Personalagenturen greifen Streikbrecherpläne der britischen Regierung an

Die größten britischen Personalvermittler und Personaldienstleister haben Pläne der Regierung angegriffen, Streikposten durch Zeitarbeitskräfte zu ersetzen, und argumentierten, dass sich der Einsatz von Zeitarbeitskräften zur Beendigung von Arbeitskampfmaßnahmen als Hetzer erweisen würde.

In einem Brief an Kwasi Kwarteng, der der Financial Times vorliegt, forderten die Chefs von Unternehmen wie Adecco, Hays, Randstad und Manpower den Wirtschaftssekretär auf, Vorschläge zur Aufhebung eines jahrzehntelangen Verbots der Bereitstellung von Leiharbeitern zur Deckung der Pflichten streikender Mitarbeiter zu überdenken .

„Wir können nur sehen, dass diese Vorschläge Streiks entfachen – nicht beenden“, warnten die Gruppen Kwarteng in ihrem Brief.

Die Minister wollen die Auswirkungen der Welle von Streiks im Sommer verringern, die in allen Branchen von Bahn und Bus bis zum Unterricht drohen, da die Arbeitnehmer inmitten einer Krise der Lebenshaltungskosten für höhere Löhne kämpfen. Aber die größten Personaldienstleister, die gebeten würden, diese Stellen mit Leiharbeitern zu besetzen, werden sich gegen die Pläne wehren, da sie befürchten, dass sie eher Teil des Problems als der Lösung werden.

Die Regierung hat diese Woche einen Gesetzesentwurf vorgelegt, der Änderungen an den Vorschriften über das Verhalten von Arbeitsvermittlungen und Beschäftigungsunternehmen von 2003 vorsieht. Die vorgeschlagenen Änderungen würden das Verbot gemäß Vorschrift 7 aufheben, das „Arbeitsvermittlungsunternehmen daran gehindert hat, Leiharbeitnehmer einzustellen oder an Entleiher zu vermitteln, um Einzelpersonen zu ersetzen Teilnahme an einem offiziellen Streik oder einer offiziellen Arbeitskampfmaßnahme“.

Die 13 Personalvermittlungsunternehmen, die von Sarah Thewlis, der Vorsitzenden der Recruitment & Employment Confederation, zusammengebracht wurden, sagten, sie fühlten sich „gezwungen“, an Kwarteng zu schreiben, um ihre Besorgnis über den „nicht hilfreichen“ Schritt der Regierung auszudrücken.

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„Wir sind fest davon überzeugt, dass dies unsere Unternehmen kosten kann – da wir dafür verantwortlich gemacht werden, Streikbrecher über eine Streikpostenlinie zu schicken und unsere Arbeiter in Gefahr zu bringen“, schrieben die Unternehmen und fügten hinzu, dass es „egal wäre, ob unsere einzelnen Unternehmen entscheiden, nicht zu liefern – die Industrie wird in Verruf gebracht“.

Kwartengs Drohung, das Verbot von Leiharbeitern aufzuheben, wurde auch von den Gewerkschaften kritisiert, während Arbeitgeber erklärten, dass viele vom Streik betroffene Stellen nicht mit Leiharbeitern besetzt werden könnten.

Die Minister kritisierten den Fährbetreiber P&O dafür, dass er Anfang dieses Jahres Leiharbeitskräfte einsetzte, um Arbeiter auf seinen Schiffen zu ersetzen.

Personalvermittler kritisierten die Regierung auch dafür, dass sie sich nicht mit der Branche über die Pläne befasste, sondern Zeitungen über den Umzug informierte, ohne eine Konsultation einzuleiten oder die Ansichten von Unternehmen einzuholen, die aufgefordert wurden, in die Lücken zu treten, die von streikenden Mitarbeitern geschaffen wurden.

„Wir hatten gehofft, dass auf Nachrichtenberichte eine Konsultation mit uns folgen würde – da dies schließlich eine Änderung des wichtigsten Gesetzestextes für unsere Branche ist“, heißt es in ihrem Schreiben.

Die Personalbranche trägt jährlich fast 40 Mrd Ablenkung.”

Als Antwort sagte das Ministerium für Unternehmens-, Energie- und Industriestrategie: „Der Wirtschaftssekretär entschuldigt sich nicht dafür, dass er Maßnahmen ergriffen hat, damit wesentliche Dienste wie Zuglinien so effektiv wie möglich betrieben werden“.

„Unternehmen zu erlauben, qualifizierte Leiharbeiter bereitzustellen, um Personallücken zu schließen, verpflichtet Beschäftigungsunternehmen nicht dazu“, fügte sie hinzu.

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