EEOC-Klagen wegen unrechtmäßiger Kündigung und wie Arbeitgeber sie vermeiden können
Auch wenn es in fast allen Bundesstaaten (mit Ausnahme von Montana) eine Form der willkürlichen Beschäftigung gibt, heißt das nicht, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer ungestraft entlassen können. Insbesondere gibt es Landes- und Bundesgesetze, die Arbeitnehmer vor unrechtmäßiger Kündigung schützen, etwa vor der Entlassung eines Mitarbeiters aus diskriminierenden Gründen oder weil er ein Whistleblower war. Sollten Sie […]