Verlängerung der einstweiligen Verfügung in einem Fall von Kinderarbeit, an dem ein großes Fleischunternehmen beteiligt war

Eine einstweilige Verfügung, die verhindert, dass ein Arbeitsvertragsunternehmen Kinderarbeit für JBS in Grand Island, NE, leistet, wurde bis zum 7. Dezember verlängert. Die einstweilige Verfügung richtet sich gegen die in Wisconsin ansässige Packers Sanitation Services Inc. Ltd.

Arbeitsminister Martin J. Walsh verklagte am 9. November 2022 Packers Sanitation mit der Behauptung, dass der Lohnunternehmer gegen das Gesetz über faire Arbeitsnormen verstoße, indem er „unterdrückende Kinderarbeit“ einsetze, die in Nachtschichten des JBS-Werks auf Grand Island eingesetzt werde. Der Arbeitsminister beantragte eine einstweilige Verfügung und eine einstweilige Verfügung bis zur weiteren Untersuchung der Angelegenheit.

Richter John Gerrard vom US-Bezirksgericht für Nebraska hat die einstweilige Verfügung am 10. November 2022 im Rahmen einer einstweiligen Verfügung erlassen. Sie war ursprünglich für den 23. November 2022 angesetzt, wurde aber bis zum 7. Dezember 2022 durch einen verlängert geänderte Anordnung des Richters vom 17. November 2022.

Der geänderte Beschluss besagt, dass zusätzliche Beweise bei der Anhörung „weder erforderlich noch erwartet werden“. Eine Beweisanhörung wurde nicht anberaumt, und wenn eine der Parteien erwartet, bei der Anhörung Beweise vorzulegen, sollte sie das Gericht darauf hinweisen, dass dies erforderlich ist.

Packers Sanitation möchte eine „beschleunigte Entdeckung“ und Planung von Bestellungen für Zeugen- und Ausstellungslisten. Die Beklagte macht geltend, dass ihr ohne Entdeckung die Möglichkeit genommen werde, auf die einstweilige Verfügung zu reagieren.

Das Arbeitsministerium hat Durchsuchungsbefehle verwendet, um Informationen zu erhalten, einschließlich der Identität der beteiligten Mitarbeiter. Vor der Anhörung am 7. Dezember möchte Packers Sanitation Kopien dieser Dokumente und anderer Beweise, die sich jetzt im Besitz des DOL befinden, einschließlich der Identifizierung der beteiligten Kinderangestellten.

Laut DOL mussten Kinder, die über Nacht in der JBS-Fleischverpackungsanlage in Grand Island, NE, arbeiteten, ihre Schichten ein- und ausstempeln, indem sie ihre ID-Nummer in ein biometrisches Zeitschloss eingaben. Die Stechuhr macht Bilder vom Gesicht jedes Mitarbeiters und verwendet Gesichtserkennungstechnologie, um jeden Mitarbeiter für jede Schicht an- und abzumelden.

Beim Einchecken tauschten die Kinder ihre normale Straßenkleidung gegen JBS-Abzeichen, Regenmäntel, wasserdichte Overalls oder Hosen zusammen mit Schutzhelmen, Schutzbrillen, Handschuhen und Ohrstöpseln.

Nach Nachtschichten berichten die Kinderarbeiter am nächsten Tag müde in der Schule.

Die Kinderarbeitsdienste, die JBS Berichten zufolge kaufte, sind ausdrücklich verboten, wurden aber in erheblichen Mengen erworben. JBS erhielt seine Kinderarbeit von Packers Sanitation Services Inc. LTD, einem Lohnunternehmen mit Sitz in Wisconsin und Büros auf Grand Island.

Für die Fleischindustrie ist Packers Sanitation eine Quelle für Reinigungs- und Hygienedienstleistungen. Auch wenn auf den Ausweisen und der Arbeitskleidung „JBS“ steht, handelt es sich um Mitarbeiter von Packers Sanitation. Die beteiligten Zahlen sind nicht unerheblich. Packer’s Sanitation stellte 190 Arbeiter bei JBS in Grand Island zur Verfügung – 64 auf der Schlachtfläche und 126 auf der Ernteseite. In der Schweinefleischfabrik von JBS in Worthington, MN, meldeten sich weitere 110 Mitarbeiter von Packer’s Sanitation zur Arbeit

Die DOL-Untersuchung hat ergeben, dass insgesamt 31 Kinder im Alter zwischen 13 und 17 Jahren für PSSI in den Werken von JBS USA in Grand Island, NE, und in Worthington, MN, sowie in einem Werk von Turkey Valley Farms in Marshall, USA, gearbeitet haben. MN.

Das Gesetz über faire Arbeitsnormen verbietet es einem Arbeitgeber, „unterdrückende Kinderarbeit im Handel oder bei der Herstellung von Waren für den Handel oder in jedem Unternehmen, das im Handel oder in der Herstellung von Lebensmitteln für den Handel tätig ist“, einzusetzen. „Unterdrückende Kinderarbeit“ umfasst alle Kinder unter 16 Jahren oder zwischen 16 und 18 Jahren in allen Berufen, die der Arbeitsminister als besonders gefährlich oder dem Wohlergehen der Kinder abträglich erklärt.

Der Arbeitsminister hat mehrere Berufe beim Betrieb von kraftbetriebenen Fleischverarbeitungsmaschinen und Berufe, die das Verpacken, Verarbeiten und Verwerten von Fleisch und Geflügel beinhalten, für gefährlich und schädlich für Kinder zwischen 16 und 18 Jahren erklärt.

Lebensmittel und Landwirtschaft gehören zu den Wirtschaftssektoren, in denen es an Arbeitskräften mangelt.

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