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Toyota erzielt Einigung über den Selbstmord eines gemobbten Ingenieurs

by drbyos
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Der japanische Autohersteller Toyota hat eine Einigung mit der Familie eines Ingenieurs erzielt, dessen Selbstmord aufgrund von Belästigungen durch seinen Chef als arbeitsbedingter Tod eingestuft wurde

TOKYO – Der japanische Autohersteller Toyota hat eine Einigung mit der Familie eines Ingenieurs erzielt, dessen Selbstmord aufgrund von Belästigungen durch seinen Chef als arbeitsbedingter Tod eingestuft wurde.

Toyota Motor Corp. versprach, gegen Belästigungen am Arbeitsplatz vorzugehen, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, und drückte tiefe Reue aus, “sich mit echter Aufrichtigkeit der Tatsache zu stellen, dass das Leben eines wertvollen Arbeiters verloren ging”.

„Toyota verspricht, an der Entwicklung von Menschen zu arbeiten, die sich für ihre Mitmenschen interessieren können, da wir der Meinung sind, dass Belästigung durch die Macht niemals toleriert werden sollte“, hieß es.

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Der Anwalt des Opfers und seiner Familie, Yoshihide Tachino, sagte, Toyota sei für das Missmanagement verantwortlich, als die Belästigung weitergeführt wurde. Die Höhe der Entschädigung, die die Familie erhalten wird, wurde nicht bekannt gegeben.

Er betonte, dass der Vergleich die von Toyota versprochenen Präventivmaßnahmen sowie eine gründliche Untersuchung des Todesfalls umfasst. Firmenpräsident Akio Toyoda traf sich mit der Familie des Verstorbenen und versprach, Veränderungen herbeizuführen, aber das Unternehmen muss überwacht werden, um Veränderungen der Arbeitsplatzkultur vorzunehmen, sagte Tachino.

„Wir glauben, dass das Erbe der Bemühungen, die Belästigung der Macht einzudämmen, seinem tragischen Tod, der mit 28 zu früh kam, Respekt zollt, obwohl nichts jemals ausreichen wird“, sagte er.

Der Fall hat Aufmerksamkeit erregt, da er ein häufiges Problem im arbeitssüchtigen Japan hervorhebt, wo solcher Missbrauch oft unkontrolliert oder unentdeckt bleibt.

Beschwerden in Japan über verschiedene Missbräuche am Arbeitsplatz, einschließlich sexueller Belästigung und Probleme beim Elternurlaub, sind auf etwa 88.000 Fälle pro Jahr gestiegen, mehr als verdreifacht in den letzten 15 Jahren.

Sie waren weit verbreitet und betrafen Polizei, Schulen und Judo-Athleten sowie verschiedene Unternehmen.

Im Fall Toyota schikanierte der Chef des jungen Ingenieurs ihn ständig, auch mit Hinweis auf seine Ausbildung. Obwohl er einen Abschluss von der renommierten Universität von Tokio hatte, war sein Bachelor-Abschluss laut einer Untersuchung des Falls von einer weniger elitären Schule. Solche Hintergrunddetails können im konformistischen Japan schmerzlich entscheidend sein.

Der Ingenieur, der 2015 zu Toyota kam, sagte seinen Mitmenschen, dass er lieber sterben würde, als das Leiden zu ertragen. 2016 nahm er sich eine Auszeit wegen psychischen Stresses. Als er zur Arbeit zurückkehrte, ordnete Toyota ihn einer anderen Abteilung zu, aber er arbeitete immer noch auf derselben Etage wie sein ehemaliger Chef, wie Aufzeichnungen zeigen.

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Die Familie teilte in einer Erklärung mit, dass ihr Sohn trotz der Entschädigung nicht zurückkehren werde.

„Mein Herz schmerzt immer noch über das, was mit meinem geliebten Sohn passiert ist. Und wenn ich an ihn denke, will ich ihn nur wiederhaben“, heißt es in der Erklärung.

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