20,8 Millionen Arbeitnehmer arbeiten weniger Stunden als 19,8 Millionen

Die gestern vom Arbeitsministerium und dem Ministerium für Integration, soziale Sicherheit und Migrationen veröffentlichten registrierten Arbeitslosen- und Zugehörigkeitsdaten für den Monat Mai sind auf den ersten Blick bemerkenswert. Er Die Zahl der bei den Arbeitsämtern gemeldeten Personen ist im vergangenen Monat um 49.260 Personen gesunkenbis die Gesamtzahl der Arbeitslosen bei bleibt 2.739.110 Personender niedrigste Wert in einem Monat Mai seit 2008. Was die Schaffung von Arbeitsplätzen betrifft, die Zahl der Sozialversicherungsträger stieg um 200.411wodurch sich die Gesamtzahl der Mitwirkenden auf einen Durchschnitt von beläuft 20.815.399 Personender höchste Wert seit Beginn der Aufzeichnungen.

Aber sowohl das eine als auch das andere Datenelement enthalten besorgniserregendere Trends als die bloßen Gesamtzahlen. Wenn es um die Schaffung von Arbeitsplätzen geht, sieht die Realität so aus Die von diesen 20,8 Millionen Mitgliedsorganisationen geleisteten Arbeitsstunden liegen unter denen, die 2019 von einer kleineren Anzahl von Arbeitnehmern geleistet wurden. Die geleisteten Arbeitsstunden aller Erwerbstätigen beliefen sich im ersten Quartal 2019 bei 19,8 Millionen Erwerbstätigen auf 8.554.873,9. Im ersten Quartal 2023 waren es jedoch 20,6 Tochtergesellschaften, also sehr nahe an den aktuellen 20,8 Millionen; Sie betrugen 8.476.989,8, laut saison- und kalenderbereinigten Daten des Active Population Survey (EPA) für das erste Quartal, den aktuellsten verfügbaren Daten. Mit anderen Worten: Jeder Arbeitnehmer arbeitet nun weniger Stunden und hat daher weniger Einkommen. „Arbeitsplätze werden nicht geschaffen, sondern abgebaut“, sagten die Minister, als die geleisteten Arbeitsstunden leicht zurückgingen, erinnert er sich etwas ironisch. Daniel Lacalle, PhD in Wirtschaftswissenschaften und Chefökonom bei Tressis. Die Daten für April – die für Mai liegen noch nicht vor – besagen, dass die durchschnittliche Laufzeit der Verträge 45,33 Tage betrug, verglichen mit 54,48 Tagen im gleichen Monat des Jahres 2022.

Er Rate der Schaffung von Arbeitsplätzen May weckt auch bei Experten Bedenken. Vom Personalunternehmen Randstad Denken Sie daran, dass dies normalerweise der Monat mit dem besten Verhalten ist, da er am Beginn der touristischen Sommerkampagne steht, die für den spanischen Arbeitsmarkt so wichtig ist und in der so viele Arbeitsplätze, insbesondere befristete, geschaffen werden. Denken Sie jedoch daran Die etwas mehr als 200.000 neu geschaffenen Arbeitsplätze sind der niedrigste Wert seit 2016 – mit Ausnahme von 2020, einem aufgrund des Coronavirus völlig außergewöhnlichen Jahr –. Sie erinnern sich, dass dasselbe mit dem Rückgang der Arbeitslosigkeit passiert, dessen Ausmaß laut Randstad „offen gesagt enttäuschend“ sei. “Im letzten Jahrzehnt, Der durchschnittliche Rückgang in den Monaten Mai betrug 93.000 Personen, praktisch doppelt so viel wie die 49.000 Arbeitslosen dieses letzten Monats“, warnen sie.

„Üblicherweise steigt die Beschäftigung im Mai stärker als im April und die Arbeitslosigkeit sinkt im Mai stärker als im Vormonat.“ Diese Regel wurde dieses Mal nicht eingehalten, was auf eine Abschwächung des starken Trends der Vormonate schließen lässt“, stimmt Randstad zu. Javier Blasco, Direktor des Adecco Group Institute.

Schlechte Tendenzen sprechen auch von den Daten einstellenLaut ihm Studienbüro der USO Union. „Wenn Neueinstellungen ein Indikator für die Wirtschaftsaktivität sind, sagt uns das, dass sie sich verlangsamt und sich bereits auf die Beschäftigung auswirkt“, warnt er in einer gestern veröffentlichten Analyse der Daten. Die Anzahl der im Mai registrierten Verträge betrug 1.412.061. Dies entspricht einem Rückgang von 228.534 (-13,93 %). im selben Monat des Jahres 2022. Der kumulierte Vertragsabschluss in den ersten fünf Monaten betrug 6.170.023, was 1.632.895 Verträge weniger (-20,93 %) als im gleichen Zeitraum des Vorjahres bedeutet.

Die Gewerkschaft prangert darüber hinaus mehr als an 44.899 Menschen haben im vergangenen Monat mehr als einen unbefristeten Vertrag unterzeichnetwas seiner Meinung nach eine Bestätigung dafür ist, dass „die Jobrotation die unbefristete Einstellung erreicht hat, die nicht mehr gleichbedeutend ist mit dem Besitz und Erhalt einer stabilen Beschäftigung“, wie er warnt.