Stoppen der Rassenverzerrung in Covid Relief


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Die Bemühungen der Biden-Administration, die Bundesleistungen nach Rassen zu verteilen, stoßen bereits auf rechtliche Probleme. Zwei Urteile in der vergangenen Woche standen auf der Seite der Kläger, die die Small Business Administration wegen Verstoßes gegen die Gleichbehandlung nach dem Gesetz verklagten.

Es geht um die SBA-Anforderung, dass in den ersten 21 Tagen nur Anträge auf Restaurantentlastung von Frauen und ethnischen Minderheiten bearbeitet werden, die alle anderen an den hinteren Rand der Leitung schicken. Wie die Gerichte erkannt haben, besteht die Gefahr, dass der SBA die Mittel ausgehen, bevor diese anderen Anträge geprüft werden können.

Ein Bundesrichter in Texas entschied, dass der Restaurant Revitalization Fund der SBA zu Unrecht 28,6 Milliarden US-Dollar an Covid-19-Erleichterungen auf der Grundlage des Geschlechts und der Rasse eines Besitzers verteilt habe. Das Restaurant Blessed Cajuns der Kläger Jason und Janice Smith verlor aufgrund von Covid-19 fast 350.000 US-Dollar an Bruttoeinnahmen. Eric Nymans Restaurant verlor während der Pandemie 800.000 Dollar.

America First Legal, das sie vertritt, stellt fest, dass sie für die Erleichterung in Frage kommen, nicht jedoch für den Prioritätsgruppenstatus der SBA. Bundesrichter Reed O’Connor erteilte eine einstweilige Verfügung mit der Begründung, dass die Gastronomen “von Regierungsbeamten aufgrund ihrer Rasse und ihres Geschlechts diskriminiert werden”.

Währenddessen in Vitolo v. Guzman

Das Berufungsgericht der sechsten Instanz erteilte im Namen des weißen Klägers Antonio Vitolo, dem halben Eigentümer von Jake’s Bar and Grill in Tennessee, eine einstweilige Verfügung gegen die SBA. Die andere Hälfte gehört seiner Frau, einer Latina. In einer 2: 1-Entscheidung von Richter Alan Norris zitiert Richter Amul Thapar Präzedenzfälle des Obersten Gerichtshofs wie Adarand und Richmond v. Croson die diskriminierende Logik der SBA auszuweiden.

Die SBA begründet ihre Voreingenommenheit als notwendig, um frühere gesellschaftliche Diskriminierung zu beseitigen. Richter Thapar merkt jedoch an, dass der Oberste Gerichtshof festgestellt hat, dass ein solches Rechtsmittel nur unter engen Umständen gerechtfertigt ist. Es muss sich mit einer bestimmten Episode früherer Diskriminierung befassen, die frühere Diskriminierung muss beabsichtigt gewesen sein, und die Regierung muss eine Rolle bei dieser Diskriminierung gespielt haben. Richter Thapar schreibt, dass die SBA alle drei Tests nicht besteht.

Diese rechtliche Analyse ist ein Pfeil zum Kern eines Großteils der rassistisch spaltenden Agenda der Biden-Administration. Zumindest werden die Anwälte von Biden gezwungen sein, ihre Rechtfertigung für die Verteilung von Rassenbeute mit weitaus größerer Genauigkeit zu erläutern. Selbst wenn dies der Fall ist, können diese und ähnliche Fälle beim Obersten Gerichtshof landen.

Das Wisconsin Institute for Law & Liberty, das sich für Mr. Vitolo und Jake’s Bar and Grill aussprach, stellt fest, dass Richter Thapar die berühmte Schlussfolgerung aus der Pluralitätsmeinung von Chief Justice John Roberts aus dem Jahr 2007 in einem Fall zitiert, in dem es um Rassenpräferenzen im Schulsystem von Seattle geht: Ein Weg, um Diskriminierung aufgrund der Rasse zu stoppen, besteht darin, die Diskriminierung aufgrund der Rasse zu beenden. “

Der Oberste Gerichtshof prüft derzeit, ob er aufnehmen soll Studenten für faire Zulassungen v. HarvardDies betrifft die Verwendung der Rasse durch die Universität, um asiatische Amerikaner bei der Zulassung zu diskriminieren. Die SBA-Fälle erinnern daran, dass die Frage der Rassenpräferenzen nicht verschwinden wird, selbst wenn das Gericht den Fall Harvard ablehnt. Es wird auf Hunderte von ebenso umstrittenen Wegen zurückkehren, denn es geht um ein Grundprinzip der amerikanischen Verfassung.

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