US-Ärztegruppe veröffentlicht Anti-Rassismus-Plan für sich selbst, Feld

Die größte Ärztegruppe des Landes hat am Dienstag einen umfassenden Plan veröffentlicht, der darauf abzielt, strukturellen Rassismus in ihren eigenen Reihen und innerhalb des US-amerikanischen medizinischen Establishments abzubauen.

Der Plan der American Medical Association ist seit mehr als einem Jahr in Arbeit. Die Führer der Gruppe sagten, dass gesundheitliche Ungleichheiten, die durch die Pandemie, die anhaltende Brutalität der Polizei und die jüngsten rassenbedingten Verbrechen hervorgehoben wurden, den Bemühungen ein Gefühl der Dringlichkeit verliehen haben.

“Wir arbeiten sehr hart an AMA, um nicht nur die Vielfalt der Beschäftigten im Gesundheitswesen zu erhöhen, sondern auch das Verständnis für gesundheitliche Ungleichheiten zu verbessern”, sagte Dr. Gerald Harmon, der nächsten Monat AMA-Präsident wird.

Alle Menschen verdienen eine gerechte Gesundheitsversorgung, und es ist seit langem bekannt, dass Farbige besser abschneiden, wenn ihre Gesundheitsversorgung von Farbanbietern erbracht wird, sagte Harmon.

US-Ärzte sind überwiegend weiß, und die AMA-Mitgliedschaft spiegelt dies tendenziell wider. Die meisten der 21 Treuhänder der Gruppe sind weiß. Mit rund 270.000 Mitgliedern repräsentiert die Gruppe etwas mehr als ein Viertel der US-Ärzte.

Der AMA-Plan sieht mehr als die Diversifizierung seiner Mitarbeiter und das Hinzufügen von Mitgliedern aus schwarzen, hispanischen, indigenen und LGBTQ-Gemeinschaften vor. Ziel ist es, antirassistische Aktivitäten und Bildung auf allen Ebenen der Organisation zu verankern.

“Wir werden uns selbst zur Rechenschaft ziehen”, sagte Dr. Aletha Maybank, Chief Health Equity Officer von AMA.

Die einflussreiche Interessenvertretung plant auch, ihre Schlagkraft zu nutzen, um sich für eine Politik der Gesundheitsgerechtigkeit einzusetzen und antirassistische Schulungen für Medizinstudenten, Ärzte und Gesundheitssysteme zu schaffen und anzubieten.

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In den letzten Jahren hat die AMA ihre rassistische Geschichte öffentlich anerkannt, einschließlich der Bemühungen, schwarze Ärzte daran zu hindern, sich US-Krankenhäusern anzuschließen und gegen deren Aufhebung zu kämpfen. Im vergangenen November wurde Rassismus als Bedrohung für die öffentliche Gesundheit eingestuft.

Dr. David Ansell, Senior Vice President für kommunale Gesundheitsgerechtigkeit am Rush University Medical Center in Chicago, nannte es ein wegweisendes Dokument für die normalerweise konservative AMA und einen Fahrplan, dem andere folgen sollten.

“Es sollte wirklich in der gesamten Medizin gelehrt werden, da es eine Sprache ist, die für die Organisation oder die Praxis der Medizin in den Vereinigten Staaten nicht von zentraler Bedeutung war und sein muss”, sagte Ansell.

Dr. Brittani James, eine Anti-Rassismus-Aktivistin aus Chicago, bezeichnete den AMA-Plan als “einen großartigen ersten Schritt” und sagte, seine Ziele seien beeindruckend.

Ein häufiger AMA-Kritiker aus New York, Dr. Raymond Givens, sagte, die langsame Reaktion der Gruppe auf einen misshandelten Februar-Podcast biete nicht viel Hoffnung für ihre umfassenderen Pläne. Die Klappe begann mit einem Tweet aus dem medizinischen Flaggschiff, in dem gefragt wurde, ob es strukturellen Rassismus oder rassistische Ärzte gibt. Ein stellvertretender Herausgeber des Journals der American Medical Association trat zurück und der Chefredakteur des Journals wurde suspendiert. Die Überprüfung durch einen Aufsichtsausschuss ist noch nicht abgeschlossen.

“Die Menschen sterben täglich an demselben strukturellen Rassismus, den sie jetzt anerkennen”, sagte er. ” Angesichts dessen besteht die Notwendigkeit, so schnell wie möglich zu handeln. ”

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Folgen Sie dem AP Medical Writer Lindsey Tanner unter @LindseyTanner

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Die Abteilung für Gesundheit und Wissenschaft der Associated Press wird vom Department of Science Education des Howard Hughes Medical Institute unterstützt. Der AP ist allein verantwortlich für alle Inhalte.

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