Trader Joes Posts „Gewerkschaftsfeindliche Propaganda“ im Geschäft in Kentucky

Arbeiter in einem Geschäft von Trader Joe in Louisville werden es tun Abstimmung diese Woche, um festzustellen, ob sie der dritte Laden der Kette werden, der in weniger als einem Jahr eine Gewerkschaft bildet. Trader Joe’s hat den Mitarbeitern dort gesagt, dass es eine faire Wahl begrüßt, aber das Unternehmen scheint nicht begeistert von der Aussicht auf ein weiteres organisiertes Geschäft zu sein.

Ein Foto, das mit germanic geteilt wurde, zeigt die Pausenraumtür des Standorts in Louisville, die mit dem gefüllt ist, was der Gewerkschaftsanhänger „gewerkschaftsfeindliche Propaganda“ nannte. Ein Flugblatt bot beängstigend klingende „Fakten“ über Tarifverhandlungen und warnte davor, dass die Gewerkschaften alles versprechen, was sie tun müssen, um Stimmen zu erhalten.

„Eine Gewerkschaft kann Dinge wegtauschen, die Sie vielleicht wollen“, bemerkte sie ahnungsvoll.

Ein anderer Flyer warnte davor, dass die Flexibilität der Arbeitnehmer unter einem Tarifvertrag verschwinden könnte. „Denken Sie an jedes Mal, wenn eine Ausnahme oder Anpassung für Sie vorgenommen wurde. Ist das vertraglich erlaubt?“

Ein weiterer zielte auf die aufstrebende Gewerkschaft Trader Joe’s United, die bisher zwei Geschäfte erfolgreich organisiert hat, eines in Hadley, Massachusetts, das andere in Minneapolis. „Die Gewerkschaft weigert sich, andere Meinungen zu akzeptieren“, klagte der Flyer, „einschließlich der Tatsache, dass es Crewmitglieder gibt, die keine Gewerkschaft wollen.“

„Ist das die Organisation, die Sie vertreten und für Sie sprechen soll?“ fragte es.

Connor Hovey, ein in der Gewerkschaftskampagne aktiver Angestellter des Ladens, sagte, das Unternehmen sei für jeden Antagonismus im Zusammenhang mit der Organisierungskampagne verantwortlich. Er nannte den Inhalt der Flyer „entweder unwahr oder sehr grob falsch dargestellt“.

„Das ist nur ein weiterer Versuch, die Mitarbeiter unseres Ladens zu spalten und diese spalterische Mentalität beizubehalten“, sagte Hovey, der seit vier Jahren bei der Kette arbeitet. „Das ist sehr einseitig. Die meisten Leute durchschauen es.“

Hovey sagte, Flugblätter, die die Gewerkschaft im Pausenraum ausgelegt habe, seien „sofort entfernt worden“.

Trader Joe’s antwortete am Dienstag nicht auf eine Bitte um Stellungnahme. Es ist nicht klar, wer die Flyer im Laden in Louisville aufgehängt hat, aber sie wurden aus der Sicht des Managements geschrieben.

Die Wahl in Louisville ist wichtig für die Kampagne der jungen Arbeiter. Trader Joe’s United, das keiner etablierten Gewerkschaft angehört, gewann seine ersten beiden Abstimmungen im vergangenen Sommer mit einem gesunden Vorsprung: 45-31 in Hadley u 55-5 in Minnesota und gründete die ersten gewerkschaftlich organisierten Geschäfte in der Geschichte der kalifornischen Kette.

Aber es eine dritte Stimme verloren in einem Geschäft im Oktober in Brooklyn, New York, wo Arbeiter mit 94 zu 66 gegen gewerkschaftliche Organisierung stimmten. (Das Unternehmen schloss sein Weingeschäft in New York City, kurz bevor die dortigen Arbeiter ihre Absicht bekannt geben wollten, der Gewerkschaft United Food and Commercial Workers beizutreten.)

Ein Sieg in Louisville würde der Gewerkschaftssäule nicht nur einen weiteren Laden hinzufügen, sondern auch ein Zeichen im Süden setzen, wo die Gewerkschaftsdichte tendenziell geringer ist. Im Vergleich dazu sind nur 7,9 % der Arbeitnehmer in Kentucky Gewerkschaftsmitglieder 10,1 % für die USA groß geschrieben.

