Der Chef von PwC Australia, Tom Seymour, ist von seiner Position zurückgetreten, da die Folgen des Tax-Leak-Skandals das Unternehmen weiterhin belasten.
Das Unternehmen teilte am Montag mit, dass Seymours Abgang als CEO nach Gesprächen mit dem Board of Partners von PwC Australia erfolgt sei.
Tom Seymour, Vorstandsvorsitzender von PwC Australien.Kredit: Michael Quelch
„Wir waren uns mit Tom einig, dass dies im besten Interesse des Unternehmens und unserer Stakeholder ist“, sagte PwC in einer Erklärung.
„In den kommenden Monaten wird ein neuer CEO von den Partnern gewählt.“
PwC hat seine Assurance-Leiterin Kristin Stubbins zur amtierenden CEO ernannt. Seymour bleibt bei der Firma.
PwC stand unter Beschuss, nachdem im Januar bekannt wurde, dass ein ehemaliger Partner, Peter Collins, vom Tax Practitioners Board gesperrt worden war, weil er vertrauliche Steuerpläne der Regierung – die neue Regeln zur Vermeidung von Steuervermeidung durch multinationale Unternehmen enthielten – an andere Mitarbeiter und Partner der Firma weitergegeben hatte .
Öffentliche Dokumente, die letzte Woche bei einer parlamentarischen Untersuchung enthüllt wurden, haben den Druck auf die Firma erhöht, da diese interne E-Mails von Collins enthielten, und letzte Woche gab Seymour zu, dass er einer der Partner war, der die Informationen erhalten hatte.
Seymour sagte letzte Woche, die E-Mails enthielten keine Verstöße gegen die Vertraulichkeit, zeigten jedoch ein „kulturelles Problem zu dieser Zeit“.
PwC hat zuvor eine interne Überprüfung der Affäre angekündigt, und die Vorsitzende des Board of Partners, Tracey Kennair, sagte am Montag, die Firma müsse das Vertrauen wieder aufbauen.
„Die zuvor angekündigte unabhängige Überprüfung wird uns zusätzlich zu den bereits vorgenommenen Änderungen helfen, dieses Ziel zu erreichen“, sagte sie.
Stubbins, der amtierende CEO, sagte: „Ich fühle mich geehrt, diese Rolle in einer kritischen Zeit für unser Unternehmen und unsere 10.000 Mitarbeiter zu übernehmen. Wir verpflichten uns, aus unseren Fehlern zu lernen, unseren Stakeholdern zuzuhören und unsere Kultur zu verbessern, um mehr Vertrauen und Transparenz aufzubauen.“
