Provinzprogramm verzeichnet Rekordzahl qualifizierter Immigranten, die sich für Manitoba bewerben

In Manitoba wurde im vergangenen Jahr eine Rekordzahl qualifizierter Einwanderer nominiert, um in die Provinz zu kommen. Einige Experten sagen jedoch, dass die Zahl viel höher sein sollte, und ein am Dienstag veröffentlichter Bericht skizziert etwa 70 Möglichkeiten, wie die Regierung den Bewerbungs- und Umsiedlungsprozess für Neuankömmlinge reibungsloser gestalten kann.

Aus einem Pool von 13.030 Kandidaten wurden im Jahr 2022 insgesamt 6.367 Einwanderer durch das Nominierungsprogramm der Provinz nominiert, die höchste Zahl seit seiner Einführung im Jahr 1998, so Jon Reyes, Arbeitseinwanderungsminister von Manitoba.

„Da die Einwanderung eine Schlüsselkomponente unseres Arbeitsplans ist, tut Manitoba weiterhin sein Möglichstes, um Neuankömmlinge willkommen zu heißen, um unsere Wirtschaft wachsen zu lassen, unseren Wohlstand zu steigern und unsere Gemeinden zu bereichern“, sagte Reyes auf einer Pressekonferenz am Dienstag.

Der Anstieg fällt zufällig mit einem Zustrom ukrainischer Flüchtlinge zusammen, die aufgrund des Krieges mit Russland in die Provinz umsiedeln. Es geschah auch, als einige Arbeitsmärkte darum kämpften, Arbeitskräfte für die Besetzung von Stellen zu finden.

Reyes sagte, dass sich etwa 18 Prozent der Nominierten im vergangenen Jahr dafür entschieden haben, sich außerhalb von Winnipeg niederzulassen, hauptsächlich in Neepawa, Brandon, Steinbach, Morden, Winkler und Thompson.

Transport-LKW-Fahrer, Gastronomie-Aufseher, Köche, Essenstheken-Betreuer und Industriemetzger gehörten zu den Top-Berufskategorien der Bewerber für das Nominee-Programm der Provinz.

Einwanderungsempfehlungen

Der Immigration Advisory Council (IAC) der Provinz veröffentlichte am Dienstag ebenfalls seinen ersten Bericht über die Bemühungen, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.

Der letztes Jahr gegründete Rat setzt sich aus 22 Vertretern aus einer Reihe von Sektoren zusammen und dient als Expertengremium, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Einwanderungspolitik und -programme der Provinzen zu empfehlen. Den gemeinsamen Vorsitz führen Reyes und Lloyd Axworthy, Kanadas ehemaliger Außenminister.

Der Bericht listet 70 Empfehlungen auf, die auf Informationen von 10 Rathäusern und einer Befragung von 300 Personen basieren.

In Bezug auf die Rekrutierung weist der IAC-Bericht darauf hin, dass die derzeitigen Bemühungen nicht mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts Schritt halten.

In Bezug auf die Anzahl ist die Provinz an „begrenzte Zuteilungen“ gebunden, die von der Bundesregierung kontrolliert werden, sagte Reyes und stellte fest, dass etwa 65 Prozent der Einwanderer, die nach Manitoba kommen, dies über das Nominee-Programm der Provinz tun. Laut Statistics Canada blieben etwa 75 Prozent der Kandidaten aus Manitoba fünf Jahre später in der Provinz.

Die Programmobergrenze wurde dem Bericht zufolge auf 6.367 im Jahr 2022 festgelegt, gegenüber 6.275 im Jahr 2021.

Reyes sagte, er habe Beamte der Einwanderungs-, Flüchtlings- und Staatsbürgerschaftsbehörde gebeten, Manitobas jährliche Einwanderungszuweisung auf 10.000 oder mehr zu erhöhen.

Axworthy ist der Ansicht, dass die Zuteilung noch höher sein sollte, „um die Art von Impuls, Wachstum und Beitrag zu leisten, die geleistet werden kann“.

Im vergangenen Herbst kündigte die Bundesregierung Pläne an, bis 2025 jährlich 500.000 Einwanderer in Kanada willkommen zu heißen. Axworthy sagte, dass dies dazu führen sollte, dass Manitoba etwa 20.000 pro Jahr aufnimmt.

Axworthy schlug vor, dass Hochschulen, Agenturen und Organisationen, die Fachleute vertreten, anfangen müssten, mehr „Offenheit“ für die Anerkennung von Zeugnissen von international ausgebildeten und ausgebildeten Einwanderern zu zeigen, die „die gleiche Kapazität haben, dies hier zu tun“.

Bedenken geäußert

Dem Bericht zufolge hörte der Rat Beschwerden über Bearbeitungszeiten für Kandidatenanträge, insbesondere auf Bundesebene. Darüber hinaus möchten einige Leute eine Überprüfung des Punktesystems für das Nominee-Programm der Provinz.

Einige Personen, die für den Bericht konsultiert wurden, schlugen vor, dass bestimmte Bewerber beschleunigten Zugang zu Manitoba erhalten sollten, je nachdem, ob sie bereits Jobs angenommen, ihre Bereitschaft zum Ausdruck gebracht haben, irgendwo außerhalb von Winnipeg umzuziehen, eine Familie in der Provinz zu haben oder am meisten Arbeit oder Ausbildung in lokalen Wirtschaftssektoren zu haben arbeitsbedürftig.

Obwohl die Bewerber bereits nach diesen Kategorien im auf Nominierungspunkten basierenden System eingestuft werden, sagten die Befragten, dass Bewerbern mit Hintergründen oder Fähigkeiten, die Manitoba am dringendsten benötigt, größeres Gewicht beigemessen werden sollte.

Es wurde auch vorgeschlagen, dass die Sprachkenntnisse für Personen mit Qualifikationen auf Arbeitsmärkten gelockert werden könnten, auf denen die Sprachkenntnisse von Natur aus geringer sind.

Der Bericht empfiehlt auch, es internationalen Studenten zu erleichtern, sich dauerhaft in Manitoba niederzulassen, insbesondere in ländlichen Gebieten.

In Bezug auf Siedlung und Beibehaltung forderten drei Viertel der Befragten, die auf eine Umfrage des Rates antworteten, zentralisierte Kommunikationsknotenpunkte, die als One-Stop-Shops für Siedlungsressourcen, einschließlich Wohnung und Beschäftigung, fungieren sollten. Winnipeg hat im vergangenen Jahr ein solches Zentrum für ukrainische Neuankömmlinge geschaffen.

Manitoba muss auch seine Marketinganstrengungen verstärken, um mehr Einwanderer anzuziehen, heißt es in dem Bericht.

Zu diesem Zweck plant Manitoba laut einer Pressemitteilung, Mitarbeiter auf die Philippinen zu entsenden, um mehr international ausgebildete Krankenschwestern für die Provinz zu rekrutieren.

„Ihre Stimmen wurden gehört“, sagte Reyes.