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Warum eine Rückkehr zur „Normalität“ berufliche Veränderungen auf einem lohnenderen Weg auslöst

by drbyos
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Während die vollständigen Auswirkungen von COVID-19 in Australien noch nicht vollständig bekannt sind, wissen wir jedoch, dass keine Branche unversehrt geblieben ist. Da viele Australier immer wieder einer Sperrung nach der anderen ausgesetzt sind und viel Zeit für Selbstreflexion haben, haben viele Australier eine eklatante Unzufriedenheit in ihrem aktuellen Karriereweg erkannt.

Fernarbeit hat die sozialen Aspekte vieler Jobs und die Kameradschaft der Bürokultur beseitigt, sodass sich die Australier auf den Job selbst konzentrieren können. Dies hat bei vielen den Wunsch ans Licht gebracht, ein erfüllteres Arbeitsleben zu schaffen.

Fernarbeit hat die sozialen Aspekte vieler Jobs beseitigt.Kredit:E+

Das Konzept der „Großen Resignation“ macht Schlagzeilen. Nach der Pandemie kündigen Amerikaner freiwillig ihre Millionenjobs, was die Frage aufwirft: Kommt Australien als nächstes … oder hat es bereits begonnen?

Unabhängig davon, ob Amerikas Realität an den australischen Küsten zum Tragen kommt oder nicht, wäre es für die Menschen nicht so schlimm, ihre wahren Leidenschaften zu verwirklichen und eine produktivere und lohnendere Karriere anzustreben. Nach fast zwei Jahren Isolation vom Leben, wie wir es einst kannten, insbesondere im Fall von Melbourne, wird nur erwartet, dass die Menschen ihre Prioritäten neu bewerten. Warum also nicht die Veränderung positiv annehmen?

Zwischen der Hälfte und einem Drittel der Menschen, die durch meine Tür kommen (bildlich gesprochen, angesichts der aktuellen Beschränkungen), suchen nach einer beruflichen Veränderung. Einer der größten Motivatoren, die ich beobachte, ist, dass Aussies erkennen, dass sie in Rollen arbeiten, die ihnen einfach nicht mehr gefallen. Nach dem Schul- oder Studienabschluss bleiben die Menschen in ihrem ersten Job „stecken“, erst später stellen sie fest, dass sie nicht wirklich engagiert oder geistig stimuliert genug sind, um dies für den Rest ihres Lebens zu tun.

Während sich COVID-19 auf viele Belegschaften auswirkte und dazu führte, dass sie geschlossen wurden oder mit reduzierten Kapazitäten arbeiteten, war die Pandemie auch der Auslöser für bestimmte Branchen, die eine erhöhte und beispiellose Nachfrage verzeichneten. Insbesondere Sektoren wie Psychiatrie, Gemeindepflege und Krankenpflege benötigen einen Zuwachs an Fachkräften, um dem jüngsten Überfluss und dem durch die Pandemie ausgelösten Druck gerecht zu werden.

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Die Industrien beginnen, sich wieder auf „COVID-Normalität“ zu begeben. Wenn beispielsweise der Tourismus- und Gastgewerbesektor wieder auf den Beinen ist, wird Australien wahrscheinlich einen starken Anstieg der Nachfrage nach Arbeitskräften verzeichnen.

Australier haben die Möglichkeit, Zeit der Ausbildung und Weiterbildung zu widmen und dabei von der Verfügbarkeit von Einstiegspositionen zu profitieren, die wahrscheinlich in den folgenden ein oder zwei Jahren entstehen werden.

Wenn Sie darüber nachdenken, den Sprung zu wagen, sollten Sie Folgendes beachten.

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