“Ich weiß nicht, ob es das auf lange Sicht lösen wird”, sagte Herr Gigante von Proskauer Rose. “Aber ich denke, darüber reden wir mit Leuten und mit Kunden.”
Das Erfordernis von Tests, bevor ein Mitarbeiter zur Arbeit kommen kann, schützt andere Mitarbeiter nicht vollständig vor der Ansteckung mit der Krankheit. Die Genauigkeit der Tests variiert, und die Ergebnisse beziehen sich nur auf den Zeitpunkt, zu dem die Tests durchgeführt wurden. Je häufiger die Tests sind, desto informativer sind sie. Herr Gigante sagte, er höre am häufigsten von Unternehmen, die zweimal pro Woche Tests durchführen, obwohl einige Situationen, wie ein Filmset oder ein Gerichtssaal, möglicherweise tägliche Tests erfordern.
Einige Unternehmen möchten sich möglicherweise nicht mit Überlegungen befassen, die mit einem solchen Programm verbunden sind – wie den Kosten, der Notwendigkeit, herauszufinden, wo und wie die Tests durchgeführt werden sollen, und den Kopfschmerzen, die Ergebnisse im Auge zu behalten.
“Logistik und Kosten haben es weniger wahrscheinlich gemacht, dass Arbeitgeber sich als Weg verlassen, aber da Tests immer verfügbarer und billiger werden, betrachten Arbeitgeber Tests als eine gute Schutzschicht”, sagte David Schwartz, der die Arbeitsgruppe bei der Anwaltskanzlei Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom.
Können Mitarbeiter-Wellness-Programme Impfungen belohnen?
Laura Godfrey in Saugatuck, Michigan, ist neugierig auf die Beziehung zwischen Impfungen und Krankenversicherungsplänen für Mitarbeiter. „Unternehmen haben sich bis zu einem bestimmten Grad auf Wellness konzentriert“, schreibt sie. “Nach einem Impfstoff zu fragen, scheint also vernünftig.”
“Es ist definitiv etwas, das viele Arbeitgeber beschäftigt”, sagte Emily Zimmer, eine Partnerin, die sich auf Leistungen an Arbeitnehmer in der Anwaltskanzlei Troutman Pepper spezialisiert hat.
Dies sei insbesondere bei Unternehmen mit etablierten Wellnessprogrammen der Fall, sagte sie. Wenn ein Unternehmen beispielsweise bereits Mitarbeiter belohnt, die jährliche Grippeschutzimpfungen erhalten, ist es einfacher, dies auch für Mitarbeiter zu tun, die den Covid-19-Impfstoff erhalten.
