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Ontario verschärft Regeln für Zeitarbeitsfirmen, Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte einstellen

by drbyos
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Die Regierung von Ontario wird die strengsten Regeln der Provinz aller Zeiten für Unternehmen einführen, die Zeitarbeiter einstellen, einschließlich eines Systems zur Schließung von Zeitarbeitsfirmen, die Mitarbeiter ausbeuten, hat CBC News erfahren.

Hochrangige Beamte des Arbeitsministeriums sagen, dass die Pläne eine obligatorische Lizenzierung für Zeitarbeitsfirmen beinhalten, die der Provinz die Befugnis geben, Unternehmen von der Arbeit abzuhalten, wenn sie gegen Beschäftigungsstandards verstoßen.

Die Regierung wird auch ein engagiertes Team von Inspektoren einrichten, um die illegale Behandlung von Arbeitern aufzuspüren und unbezahlte Löhne zurückzufordern.

Die Ankündigung, die am Montagmorgen erfolgen soll, ist die erste in einer Reihe beschäftigungsbezogener Maßnahmen der Ford-Regierung. Der Minister für Arbeit, Ausbildung und Qualifikationsentwicklung Monte McNaughton beschreibt die Schritte als „Neuausrichtung der Waage“ zwischen schutzbedürftigen Arbeitnehmern und Großunternehmen.

„Wir werden diese schlechten Akteure in der Branche, diese Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler, die sich nicht an die Regeln halten, ins Licht rücken“, sagte McNaughton CBC News in einem Interview vor seiner Ankündigung.

Monte McNaughton, Ontarios Minister für Arbeit, Ausbildung und Qualifikationsentwicklung, gibt am 15. Oktober eine Ankündigung über Beschäftigungsmöglichkeiten für Neuankömmlinge in der Region Ottawa bekannt. (CBC / Radio-Kanada)

Die Änderungen werden Teil der bevorstehenden Gesetzgebung sein, die Ontarios Schutz von Zeitarbeitskräften zum stärksten in Kanada machen wird, sagte er.

McNaughton sagte, er wolle insbesondere Firmen stoppen, die ausländische Leiharbeiter ausbeuten, indem sie ihre Pässe einbehalten oder ihnen weniger als den Mindestlohn zahlen.

„Dies ist moderne Sklaverei, es ist inakzeptabel“, sagte er und versprach, „wirklich für diese Frauen, Einwanderer, rassifizierten Gemeinschaften, diejenigen aus einkommensschwachen Gemeinschaften und jene Arbeiter einzustehen, die von diesen skrupellosen Dingen, die passieren, betroffen sind .”

Inspektoren fanden unbezahlte Löhne in Höhe von 3,3 Millionen US-Dollar

Mehr als 2.000 Zeitarbeitsfirmen in Ontario vermitteln jedes Jahr Hunderttausende von Arbeitnehmern in Saison- und Kurzarbeitsverhältnissen in Sektoren, die vom Tourismus über Büroarbeit bis hin zur Landwirtschaft reichen.

Einige Zeitarbeitsfirmen – darunter auch einige, die ausländische Zeitarbeitskräfte einstellen – wurden dabei erwischt, wie sie das Arbeitsgesetz von Ontario über die Zahlung von Mindestlohn, Überstunden und Urlaubsgeld für Arbeitnehmer nicht einhalten.

Ontarios neue Maßnahmen, die auf Leiharbeitsfirmen abzielen, gelten auch für Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte für den Agrarsektor einstellen. (CBC)

In einer Durchsetzungskampagne des Arbeitsministeriums im Zeitraum 2020-21, die sich auf Zeitarbeitsfirmen konzentrierte, die Arbeitnehmer an Altersheime, Bauernhöfe, Lebensmittelverarbeitungsbetriebe und Lagerhäuser vermittelten, fanden Inspektoren Beweise für unbezahlte Löhne in Höhe von 3,3 Millionen US-Dollar.

Zu den Maßnahmen, die McNaughton am Montag enthüllt, gehören:

  • neue Strafen für Zeitarbeitsfirmen, die grundlegende Sicherheits- und Beschäftigungsstandards verletzen;
  • neue Befugnisse, um Unternehmen zur Rückzahlung illegaler Rekrutierungsgebühren zu zwingen, einschließlich der Verpflichtung, eine Sicherheitsleistung zu hinterlegen;
  • ein neues Überprüfungsverfahren, das alle Zeitarbeitsfirmen durchlaufen müssen, bevor die Provinz eine Betriebsgenehmigung ausstellt.

