und Gründer von Black Influence, wurde schon in jungen Jahren zu einem der größten Namen im Marketing in Brasilien. In seiner Geschichte war er bereits Forbes Under 30 und der jüngste Profi in der Geschichte unter den Nominierten für den Caboré Award, den begehrtesten auf dem Werbemarkt.
Der Influencer produziert nicht nur Inhalte zu seinem Tätigkeitsbereich, sondern ist auch eine Referenz, wenn es um die Repräsentation schwarzer Menschen und den Kampf gegen Rassismus geht.
Von Bruno Piai
