EEOC-feindliche Arbeitsumgebungen: Wichtigste Überlegungen für Arbeitgeber
Arbeitgeber sollten feindseliges Verhalten am Arbeitsplatz niemals tolerieren, aber leider besteht dieses Problem weiterhin weltweit. Tatsächlich hat jeder fünfte Mitarbeiter (23 %) irgendeine Form von Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt am Arbeitsplatz erlebt – eine besorgniserregende Statistik. Ein anderer Bericht ergab, dass nur 50 % der Opfer jemand anderem von ihrem Erlebnis erzählten, und das in […]