Die Lizenzierungspflicht würde 2023 in Kraft treten. McNaughton sagte, das System werde Unternehmen, die sich nicht an die Regeln halten, daran hindern, diejenigen zu unterbieten, die dies tun.

Regierungsbeamte sagen, dass die Maßnahmen es der Provinz ermöglichen werden, Strafen gegen Rekrutierungsfirmen zu erheben, die Arbeitnehmer nach Ontario bringen, unabhängig von der Gerichtsbarkeit, in der sie ihren Sitz haben.

Nach Angaben des Workplace Safety and Insurance Board beschäftigten Zeitarbeitsfirmen im Jahr 2019 in Ontario rund 128.000 Vollzeitbeschäftigte.

Zeitarbeitsfirmen, die gegen Ontarios Arbeitssicherheits- und Beschäftigungsstandards verstoßen oder illegal Löhne oder Urlaubsgeld einbehalten, werden mit neuen Strafen rechnen, sagten Regierungsbeamte gegenüber CBC News. (TigerStocks/Shutterstock)

Der Boom beim Einsatz von Zeitarbeitsfirmen im ganzen Land lässt sich an den Zahlen von Statistics Canada ablesen, die in den vier Jahren zwischen 2015 und 2019 einen Umsatzsprung von 34 Prozent zeigen.

Die neuen Regeln für Zeitarbeitsfirmen sind nur einige der Arbeitnehmerschutzmaßnahmen, die in Kürze von der progressiven konservativen Regierung kommen werden, signalisierte McNaughton letzte Woche bei einer großen Gewerkschaftsversammlung.

“Wir werden diesen Monat Gesetze vorlegen, die sich auf den Schutz aller Arbeitnehmer konzentrieren, denn genug ist genug und wir können es besser machen”, sagte er während einer Rede vor der Jahreshauptversammlung des Provinzialen Bau- und Baugewerberates, einer Dachorganisation der Gewerkschaften.

“Wir werden die Waage neu ausbalancieren”, fügte McNaughton in der Rede hinzu.

“Geben Sie sie an die Arbeiter zurück”, stellte er in einem Interview klar. „Ich denke, die Pandemie hat wirklich deutlich gemacht, wie diese großen Multi-Milliarden-Dollar-Konzerne, diese Eliten, die Menschen ausgenutzt haben, und wir müssen sicherstellen, dass wir eine Gesellschaft haben, in der die Arbeitnehmer geschützt sind.“

Mehr als 2.000 Zeitarbeitsfirmen in Ontario vermitteln jedes Jahr Hunderttausende von Arbeitnehmern in Saison- und Kurzarbeitsverhältnissen in Sektoren, die vom Tourismus über Büroarbeit bis hin zur Landwirtschaft reichen. (Maggie MacPherson/CBC)

Ford hat bei seiner Wahl die Arbeitsreformen zurückgenommen

Die Schritte könnten als Versuch der Provinz angesehen werden, die Wahrnehmung zu ändern, dass sie Unternehmer gegenüber Arbeitern bevorzugt.

Premierminister Doug Ford kam 2018 mit dem Versprechen an die Macht, Ontario „für den Handel zu öffnen“, indem er das, was er als Bürokratie und erstickende Vorschriften bezeichnete, beseitigte – Maßnahmen, die Arbeitnehmervertreter als entscheidenden Schutz für Arbeitnehmer betrachteten.

Einer der ersten großen Schritte seiner Regierung war ein umfassender Rollback der Arbeitsreformen, die von der ehemaligen liberalen Regierung von Kathleen Wynne eingeleitet wurden.

Diese Reformen gaben allen Arbeitnehmern in Ontario mindestens zwei bezahlte Krankheitstage, zwangen die Arbeitgeber, Teilzeit- und Gelegenheitspersonal zum gleichen Satz wie Vollzeitbeschäftigte zu bezahlen, und erleichterten Arbeitnehmern in einigen Sektoren den Beitritt zu Gewerkschaften.

Unter intensiver Lobbyarbeit der Geschäftswelt hoben die Progressiven Konservativen den Schutz auf.

Die Ford-Regierung fror auch Ontarios Mindestlohn für zwei Jahre ein. Der Mindeststundenlohn stieg am 1. Oktober um 10 Cent auf 14,35 USD.

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