Canva streicht weltweit 1.271 Stellen und ordnet seine Produktstrukturen neu. Nach Angaben von Mitgründerin und Chefin Melanie Perkins ist dies der schwerste Moment in der dreizehnjährigen Geschichte des Sydneyer Designsoftware-Unternehmens, dessen Wachstum im Jahr 2026 erstmals seit einem Jahrzehnt an Dynamik verloren hat.
Die Softwareplattform aus Sydney setzt mit dem Restrukturierungsprogramm 22 Prozent ihrer weltweiten Belegschaft frei. Rund 1.270 Beschäftigte sind von Kündigungen, Rollenwechseln oder Umzügen betroffen. Perkins erklärte in einer Mitteilung an die Mitarbeitenden, dass kleinere Anpassungen nach monatelanger Prüfung nicht ausreichen würden, um den Betrieb vorzubereiten.
Rückkehr zu den Wurzeln kleiner Teams
Das Unternehmen will unter dem Begriff der Neugründung zu flacheren Strukturen zurückkehren. Die Bereiche Produkt, Wachstum und Plattform verschmelzen zu einer einzigen Abteilung, um überlappende Verantwortlichkeiten zu bereinigen.
Die von Mitgründerin Melanie Perkins und Cliff Obrecht ins Leben gerufene Plattform war nach ihrer Gründung im Jahr 2013 zu einem der größten Technologie-Erfolgsgeschichten Australiens herangewachsen. Die aktuelle Umstrukturierung reiht sich ein in eine Welle von Entlassungen im australischen Technologiesektor, zu der auch Stellenabbaumaßnahmen bei Atlassian mit 1.600 abgebauten Jobs im März, bei der Commonwealth Bank sowie bei WiseTech Global und dem Afterpay-Migenten Block gehören.
Getrübte Finanzdaten und Marktumfeld
Investoren wie T. Rowe Price senkten den Schätzwert der Anteile bis zum Stichtag 31. August um 20 Prozent auf 1.189 US-Dollar je Aktie, wodurch sich eine implizite Bewertung von 30,4 Milliarden US-Dollar ergab. Zuvor war das Unternehmen mit 40 Milliarden US-Dollar in das Jahr gestartet. Auch Hauptinvestor Blackbird passte die interne Bewertung im August um 17 Prozent auf 34.9 Milliarden US-Dollar an, verglichen mit einem Preis von 42 Milliarden US-Dollar bei einer von Canva im Vorjahr organisierten Aktienplatzierung. Airtree bat zudem seine Investoren, die Laufzeit seines im Jahr 2014 aufgelegten ersten Fonds bis Juli 2028 zu verlängern.
Nachdem das Unternehmen im April das Produkt Canva Create vorgestellt hatte, mussten die Verantwortlichen den Rollout zunächst bremsen. Laut Mitgründer Cliff Obrecht konnten die Kosten für KI-Anfragen in der Folge zwar um rund 90 Prozent gesenkt werden, doch im August hatte das Unternehmen angekündigt, die Umsatzwachstumsprognose für 2026 von 30 Prozent auf 20 Prozent zu reduzieren, nachdem die Einführung von KI-Produkten zur Bewältigung der hohen Computerkosten verlangsamt worden war. Im Juni-Quartal stieg der Umsatz im Jahresvergleich um 25,2 Prozent auf US$921,9m.
Unterstützung für scheidende Mitarbeiter
Zudem dürfen die Beschäftigten ihre Firmenlaptops behalten und erhalten Zugang zu dedizierter Karriereberatung, einschließlich Einzelcoaching, Vorstellungsgespräch-Vorbereitung und einer einjährigen Mitgliedschaft bei LinkedIn Premium. Um Neugründungen oder gemeinnützige Initiativen zu fördern, stellt Canva darüber hinaus Zuschüsse in Höhe von 10.000 US-Dollar für ehemalige Mitarbeiter bereit.
