Für eine abgeschlossene Berufslehre soll in der Schweiz künftig ein gesetzlicher Mindestlohn von 5000 Franken gelten, wie der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) fordert.
Gewerkschaftsboss Pierre-Yves Maillard begründet den Vorstoss mit einer akuten Kaufkraftkrise. Die Löhne von Berufstätigen mit einer Berufslehre seien in den letzten Jahren real gesunken, moniert er gegenüber Blick. Der SGB plant für das Vorhaben eine neue Volksinitiative.
Eine SGB-Auswertung zeigt, dass 28 Prozent aller Berufstätigen mit Lehre bei einem Vollzeitpensum von 40 Stunden und 13 Monatslöhnen weniger als 5000 Franken monatlich erhalten. Rund 15 Prozent verdienen sogar weniger als 4500 Franken, wie der SGB berichtet.
Besonders betroffen von diesen Tieflöhnen sind Frauen. Jede dritte Frau mit einer Lehre erhält weniger als 5000 Franken pro Monat, während knapp jede fünfte sogar unter der Schwelle von 4500 Franken liegt, so die Erhebung des SGB.
Maillard kritisiert die Lohnentwicklung scharf. Im Vergleich zu 2016 ist der mittlere Lohn von Gelernten real um 2,1 Prozent gesunken, wie aus Daten des SGB hervorgeht.
Eine Berufslehre muss sich wieder lohnen – und der Lohn zum Leben reichen. Das ist aber immer weniger der Fall!
Pierre-Yves Maillard, Präsident des Schweizerischen Gewerkschaftsbunds (SGB)
Eine vom SGB beauftragte Umfrage der Firma Feldlabor weist derweil auf eine breite Zustimmung in der Bevölkerung hin. Demnach unterstützen 66 Prozent der Befragten eine staatliche Vorgabe für einen solchen Mindestlohn, während 25 Prozent die Idee ablehnen.
Neben der Lohnfrage befasst sich der Gewerkschaftsbund auch mit der Forderung nach acht Wochen Ferien für Lernende.
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