Eine Gewerkschaft muss Unterschriften von 30 % der Arbeitnehmer an einem Standort sammeln, um eine vom National Labor Relations Board anberaumte Wahl zu bekommen, muss aber die Mehrheit der abgegebenen Stimmen erhalten, um zu gewinnen und Arbeitnehmervertreter zu werden. Hovey lehnte es ab zu sagen, wie viele Arbeiter Gewerkschaftskarten unterzeichneten. Rund 100 Beschäftigte des Ladens sind berechtigt, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

Trader Joe’s hat so viele Arbeitnehmer wie möglich ermutigt, zu wählen. „Denken Sie daran, dass Sie ‚keine Gewerkschaft’ wählen können, selbst wenn Sie eine Autorisierungskarte unterzeichnet haben“, heißt es in einem Flyer. Hovey sagte, dass Manager in den letzten Tagen Arbeiter beiseite gezogen und ihnen gesagt hätten, „nicht wählen zu gehen, ist dasselbe wie eine ‚Ja‘-Stimme.“

Die Kampagne von Trader Joe ist Teil einer Welle der Neuorganisation das hat in den letzten anderthalb Jahren große Arbeitgeber im Lebensmittel- und Einzelhandel getroffen. Arbeiter haben unter anderem bei Starbucks, Amazon, Apple, REI und Chipotle die ersten US-Gewerkschaften gegründet und versuchen nun, in all diesen Unternehmen erste Verträge auszuhandeln. Der Arbeitsausschuss sagte kürzlich, im vergangenen Geschäftsjahr habe es die größte Zunahme von Petitionen zu Gewerkschaftswahlen gegeben seit 2016.

Ein Großteil der Organisierung wurde zum Teil durch die Belastungen der Pandemie angespornt, als viele Arbeitnehmer das Gefühl hatten, dass ihre Arbeitgeber ihrer Sicherheit und ihrem Wohlergehen gleichgültig gegenüberstanden. Bei Trader Joe’s spielten auch Leistungskürzungen eine Rolle. Viele Arbeiter waren wütend, als das Unternehmen reduzierte seinen diskretionären 401(k)-Beitrag für die meisten Mitarbeiter im vergangenen Jahr um die Hälfte.

„Vorgesetzte haben dieses schöne Image geschaffen, dass sie sich so gut um uns kümmern, aber das ist nicht der Fall, wenn Sozialleistungen gekürzt werden“, sagte Hovey.

Trader Joe’s United hat kürzlich ein Dokument mit dem Titel „Trader Joe’s Union Busting Campaign – A Guide for the Crew, by the Crew“ in Umlauf gebracht. Es widerlegte eine Reihe von „Taktiken und Gesprächsthemen“, die die Gewerkschaft laut Angaben des Unternehmens eingesetzt hatte, darunter die Disziplinierung von Arbeitnehmern für das Tragen von Gewerkschaftsknöpfen, das Zurückziehen von Arbeitnehmern und die Ermutigung, gegen die Gewerkschaft zu stimmen, und ihnen zu sagen, dass eine Gewerkschaft zu starren Regeln führen wird und Zeitpläne.

„Wir hören die gleichen falschen Argumente in jedem Geschäft, das zur Wahl eingereicht wird“, schrieben die Arbeiter.

Das Dokument löste eine direkte Antwort von Jon Basalone aus, dem Geschäftsleiter von Trader Joe, der Anfang Januar einen Brief an die Arbeiter des Geschäfts in Louisville schickte, von dem germanic eine Kopie zur Verfügung gestellt wurde.

Basalone bestritt, dass er oder andere Vorgesetzte von Trader Joe bestimmte Geschäfte ausdrücklich wegen Gewerkschaftsaktivitäten besuchten (Basalone hatte vor der dortigen Wahl einige Zeit im Hadley-Geschäft verbracht).

„Läden besuchen und mit Crew-Mitgliedern sprechen, das ist, was wir tun“, schrieb Basalone und merkte an, dass er elf Jahre lang in den Läden von Trader Joe gearbeitet hatte.

Er nannte die Andeutung, dass sich die Mitarbeiter in den Firmenbüros nicht um die Mitarbeiter im Geschäft kümmern, „ebenso humorvoll wie beleidigend“.

Hovey sagte, der Laden in Louisville habe keinen Besuch von Basalone erhalten, seit er mit seiner Gewerkschaftskampagne an die Öffentlichkeit gegangen sei, obwohl ein Regionalleiter des Unternehmens mindestens zweimal vorbeigekommen sei.